根據(jù)《昭通市2010年中專、中小學(xué)、幼兒園招聘教師公告[第一號]》要求，為認(rèn)真做好2010年我縣中小學(xué)教師補員招聘面試工作，特制定本辦法。
一、面試原則
（一）堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則。
（二）堅持尊重知識、尊重人才、學(xué)以致用的原則。
（三）堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、部門配合的原則。
（四）堅持統(tǒng)一組織、部門配合的原則。
（五）堅持在昭通市事業(yè)單位招考領(lǐng)導(dǎo)組和威信縣教師補員招聘面試領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，在紀(jì)檢、監(jiān)察、保密等部門的監(jiān)督下，由教育、人事部門統(tǒng)一組織實施，自覺接受社會和有關(guān)部門監(jiān)督的原則。
（六）堅持回避制度原則。
二、面試對象
凡報考我縣2010年教師補員招聘崗位，經(jīng)過2010年12月12日由市教育局組織的中專、中小學(xué)、幼兒園教師招聘筆試考試，根據(jù)筆試總成績確定取得面試資格的人員。筆試總成績＝筆試成績＋政策加分。面試初選原則：根據(jù)筆試總成績從高分到低分按1：2的比例確定面試人員。
三、面試方法
(一)本次面試考核采取說課的方式進(jìn)行，重點考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力和綜合素質(zhì)。報考音樂崗位的考生加試專業(yè)技能測試。
（二）面試說課時間為15分鐘。
（三）面試考生實行代碼制，面試前，由考生抽簽確定說課順序，現(xiàn)場撰寫說課稿，現(xiàn)場說課，面試時，只能向面試評委報告代碼，不得通報姓名及其它信息 。
（四）面試考生按應(yīng)聘崗位學(xué)科和抽簽確定的順序進(jìn)行說課，去掉一個最高分和一個最低分，得出的平均成績即為該考生的面試得分。面試滿分100分。
（五）面試考核工作在“威信縣教師補員招聘領(lǐng)導(dǎo)組”的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，請縣紀(jì)檢、監(jiān)察部門現(xiàn)場監(jiān)督。設(shè)立面試考核專家考評委員會，專家評委組每組7人組成，面試前從專家考評委員會人才庫中臨時抽取評委，實行封閉式管理。
四、面試程序
（一）面試考生12月31日上午7：30準(zhǔn)時到達(dá)面試考核地點，按照應(yīng)聘學(xué)科抽取說課順序號，根據(jù)要求分別撰寫說課稿，時間為60分鐘。考生寫完說課稿后由考場工作人員收說課稿及教材，考生在候考室等待面試，考點工作人員在面試前將說課稿返還給考生做面試前準(zhǔn)備，面試開始，考生由考點工作人員按順序號引領(lǐng)進(jìn)入面試考場進(jìn)行說課。
（二）面試考生進(jìn)入面試考場后示意評委已準(zhǔn)備完畢，考評組長宣布說課開始，并開始計時。每人說課時間為15分鐘，不得延時，每延時1分鐘，扣除面試得分0.5分，以此類推，扣完為止。說課完畢要向評委說明“說課完畢”。考評組評分，去掉一個最高分和一個最低分后求平均成績，面試考生在考評組組長宣布面試得分后立即離開考場，不得在考場內(nèi)逗留。
（三）面試考核設(shè)6個組：按應(yīng)聘崗位學(xué)科設(shè)中小學(xué)英語組12人（含中學(xué)英語8人、小學(xué)英語4人）；小學(xué)數(shù)學(xué)組30人；小學(xué)語文組43人；中小學(xué)音、體綜合組12人（含中學(xué)體育5人、小學(xué)體育5人、中學(xué)音樂2人）；信息技術(shù)、生物組12人（信息技術(shù)8人、生物4人）；中學(xué)文科組8人（中學(xué)語文4人、中學(xué)政治2人、中學(xué)地理2人）；共六個組進(jìn)行面試。
五、面試時間及地點
（一）面試報到時間：2010年12月30日
上午8︰30—11︰30，
下午2︰30—5︰30。
（二）面試報到地點：威信縣教育局人事股。
報到時提交畢業(yè)證、身份證、教師資格證、筆試準(zhǔn)考證。
（三）面試時間：2010年12月31日上午8︰00分開始面試。面試考生須提前30分鐘到達(dá)面試考點。
