巧家縣城市管理綜合執法大隊關于招聘協管人員的公告
為加強我縣縣城城市管理，經縣人民政府同意，決定面向社會公開招聘城市管理協管員充實城市綜合執法隊伍。現擬定招聘方案如下：
一、指導思想
以科學發展觀為指導，強化城市管理，營造優美、整潔、有序、靚麗的城市環境為目標，加快城市管理規范化、制度化進程。
二、招聘崗位名額和條件
（一）招聘人數：30名
（二）崗位設置：城市管理綜合執法大隊城市管理協管員
（三）招聘條件：
1、擁護黨的領導，政治思想覺悟高，能做到令行禁止，完成領導及上級交辦的各項工作；
2、無違法犯罪記錄，無吸毒史；
3.年齡在18周歲以上35周歲以下（年齡計算截止到本次招聘公告之日）的男性；
4.責任心強，身體健康、無傳染病史，形象好，熱愛城市衛生管理事業，身高1.60米以上；
5.具有初中（含初中）以上文化程度；
6.在同等條件下，退伍軍人優先錄用。
三、招聘程序
(一)發布招聘公告
制定《巧家縣城市管理綜合執法大隊城市管理協管員招聘公告》，在巧家縣人民政府網、巧家電視臺公告欄上進行公告。時間為2015年1月20日至1月27日。
(二)報名
1、報名時間：2015年1月28日至1月29日。上午8：30―11：00，下午2：30―5：30，
2、報名地點：巧家縣城市管理綜合執法大隊辦公室。 聯系人：武勁濤，聯系電話：0870—7128993。
3、報名要求
（1）填寫《巧家縣城市管理綜合執法大隊公開招聘協管員報名表》（見附件）。
（2）持身份證、退伍證、學歷證書原件及復印件，本人近期免冠1寸彩色相片4張進行報名。
（3）應聘人員應按招聘方案要求如實反映本人情況，所提供的材料必須真實有效，如有弄虛作假，執偽造證件、證明、檔案及其它材料獲得考試或聘用資格的，一經發現，一律取消聘用資格。
(三)資格審查
領導小組辦公室根據方案規定的條件,對報名者按照招聘條件進行資格審查。資格審查完畢后，對無異議的應聘人員可以進入筆試。報名人數與招聘崗位名額的比例需達到2∶1方可進行筆試。如報名人數與招聘崗位名額的比例達不到2∶1時,則按照同樣比例削減招聘崗位名額。
（四）筆試事項
筆試采用閉卷考試，筆試科目為最基本的法律常識和城市管理基本知識等綜合性試卷，滿分為100分。
筆試時間：2015年2月2日上午9：00至11：00，筆試地點另行通知。
(五)面試事項
面試采用結構化面試方式進行。根據筆試成績，按照最終確定的實際招聘崗位與面試人員從高分到低分1：1.5（最后一名分數并列者全部入圍）比例確定面試對象。面試主要測試語言表達能力、組織協調能力、綜合應變分析能力、解決實際問題能力、舉止、儀表等，面試滿分為100分，面試成績低于60分者不予招聘。如最后一名成績出現并列，將削減招聘名額1個。面試方式：考前30分鐘抽簽確定順序號，當場抽簽確定面試試題、當場答辯。具體面試方法、內容等按《巧家縣城市管理綜合執法大隊公開招聘協管員面試辦法》執行。
面試時間：2014年2月4日9：00至18：00。
面試地點：巧家縣住建局大會議室。
考試成績合成=筆試100×50%+面試100×50%，考試、面試結束從高分到低分進行遴選。
筆試、面試成績于2015年2月6日在巧家縣住建局張貼公示。
(六)體檢要求
根據應聘人員筆試、面試總成績從高分到低分按招聘崗位名額1∶1的比例確定體檢對象，應聘者按照招聘單位通知的時間、地點準時參加體檢，體檢費用自理。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢不合格者，按總成績從高分到低分依次確定替補人員。
（七）聘用
經筆試、面試、體檢合格后由招聘工作領導小組辦公室確定擬聘用人員，并在巧家縣住建局進行為期3天的公示。對公示期內無異議的人員，由招聘單位與其辦理相關聘用手續，被聘用人員的試用期為3個月，試用期滿考核合格予以正式聘用，考核不合格的予以解聘，聘期為一年。協管員一年的聘用期滿后，表現優異的，繼續聘用。不能勝任此工作的，終止聘用。
五、工資待遇和人員管理
（一）工資待遇均按照每人每月1500元計發（試用期按照每人每月1200元計發，試用期服裝費用自理）。“五險”個人上交部分從工資內代扣；單位承擔部分由財政繳納。
（二）城市管理協管員由巧家縣城市管理綜合執法大隊負責管理，按照《巧家縣城市管理綜合執法大隊協管員管理辦法》的規定，嚴格實行獎罰。
六、其它要求
（一）報名資料須在報名時一次性提供，如缺少或不能提供相關有效資料的，作不予報名處理。
（二）報名、資格審查、筆試、面試、體檢程序，僅在規定的時間內進行，逾期一概不予受理；
附件：《巧家縣城市管理綜合執法大隊公開招聘協管員報名表》
巧家縣住房和城鄉規劃建設局
二〇一五年一月十九日
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