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老師你好!請問今年昭通事業單位要面試嗎?如果要,以多少比例進面試?謝謝!

回復：不面試。

（1）資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一環節查出不符合公告要求的考生，一律取消錄用資格。

（2）筆試工作結束后，根據考試成績由市人事局劃定最低控制分數線。考生依據最后成績（筆試成績+政策加分），按崗位所需招聘人數1:1.2的比例由高分到低分確定資格復審人員名單，進入資格復審人數小數部分不為零的，小數部分按照增加一人處理（如：招聘人數為1人的，進入資格復審人數為1X1.2=1.2，按2人進入資格復審，招聘人數為18人的，進入資格復審人數為18X1.2=21.6，按22人進入資格復審），最后一名成績并列的，一并進入資格復審人員名單。資格復審后按所需招聘人數在資格復審通過人員中從高分到低分等額進入考核、體檢，不足招聘人數的，按實際人數進入考核、體檢。如出現報考同一崗位考生最后考試成績并列的情況，由市人事部門采取加試筆試的方式擇優錄（聘）用，不得超計劃和突破報考崗位數錄（聘）用。

（3）進入資格復審人員須在按相關公告要求在規定時間到指定地點報到。報到時須提供本人身份證原件，戶口冊原件（或公安機關出具的戶籍證明），畢業證原件，畢業證網上查詢結果打印件（或中國學歷認證報告），準考證以及其他與崗位要求相關的證件或證明材料。

（4）考核合格人員進入體檢，體檢由人事部門統一安排到指定的縣級及以上醫院進行體檢，體檢嚴格參照現行《公務員錄用體檢通用標準（試行）》標準執行。

（5）體檢合格者即為擬聘用人員。擬聘人選將進行公示，公示時間為7天。

（6）本次考試中進入資格復審人員任何環節若出現不合格者，將不再進行遞補，其崗位將自動取消。