易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！
網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、
職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
一、擬聘崗位及數(shù)量
1、高中：語文、數(shù)學(xué)、英語學(xué)科，6-9人；物理、化學(xué)、歷史、地理、生物、思想政治學(xué)科，12人；綜合實(shí)踐、通用技術(shù)學(xué)科，4人。
2、初中：語文、數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)學(xué)科，8-10人；英語、地理、歷史、生物、思想品德、綜合實(shí)踐學(xué)科，8人。
3、小學(xué)：語文、數(shù)學(xué)、英語學(xué)科，6-9人；品德與社會(huì)、科技、綜合實(shí)踐、特殊教育學(xué)科，4人。
4、高中音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)學(xué)科，4人；初中音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)學(xué)科，4人；小學(xué)音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)學(xué)科，4人。
5、幼兒教育：藝術(shù)、語言、健康、科學(xué)、社會(huì)領(lǐng)域，5人。
6、民族教育：1人。
二、兼職教研員任職條件
1、忠誠黨的教育事業(yè)，師德高尚，甘于奉獻(xiàn)；認(rèn)真推進(jìn)素質(zhì)教育和課程改革，有較高教育政策和理論水平，富有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神；在教師、學(xué)生中具有較高威信。
2、具有較強(qiáng)的課程改革管理能力，在教學(xué)一線擔(dān)任教學(xué)或管理工作。業(yè)務(wù)水平高，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，學(xué)科專業(yè)能力和教研能力在全市同學(xué)科領(lǐng)先。
3、有較高的服務(wù)意識(shí)，能深入基層學(xué)校調(diào)研指導(dǎo)；有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能參與或組織市內(nèi)外教科研活動(dòng)；有較強(qiáng)的文字功底，善于總結(jié)歸納提煉教科研成果和經(jīng)驗(yàn)；有較強(qiáng)的表達(dá)能力，能承擔(dān)本學(xué)科的相關(guān)專題講座。
4、有在市級(jí)以上報(bào)刊雜志正式發(fā)表或獲獎(jiǎng)的教育教學(xué)論文、藝術(shù)作品，出版過專著或承擔(dān)過市級(jí)以上課題，有市級(jí)以上學(xué)科帶頭人、市級(jí)以上優(yōu)秀教師、市級(jí)骨干教師、教學(xué)能手、科研先進(jìn)個(gè)人等稱號(hào)，獲得過省優(yōu)質(zhì)課（二等獎(jiǎng)以上）、市優(yōu)質(zhì)課（一等獎(jiǎng)）榮譽(yù)，以及市政府教學(xué)成果獎(jiǎng)獲得者。
5、教齡五年以上，具有相應(yīng)學(xué)科本科及以上學(xué)歷、中級(jí)（含中級(jí)）以上職稱；年齡40周歲（1974年9月1日以后出生）以下，特別優(yōu)秀的可放寬至45周歲（1969年9月1日以后出生）。
6、高中兼職教研員聘用范圍為高中教師、學(xué)校業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，初中兼職教研員為初中教師、學(xué)校業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、縣區(qū)教研員，小學(xué)兼職教研員聘用范圍不限。
7、省級(jí)以上學(xué)科帶頭人可直接聘為市級(jí)兼職教研員，納入市級(jí)教研員管理范圍。
三、兼職教研員的職責(zé)
1、配合研訓(xùn)部門積極探索科學(xué)高效的評(píng)價(jià)機(jī)制和教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控
方法，參與各學(xué)科教學(xué)計(jì)劃的編寫和教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控的命題工作。
2、積極參加研訓(xùn)部門開展的多層次、多形式教研活動(dòng)，并在活動(dòng)中積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。每人每年參與市級(jí)以上教研活動(dòng)不少于2次。
3、在教育教學(xué)、教研活動(dòng)中起模范帶頭作用，積極參與課題研究，積極發(fā)表教學(xué)論文、經(jīng)驗(yàn)文章。每人每年有1篇以上教學(xué)論文或經(jīng)驗(yàn)文章在市級(jí)以上教育刊物發(fā)表或獲獎(jiǎng)。
4、每學(xué)年在全市教研會(huì)上執(zhí)教或指導(dǎo)一節(jié)以上觀摩課并作點(diǎn)評(píng)，在校本培訓(xùn)、校本教研中作一次以上講座或擔(dān)任中心發(fā)言人。
四、兼職教研員工作方式和方法
1、兼職教研員實(shí)行聘任制，在完成學(xué)校教學(xué)工作前提下，積極承擔(dān)市教師進(jìn)修學(xué)院有關(guān)教研工作。
