易賢網網校上線了！
網校開發及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、
職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
| 部門名稱 | 崗位名稱 | 崗位職責 | 專業任職條件 |
| 公司業務部 | 公司業務客戶經理崗 | 1.負責總行直營客戶的金融服務及業務辦理； 2.負責分管客戶的關系維護； 3.負責評級授信、貸前調查、貸后管理、收貸收息及風險預警等工作；4.負責客戶信息、業務需求的收集、整理和反饋；5.負責與合作機構建立并保持良好的合作關系；6.完成領導交辦的其他工作； | 1、專業及最低學歷：金融、財務、經濟類相關專業本科及以上學歷；2、最低專業技術職稱：初級職稱；3、最低工作經驗：具有銀行5年以上工作經驗；其中具有3年以上對公信貸業務從業經驗；4、專業及業務知識：了解銀行業務知識，熟練掌握信貸業務流程。 5、能力要求：較強的組織能力、溝通協調能力和執行能力；6、通過相應的銀行業從業資格考試，取得崗位要求的相應專業資質 |
| 產融業務部 | 產融業務客戶經理崗 | 1. 通過開展產融業務的市場營銷和客戶關系維護工作，達成自身業績要求，并促進部門全面完成總行營業部下達的各項產融業務指標；2. 結合客戶實際需求，制定金融方案，開展產品營銷；3. 利用深入市場的優勢開展調研，了解市場動態，識別客戶需求，挖掘潛在業務增長點；4. 按照監管機構法律法規及總分行規章制度，合規經營，并通過認真做好授信前期調查和貸后管理等工作，有效防控各類經營風險的發生；5. 參加總行及總行營業部組織的各項業務培訓和綜合培訓，不斷提升自身業務水平和綜合素質，為客戶提供更加優質的服務 | 1、專業及最低學歷：金融、財務、經濟類相關專業本科及以上學歷；2、最低工作經驗：具有銀行5年以上工作經驗；其中具有3年以上對公業務信貸從業經驗；3、專業及業務知識：了解銀行信貸流程，了解各行業國家產業政策和銀行的信貸政策，了解人民銀行、銀監會等監管部門的政策法規；4、能力要求：熟悉銀行信貸流程 |
| 渠道運營部 | 運營主管崗 | 1.負責組織渠道運營部人員的政治和業務學習,促進全體人員思想、政治、業務水平的提高；2.本網點的安全和風險防范工作，及時解決營業中出現的問題，對出現的重大問題及時向上級報告；3.總結本部門工作中的經驗和問題，并向上級提出建議和措施，不斷提高業務管理水平；4.負責網點內運行系統的日常維護工作，包括網點監控、主機日常開啟關閉、系統升級、故障上報等方面的記錄和管理 ；5.負責網點重要單證、印章、賬簿、報表、業務憑證等重要物品的管理；6.負責組織網點內業務檢查，保證各項內控制度的落實；7.受理并跟進柜員移交的當場不能完成的客戶后續服務，受理柜員移交的客戶不滿或投訴，做好安撫和解釋工作，對于不能自主解決的投訴及時上報；8.做好對柜員的現場和日常輔導，提高柜員業務知識和業務技能；9.配合監管部門及審計部門對本部門的現場檢查；10.協助與監管機構的監管聯絡工作 | 1、專業及最低學歷：經濟相關專業本科及以上學歷；2、最低專業技術職稱：中級相關職稱；3、最低工作經驗：5年以上大型國有銀行或商業銀行運營管理經驗；4、專業及業務知識：掌握運營管理、會計核算知識，熟悉銀行業務知識；5、能力要求：具有一定的運營管理能力和組織協調能力；6、通過相應的銀行業從業資格考試，取得崗位要求的相應專業資質:會計從業資格證、會計電算化證； |
| 綜合柜員崗 | 1.負責營業部清算工作中需要手工處理的各類業務核算（如：人民銀行、同業備付金賬戶的核算、系統內資金頭寸的調拔處理，以及其它需要手工處理的業務記賬）；2.負責協助主管做好相關業務的運營管理；3. 負責權限范圍內相關業務的授權處理；4. 負責處理柜面其他臨時性業務，作為支行柜員的機動；5. 負責受理本幣、外幣儲蓄和結算賬戶的存取款、匯劃等各種業務；6. 負責辦理代收、代付、個人理財等中間業務；7. 負責本、外幣賬戶和印鑒管理工作；8. 負責受理支票、匯票等各項支付結算業務；9. 負責統計編制各類業務報表 | 1、專業及最低學歷：大學本科及以上學歷；2、最低專業技術職稱：助理經濟師3、最低工作經驗：5年以上銀行工作經驗，其中3年以上銀行柜面工作經驗；4、專業及業務知識：熟練掌握票據法、支付結算辦法及其他金融業務管理規定，熟悉經濟金融基礎理論和商業銀行運作實務、會計業務處理流程及會計核算手續；5、能力要求：具備一定的業務技能水平，強烈的責任感、良好的服務意識和風險防范意識；6、通過相應的銀行業從業資格考試 | |