（四）面試地點：威信縣扎西小學(xué)
六、面試內(nèi)容
（一）說課內(nèi)容為九年制義務(wù)教育（四至九年級）現(xiàn)行教材，按應(yīng)聘崗位，分學(xué)科說課。
（二）報考音樂崗位的考生，加試崗位技能測試（含聲樂、鋼琴）。
七、擬錄程序
（一）面試結(jié)束，公示面試考生的面試成績和總成績。然后由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)面試考生的總成績，按招聘學(xué)科崗位計劃1：1的比例從高分到低分確定政審、體檢人員。末位初選考生總成績出現(xiàn)相同時，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織加考面試，以加考面試成績高分者錄取。
（二）考生最后成績計算公式為：總成績＝（筆試成績＋政策加分）×40%＋面試成績×60%。
（三）政審、體檢。體檢參照《云南省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。政審、體檢不合格者不再進(jìn)行遞補，對政審、體檢合格的擬錄用人員名單進(jìn)行公示（公示時間七天）。
（四）考生自選崗位。公示期滿，分學(xué)科組織考生按總成績從高分到低分依次選擇崗位，如遇相同分?jǐn)?shù)則采取抽簽方式?jīng)Q定。
八、成立面試領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)
根據(jù)《昭通市2010年中專、中小學(xué)、幼兒園招聘教師辦法》（昭市教聯(lián)〔2010〕25號和《昭通市2010年中專、中小學(xué)、幼兒園招聘教師公告》（第一號）要求，成立威信縣2010年中小學(xué)教師補員招聘面試領(lǐng)導(dǎo)組：
組長：李朝偉（縣人民政府副縣長）
副組長：張建軍（縣教育局局長，黨委副書記）
馮天學(xué)（縣人事和勞動社會保障局局長）
成員：張 勇（縣教育局副局長）
李紹勇（縣監(jiān)察局副局長）
汪 健（縣保密局局長）
白孝東（縣公安局副局長）
季大恒（縣教育局副局長）
晉崇高（縣教育局副局長）
胡純煒（縣教育局紀(jì)委書記）
劉 劍（縣人事和勞動社會保障局副局長）
蘭其江（縣人民政府教育督導(dǎo)室主任）
王 強（縣教育局人事股股長）
周世全（縣教育局行政辦公室主任）
吳乾方（縣教育局黨委辦公室主任）
范賢才（縣教育局紀(jì)委辦公室主任）
馮中星（縣教育局教研室主任）
吳道康（縣教育局安全辦主任）
劉大雙(縣教育局教研室副主任)
領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室于教育局，由張勇同志兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)日常工作。
九、面試注意事項
（一）所有面試考生必須服從面試考點的組織安排，在規(guī)定的時間內(nèi)報到、抽簽、面試，不按時到場者，視為自動放棄面試資格。
（二）面試考生一經(jīng)抽簽決定先后順序后，不得更改。
（三）面試考生不得攜帶任何通信工具和違禁物品進(jìn)入考點、考場。除考點提供的教材外，一律不得將教學(xué)參考書和其它書籍帶入現(xiàn)場，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消本次面試資格。
（四）面試考生在面試前，要在工作人員的引導(dǎo)下，到面試候考室休息等候，遵守面試紀(jì)律，服從管理，不準(zhǔn)高聲喧嘩。
（五）面試開始后，遲到15分鐘不到場者，視為自動放棄面試資格。
（六）面試考生面試時只能說抽簽號，不得作自我介紹，不得提與面試有關(guān)的其它要求。
（七）面試期間住宿費、生活費等一律自理，并注意安全。
十、其它
（一）面試考核工作由紀(jì)委、監(jiān)察部門全程參與和監(jiān)督。
（二）面試考核辦法由“威信縣教師補員招聘領(lǐng)導(dǎo)組”辦公室負(fù)責(zé)解釋（電話：0870--6121652），如有變更，以書面通知為準(zhǔn)。
威信縣教師補員招聘領(lǐng)導(dǎo)組
二○一○年十二月二十四日
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