為深化教育人事制度改革，拓寬選人用人渠道，進一步完善人才選拔任用機制，建立一支政治堅定、品德高尚、業務過硬、德才兼備的全縣學校班子后備隊伍，提高全縣學校管理水平，促進全縣教育穩定、持續、健康發展，根據廣南實際，經研究，決定對全縣46所學校副校長實行公開競聘。現將競聘有關事項公告如下：
一、競聘原則
(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則；
(二)堅持公開、公平、公正、擇優原則。按規定程序，堅持標準，實行政策公開、程序公開、聘用結果公開；
(三)堅持任人唯賢、德才兼備原則；
(四)堅持群眾公認，注重實績原則；
(五)堅持優化結構原則。進一步優化年齡結構、知識結構、專業結構；
(六)堅持專業技術職務（職稱）與崗位對應原則；
(七)堅持人事關系隨崗位轉移原則。
二、公開競聘條件
(一)擁護中國共產黨的領導，政治素質好，熱愛教育事業，遵守國家的法律法規。
(二)年齡在35周歲以下（即1979年12月31日以后出生），身體健康。
(三)凡在我縣學校（園）工作3年以上（即2011年10月1日以前工作）的在職在編人員，具備全日制本科（含自學考試本科）及以上學歷（任過一級完小、二級完小校長、中層領導三年以上〈即2011年10月前任職〉，可放寬到全日制專科學歷），具有相應的教師資格。
(四)近三年，年度考核必須是合格及其以上。
三、有下列情形之一者不能報考
1.受黨紀、政紀處分期未滿的；
2.正在立案審查的；
3.受過問責，規定不能提拔使用的。
四、競聘范圍
全縣符合條件的在職在編人員。
五、崗位設置（競聘崗位46個，每校1名）
縣第一中學副校長；
縣民族職業高級中學副校長；
縣第二中學副校長；
縣第三中學副校長；
縣第四中學副校長；
縣第五中學副校長；
縣城區第一小學副校長；
縣城區第二小學副校長；
縣城區第三小學副校長；
蓮城鎮初級中學副校長；
蓮城鎮蓮城中心學校副校長；
蓮城鎮北寧中心學校副校長；
蓮城鎮那倫中心學校副校長；
舊莫鄉舊莫初級中學副校長；
舊莫鄉舊莫中心學校副校長；
董堡鄉中心學校副校長；
舊莫鄉昔板中心學校副校長；
楊柳井鄉初級中學副校長；
楊柳井鄉中心學校副校長；
板蚌鄉中心學校副校長；
八寶鎮初級中學副校長；
八寶鎮中心學校副校長；
南屏鎮初級中學副校長；
南屏鎮中心學校副校長；
黑支果鄉初級中學副校長；
黑支果鄉中心學校副校長；
曙光鄉初級中學副校長；
曙光鄉中心學校副校長；
珠街鎮初級中學副校長；
珠街鎮中心學校副校長；
篆角鄉初級中學副校長；
篆角鄉中心學校副校長；
那灑鎮中心學校副校長；
五珠鄉初級中學副校長；
五珠鄉中心學校副校長；
珠琳鎮初級中學副校長；
珠琳鎮中心學校副校長；
者兔鄉初級中學副校長；
者兔鄉中心學校副校長；
者太鄉中心學校副校長；
底圩鄉初級中學副校長；
底圩鄉中心學校副校長；
壩美鎮阿科初級中學副校長；
壩美鎮阿科中心學校副校長；
壩美鎮八達初級中學副校長；
壩美鎮八達中心學校副校長。
六、競聘程序
公開競聘副校長工作，按照宣傳動員、公開報名、資格審查、筆試、面試、組織考察、任前公示、聘任等程序進行。
(一)宣傳動員
在廣南縣政務網、教育網公布副校長競聘實施方案，公告時間為2015年1月22日至2015年1月28日。
(二)報名事宜
1．報名時間：2015年1月27日至29日
2．報名地點：廣南縣教育局。
3．符合條件者均可報名，每人限報一個崗位。
4．攜帶本人身份證、畢業證、教師資格證、專業技術資格證書、任職文件或者任職證明驗原件交復印件各一份，一寸近期同底正面免冠照片2張。
（三）資格審查