| 信貸管理部 | 信貸審查崗 | 1.參與授信產品市場調研、設計和開發；2.負責審查信貸業務，客戶評級，出具審查意見；3.完成領導交辦的其他工作任務。 | 1、專業、學歷及職稱要求：金融、財務、經濟管理類相關專業本科及以上學歷,并取得經濟管理類初級及以上職稱；2、最低工作經驗：具有5年以上銀行工作經驗，其中從事信貸審查工作的經驗不少于3年；3、綜合素質及其它要求：通曉綜合性管理知識；掌握相關政策、法律、法規知識。 |
| 法律事務崗 | 1. 法律審核，負責營業部經營決策事項的法律咨詢、論證；2. 營業部授權權限的新增、變更等管理工作；3. 負責營業部各項合同的洽談、擬訂和法律事務審查等各類法律事務工作；4. 負責總行營業部各項制度的法律審核；5. 不良資產的清收；6. 處理信貸業務的法律訴訟。 | 1、專業及最低學歷：全日制碩士研究生及以上法學、法律相關專業，取得司法考試資格優先； 2、最低工作經驗：5年以上銀行法律相關工作經驗； 3、能力要求：有較強的溝通交流能力，具有較強的文字功底；4、品質要求：責任心強，有良好的團隊協作意識 | |
| 風險合規部 | 審計檢查崗 | 1．開展總行營業部層面的內部審計工作，并完成審計報告。2. 配合總行內部審計部對總行營業部的審計工作。3. 配合外部機構對總行營業部的審計工作。 | 1、專業及最低學歷：大學本科以上學歷；金融、經濟或審計相關專業；2、最低工作經驗：5年以上銀行工作經驗；3、專業及業務知識：了解銀行業務和財會知識，熟悉審計相關工作；4、能力要求：具備良好的寫作能力、溝通協調能力；5、體質要求：身心健康。 |
| 案件防控崗 | 1. 制定、修訂案件防控管理政策、制度。2. 協調落實案件防控工作決策和年度案件防控工作計劃。3. 收集匯總案件防控工作情況，定期分析本行案件防控形勢，確定案件防控工作重點。4. 督促各部門員工切實履行案件防控職責，確保案件防控管理體系正常運行。5. 跟蹤落實監管部門提出的案件防控監管要求。6. 定期組織案件防控工作培訓。7. 牽頭完成監管單位有關案件防控的報告、報表、調研。 | 1、專業及最低學歷:全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、法律或相關專業；2、最低工作經驗:具有5年以上銀行工作經驗；3、專業及業務知識:熟悉商業銀行合規管理的運作方式與基本要求，具有運營管理或信貸管理工作經驗者優先；4、能力要求:具備良好的組織協調能力、文字表達能力和團隊合作精神；5、品質要求：誠實、正直、工作勤懇 | |
| 計劃財務部 | 統計分析崗 | 1. 參與制定統計分析管理制度；2. 負責編制每日經營報表；3. 負責編制財務簡報與分析；4. 負責統計存貸款利息收支、中間業務收支等收入；5. 負責統計營業部稅金及附加、業務及管理費用等成本費用支出；6. 負責統計撥備前、撥備后利潤情況；7．負責編制月度財務報表與分析；8. 負責編制年度財務決算報告；9. 負責編制上級單位要求的其他報表工作；10. 參與制定財務信息系統管理制度；11. 負責財務信息系統日常維護工作；12. 負責信息系統用戶開立與撤銷、權限變更工作；13. 負責指導、培訓員工使用財務相關信息系統；14. 完成計劃財務部領導交辦的其他工作 | 1、專業及最低學歷：財務及相關專業，本科；2、最低專業技術職稱：助理及以上職稱；3、最低工作經驗:5年以上銀行財務會計從業經驗；4、專業及業務知識：掌握財務管理、財務核算等相關知識及政策，了解銀行業務知識和流程，熟練使用辦公軟件及財務系統；5、能力要求：較強的文字組織能力、溝通協調能力和執行能力；6、通過相應的銀行業從業資格考試，取得崗位要求的相應專業資質：會計從業資格證書 |