2、執(zhí)行上級(jí)業(yè)務(wù)部門的指示，協(xié)助教研員開展工作。
3、實(shí)行專、兼職教研員聯(lián)絡(luò)制度，兼職教研員要及時(shí)向本學(xué)科專職教研員匯報(bào)教研教改及工作完成情況。
五、兼職教研員的管理
1、兼職教研員以學(xué)校管理為主，市教師進(jìn)修學(xué)院管理為輔。學(xué)校對(duì)兼職教研員的教研工作給予一定的支持和幫助。兼職教研員承擔(dān)教研工作任務(wù)要同時(shí)計(jì)算在其任職學(xué)校的工作量和課時(shí)總量中。
2、實(shí)行學(xué)科管理，以學(xué)科為單位定期召開兼職教研員會(huì)議，研究學(xué)科教研工作，承擔(dān)學(xué)科任務(wù)。
3、兼職教研員實(shí)行任期制，由教師進(jìn)修學(xué)院頒發(fā)聘書，每屆三年，到期自動(dòng)解聘。
4、建立兼職教研員業(yè)務(wù)檔案。對(duì)兼職教研員進(jìn)行每年一次任職考評(píng)；連續(xù)三年考評(píng)優(yōu)秀者，若繼續(xù)需要可轉(zhuǎn)下次聘用；一次考評(píng)不合格者，予以解聘。
六、兼職教研員的待遇
1、兼職教研員可優(yōu)先獲得由市里統(tǒng)一組織的學(xué)習(xí)、研訓(xùn)和深造機(jī)會(huì)。
2、同等條件下，優(yōu)秀兼職教研員在晉級(jí)、晉職、評(píng)優(yōu)樹先等方面可享受市級(jí)學(xué)科帶頭人待遇。特別優(yōu)秀的兼職教研員如符合破格晉升條件，可晉升上一級(jí)職務(wù)。
3、兼職教研員享受優(yōu)先推薦為市級(jí)名師工作室成員，并在活動(dòng)中享受加分待遇。
4、在教科研活動(dòng)中根據(jù)實(shí)際情況獲得相應(yīng)經(jīng)費(fèi)支持。
5、教師進(jìn)修學(xué)院將對(duì)兼職教研員進(jìn)行教研工作實(shí)績考評(píng)，對(duì)業(yè)績優(yōu)秀者給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
七、聘用程序和辦法
此次聘用工作，采取電子報(bào)名、資格審查、綜合測試、考察、聘用等步驟進(jìn)行實(shí)施。相關(guān)工作由市教師進(jìn)修學(xué)院統(tǒng)一組織實(shí)施。
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：自本方案發(fā)布之日起至2015年2月17日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：教師進(jìn)修學(xué)院辦公室。聯(lián)系人：戴立軍。聯(lián)系電話：0412—2613498。電子郵箱：xy2613498@163.com
3、注意事項(xiàng)：
（1）應(yīng)聘人員須填寫《鞍山市兼職教研員聘用報(bào)名登記表》（一式2份，貼1寸近期免冠彩色電子照片）并親筆簽名，要求內(nèi)容真實(shí)，字跡工整（可打印）。
（2）報(bào)考人員原則上應(yīng)由本人辦理報(bào)名手續(xù)，確有特殊情況需由他人代辦的，被委托人須提交身份證復(fù)印件并簽名。
（3）符合報(bào)考條件的人員，需持本人身份證、畢業(yè)證和招聘條件中所列資料的原件及復(fù)印件，參加報(bào)名。
（4）報(bào)考人員只能選擇報(bào)考一個(gè)崗位。
（二）資格審查
報(bào)名時(shí)經(jīng)審查合格的，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加綜合測試和考察。
（三）綜合測試
綜合測試由市教師進(jìn)修學(xué)院統(tǒng)一組織。綜合測試的主要內(nèi)容包括理論考試、聽課評(píng)課、面試答辯。具體如下：
1、理論考試（40分）
教育學(xué)、心理學(xué)和新課程改革理論，考試成績（滿分100分）按40%的比例記入綜合測試分?jǐn)?shù)。
2、觀課、評(píng)課（30分）
分學(xué)段、學(xué)科現(xiàn)場課堂觀課（小學(xué)40分鐘，初高中45分鐘），之后寫出評(píng)課報(bào)告。按實(shí)際成績記入綜合測試分?jǐn)?shù)。
3、面試答辯（30分）
現(xiàn)場抽題，答辯時(shí)間為10分鐘。按實(shí)際成績記入綜合測試分?jǐn)?shù)。
說明：選聘人員的綜合測試合格分?jǐn)?shù)線，由市教師進(jìn)修學(xué)院根據(jù)測試情況確定。在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，根據(jù)聘用計(jì)劃由高分到低分依次確定進(jìn)入考察人員。總成績相同者，答辯成績高者優(yōu)先。
以上各項(xiàng)成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
測試時(shí)間另行通知。
（四）考察
根據(jù)測試總成績按1：2的比例確定考察人選。根據(jù)考察情況確定錄用人選。考察細(xì)則另行通知。
（五）聘用
1、考選工作結(jié)束后，將擬聘用人員進(jìn)行公示，時(shí)間為一周。如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)核實(shí)即取消應(yīng)聘人員資格。
2、公示合格的擬聘用人員，即日起聘為市教師進(jìn)修學(xué)院兼職教研員。
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