1、由所在單位根據資格條件進行資格初審，單位主要領導審核簽字并加蓋單位公章認可后。在2015年1月29日前將報名表及相關材料上報教育局進行資格復審。
2、參加報名者若所報考崗位達不到開考比例時，可選報其它崗位。
(四)競聘
競聘分為筆試和面試兩方面。
1.筆試（100分）
(1)筆試開考比例：報名人數與招聘崗位數的比例達到3:1以上（含3:1）才能開考，如達不到開考比例的崗位，此崗位自動取消。
(2)筆試范圍：
①教育法律法規知識（即：《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國義務教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國未成年人保護法》、《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》、《中小學教師職業道德規范》）。
②學校管理的相關知識。
(3)筆試時間：2015年2月2日上午9:00－11:30
⑷筆試地點：廣南縣第五中學
(5)命題原則和要求
①命題原則
堅持政治思想性、科學性、針對性、靈活性原則。
②命題要求
在紀檢、人社、保密、公安等部門的監督下，實行封閉命題。命題人員如有直系親屬參加當年的招聘考試則實行回避制度。命題人員從命題到考試前實行全封閉，不得與外界接觸和聯系。
⑷最低控制分數線
筆試、面試成績最低控制分數線分別為60分，筆試成績達不到60分者，不能進入面試。
2.面試（100分）
⑴評委組成：面試評委5－7人，由領導小組從專家庫中隨機抽調。
⑵面試形式及內容：面試采取現場問答，主要測試履行本崗位所必備的知識、組織協調能力、處理事故的應變能力、調查分析研究解決問題的能力、語言表達能力等綜合素質。
⑶面試時間及相關要求
①面試時間：2015年2月5日至2015年2月6日。
③面試地點：廣南縣第五中學
④面試相關要求：原則上按崗位1:3進入面試，特殊情況可以按1:2進入面試。面試時時間為5—8分鐘。面試成績采用去掉一個最高分，去掉一個最低分取平均值的方式計分。
⑤綜合成績計算方式：綜合成績﹦筆試成績＋面試成績。
⑥面試結束，進行綜合成績公示，公示時間2015年2月7日至2015年2月13日。
（五）確定考察人選
公示結束，由競聘領導小組對綜合成績前兩名競聘者進行組織考察。
(六)確定副校長擬公示人選
考察結束，由教育局根據綜合成績和考察情況進行分析研究，提出副校長人選，若競聘崗位有空缺時，在本人愿意的前提下，經組織研究，從考察人員中選聘。考察時間：2015年3月5日至2015年3月7日。
(七)任前公示
在廣南政務網、教育網進行為期7天（即2015年3月10日至2015年3月16日）的任前公示。公示期間，出現舉報，經查實影響任用的，取消聘任資格。
(八)聘任行文
由縣教育局下文任命，人事關系按現行政策轉入聘用單位。任期時間三年（至2017年8月）。
七、享有優惠政策及義務
1.在受聘期間，與學校班子成員同享受校長獎金60%之外的獎勵。
2.在受聘期間，享受國家規定的工資、福利及津補貼。
3.在受聘期間，工作優秀，成績突出，在下一屆校長聘任時（競聘）時，組織優先考慮。
4.在受聘期間，違反師德師風，造成重大影響的；違反黨紀政紀受到黨內嚴重警告處分或行政記過處分及其以上的；年度考核為不合格或連續兩年考核為基本合格者；進行解聘。
5.在受聘期間，因疏于管理，工作失職、瀆職，導致學校秩序不穩定，或給國家、學校和師生利益造成較大損害，造成學校重大責任事故者，進行解聘。
廣南縣學校副校長公開競聘工作領導小組
2015年1月22日
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