| 財務會計崗 | 1. 參與制定固定資產、基建投資財務管理制度；2. 負責固定資產完資、調撥及報廢業務的會計處理工作；3. 負責折舊計提以及核算工作；4. 負責在建工程等資本性支出核算與管理工作；5. 負責非安裝設備和小型機具核算與管理工作；6. 負責低值易耗品的核算與管理工作 | 1、專業及最低學歷：財務及相關專業，本科；2、最低專業技術職稱：助理以上職稱；3、最低工作經驗：5年以上銀行財務會計從業經驗；4、專業及業務知識：掌握財務管理、財務系統管理等相關知識及政策，了解銀行業務知識和流程；5、能力要求：較強的文字組織能力、溝通協調能力和執行能力；6、通過相應的銀行業從業資格考試，取得崗位要求的相應專業資質：會計從業資格證書 | |
| 總經理辦公室 | 綜合文秘崗 | 1.參與制定、匯總總行營業部及本部門的年度工作計劃，并由此制定本職年度工作計劃，完成績效合同中確定的工作任務。2.組織總行營業部和本部門各項方針、政策的宣傳活動，參與制定本部門與本職業務相關的制度、流程、辦法。3.負責辦理總行營業部文書、秘書的日常工作，包括文件起草、安排簽發、督查等業務。4.負責記錄總行營業部的大事記。5.負責處理總行營業部各種會議的常務工作，包括起草通知、安排會場、會議記錄、會議資料整理等業務。6.負責向總行及其它機構報送總行營業部工作信息。7.負責完成安排總行營業部值班、重要接待、禮儀活動、內外部協調、企劃宣傳(宣傳品管理)等工作 | 1、專業及最低學歷：經濟、金融或文秘相關專業，本科及以上學歷2、最低專業技術職稱：初級3、最低工作經驗：5年以上銀行文秘從業經驗；4、專業及業務知識：行政文秘或相關專業5、能力要求：掌握基礎經濟理論和金融專業知識；掌握公文處理等文秘一般專業知識；具有一定的政策業務水平，能夠參與調研并獨立進行某一方面的工作；有較強的文字綜合能力和語言表達能力，能起草公文報告，整理各種專業材料，能處理一般突發事項；熟練操作一般辦公軟件，接受過相關培訓。6、從業資格證書要求：秘書資格證、銀行業從業資格 |
| 人事管理崗 | 1.按照人力資源管理辦法相關規定及時辦理員工的錄用、轉正、離職、晉級、降級、處分、獎勵等手續，并保管相關資料；2.負責本行員工的檔案管理（包括收集檔案資料、立卷、歸檔、轉移、查找、借閱等）；3.負責對員工遵守行為規范情況的獎懲方案的擬定和實施；4.負責總行營業部后備干部和優秀人才隊伍的建設，為總行營業部經營管理提供充實的后備人才；5.負責員工勞動合同管理辦法的實施，按時與員工簽訂（或續訂）勞動合同，并及時報總行及當地勞動部門備案和鑒定；6.根據總行戰略調整或者總行營業部組織架構的變更情況，及時組織相關部門進行工作分析，對崗位進行調整或增設，并協同各部門經理完成崗位說明書；7.負責人事管理臺帳的管理，統計、分析各類數據，并提供分析報告；8.負責ERP系統中員工信息維護 | 1、專業及最低學歷：人力資源管理、工商管理等相關專業，本科以上學歷；2、最低專業技術職稱：初級經濟師（人力資源方向）；3、最低工作經歷：5年以上銀行人力資源管理經驗；4、專業及業務知識：掌握人力資源管理知識，了解銀行業務知識；5、能力要求：具備良好的溝通能力和規劃計劃能力；6、相關資格證書要求：人力資源管理師 | |
| 績效管理崗 | 1.負責總行營業部績效管理相關辦法的制定并組織實施；根據總行激勵制度框架，制定總行營業部激勵掛鉤細則；2.負責總行營業部各部門年度績效合約溝通協調工作并組織簽訂；負責配合相關業務部門進行業績匹配和客戶認定管理工作；根據根據年度績效指標的分解下達，負責總行營業部領導、各部門績效合約的簽訂工作；3.負責總行營業部季（年）度績效考核落實、績效工資及營銷費用清算兌現工作；組織召開績效考核委員會議，進行績效溝通與反饋；4.配合相關部門進行績效考核及營銷費用執行情況檢查；5.定期進行績效考核與薪酬分配分析；6.負責績效考核檔案審核與保管；7.部門總經理交予的其他工作。 | 1、專業及最低學歷：人力資源管理、工商管理等相關專業，本科以上學歷；2、最低專業技術職稱：初級經濟師（人力資源方向）；3、最低工作經歷：5年以上銀行人力資源管理經驗；4、專業及業務知識：掌握人力資源管理知識，了解銀行業務知識；5、能力要求：具備良好的溝通能力和規劃計劃能力；6、相關資格證書要求：人力資源管理師 |
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