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2015年廣發(fā)銀行總行上海分行高層管理職位招聘副行長(金融市場與同業(yè))啟事
來源:廣發(fā)銀行網(wǎng) 閱讀:1193 次 日期:2015-01-27 08:42:40
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職業(yè)資格類、計算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

崗位名稱:副行長(金融市場與同業(yè))

部門:上海分行高層管理職位

職位類別:社會招聘

招聘單位:總行

工作地點:上海

有效期至:2015-02-10

職責(zé)

1.貫徹總、分行發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助分行行長工作并參與決策所在分行經(jīng)營管理事項;

2.在總、分行授權(quán)范圍內(nèi),負(fù)責(zé)所在分行金融市場與同業(yè)業(yè)務(wù),組織制定和實施本業(yè)務(wù)條線的發(fā)展策略及年度計劃,推動業(yè)務(wù)增長和風(fēng)險控制;

3.統(tǒng)籌所在分行金融市場與同業(yè)業(yè)務(wù)產(chǎn)品的研發(fā)、管理工作;

4.統(tǒng)籌所在分行金融市場與同業(yè)業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)營銷活動,拓展、營銷和維護(hù)金融市場及同業(yè)業(yè)務(wù)重要客戶;

5.根據(jù)我行人力資源管理規(guī)定,指導(dǎo)和統(tǒng)籌本業(yè)務(wù)條線的隊伍建設(shè)和人才培養(yǎng),對分管部門相關(guān)人員的聘任、解聘、績效管理等具有專業(yè)審核權(quán);

6.定期向總行述職;

7.總行或所在分行行長授予的其他職權(quán)。

要求

1.學(xué)歷:大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷。

2.工作經(jīng)驗:從事銀行工作10年(含)以上,其中從事金融市場及同業(yè)業(yè)務(wù)市場營銷、產(chǎn)品研發(fā)、資金交易或風(fēng)險管理等管理崗位或者分管以上某一業(yè)務(wù)5年(含)以上,且具有中層(含)以上管理職位經(jīng)歷2年(含)以上。具備市場營銷相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

3.專業(yè)能力:具有比較全面的經(jīng)濟(jì)金融、銀行業(yè)務(wù)和風(fēng)險管理知識,熟悉金融市場及同業(yè)業(yè)務(wù)類型,熟練資金交易產(chǎn)品、業(yè)務(wù)操作流程及風(fēng)險控制,具備金融產(chǎn)品組合及設(shè)計技能,具備較強(qiáng)的宏觀經(jīng)濟(jì)研究能力,對金融市場競爭狀況、發(fā)展前景、細(xì)分市場、銀行監(jiān)管、政策環(huán)境等有著深入的了解。

4.管理經(jīng)驗:對職能條線的發(fā)展背景有全面的了解,對銀行和職能條線的管理目標(biāo)有明確的認(rèn)識,對經(jīng)營決策和競爭環(huán)境的基本情況有充分的掌握,具有豐富的團(tuán)隊管理實踐經(jīng)驗。

5.團(tuán)隊建設(shè)能力:能發(fā)揮個人影響力,整合團(tuán)隊成員價值取向,積極影響團(tuán)隊氛圍,形成良好的團(tuán)隊文化,帶領(lǐng)團(tuán)隊成員克服各種困難,取得優(yōu)異的團(tuán)隊績效。

6.決策能力:能通過有效的調(diào)研與市場分析,主動發(fā)現(xiàn)和尋找各種拓展業(yè)務(wù)的機(jī)會,并作出清晰的判斷和決策。

7.協(xié)調(diào)能力:善于協(xié)調(diào)銀行內(nèi)部各層次、各部門、各環(huán)節(jié)的關(guān)系以及與合作伙伴之間的關(guān)系,有良好的人際關(guān)系和親和力,適應(yīng)企業(yè)的文化和傳統(tǒng),保障分行業(yè)務(wù)流程順暢。

8.溝通表達(dá)能力:具備良好的溝通表達(dá)技巧,在風(fēng)險可控范圍內(nèi)獲取支持,形成良好的人際關(guān)系和溝通效果。

9.其他要求:職業(yè)操守良好,品行端正,誠實守信,遵紀(jì)守法,廉潔自律,有較強(qiáng)的全局觀念、責(zé)任心和敬業(yè)精神,身體健康。有良好的業(yè)績表現(xiàn),近三年度績效考核等級均在稱職(含)以上。符合我行親屬回避有關(guān)要求。

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更多信息請查看銀行總行招聘考試

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