根據《昭通市教育局人事局2010年中專中小學幼兒園招聘教師辦法》（昭市教聯〔2010〕25號）、《昭通市2010年中專中小學幼兒園招聘教師公告（第一號）》要求，為認真做好我縣2010年中小學教師（補員）招聘面試工作，特制定此辦法。
一、面試對象
報名參加鎮雄縣2010年中小學教師（補員）招聘，筆試成績＋政策照顧分后，從高到低1:2比例進入面試的考生。
二、面試原則
1.公開、公平、公正、擇優。
2.尊重知識、尊重人才，學以致用。
3.面試組織者、工作人員和專家與考生有近親屬關系(指考生三代以內直、旁系血親和姻親)的，應提出回避；考生與專家有利害沖突的，考生可以提出回避要求，經調查屬實的，專家應當回避。
4.統一同學科課題，客觀評價考生知識、能力和素質。
5.嚴肅考風考紀，自覺接受紀檢部門和社會各界監督，杜絕弄虛作假、營私舞弊等行為。
三、面試時間、地點和報到要求
1.面試時間：
2011年1月7日至1月8日，各學科面試時間為：
（1）1月7日，小學語文。
（2）1月8日，小學數學、音樂、體育、美術、信息技術。
2.面試地點：
鎮雄縣幼兒園。
3.面試報到地點、時間及要求：
（1）報到地點：鎮雄縣教育局人事股。
（2）報到時間：各學科考生均在面試的前兩天報到。
（3）報到要求：考生報到需帶筆試準考證，同時交驗畢業證、身份證（或戶口薄）、教師資格證、就業登記證或就業報到證，代課教師還需出具代課證明。以上證件驗原件，收復印件。
四、面試方式和內容
面試方式為說課。面試滿分100分。說課內容選自九年義務教育現行教材。
1.面試考場設候考室、備課室、面試室。面試室設主考席、專家評審席、記時記分席、核分監督席。
2.考生按報考學科抽簽決定面試順序。同一學科設兩個及以上面試組的，由考生隨機抽簽決定所在面試組。
3.同一學科設兩個及以上面試組的，前3號考生由第1組專家評分，其他組的專家到場旁聽，然后按照前3號考生的評分標準進行評分。
4.面試專家從全縣優秀教師專家庫中隨機抽用。
5.面試學科分組
（1）設小學語文組10個，小學數學組9個，小學音、體、美、信息技術綜合組1個，共計20個。
（2）各面試組設組長1人、評委6人，記時記分員1人，監督員1人，共9人。每個候考室、備課室各設負責人1人、聯絡員1人。
6.面試課題
各學科均命制5個面試課題，課題由專家組封閉制作。考生按報考學科進行面試。備課前在監督人員的監督下由第1號考生抽簽確定1個課題，所抽課題供本學科全體考生用。
7.面試教材
小學語文學科江蘇教育版、數學學科人民教育版、音樂學科湖南文藝版、美術學科浙江人民美術版、體育學科云南出版集團晨光版、信息技術學科云南教育出版社現行教材。
五、面試程序
1.考生于所報考學科面試的當天上午7∶30前持筆試準考證、身份證進入面試地點候考室。
2.上午7∶45，候考室負責人組織考生抽取分組簽、順序簽，抽簽后考生在簽上空白處書寫本人姓名，交由監督人員獨立登記。
3.上午7∶55，各組第1號的考生在候考室當眾抽取本學科課題簽，由組織者當場宣布所抽取課題號（不能啟封）。
4.上午8∶00，組織各組1號考生到備課室驗證課題簽密封完好后啟封課題，監督工作人員印制課題及相關教材。
5.上午8∶30至10∶00，面試順序為第1號的考生在備課室備課，其他考生按抽簽順序依次推后10分鐘進行，各考生備課時間共90分鐘。
6.上午10∶00，各組第1號的考生在面試室面試，其他考生按抽簽順序依次推后10分鐘進行。
7.考生進入面試室后，組長說明說課須知、宣布面試記時開始，考生開始說課。說課時間為10分鐘，每超出1分鐘扣減應得分1分，扣至0分為止。
8.各學科前3名考生說課后，專家組按照《說課評分表》要求綜合平衡評判前3名考生得分，并逐一向前3名考生公布。從第4名考生開始，待下一名考生說課結束，再公布上一名考生得分。
9.專家組的評分去掉一個最高分和一個最低分后，所得平均分即為考生面試得分。面試成績需監督人員核實簽字后，由面試組長宣布。
10.考生聽完面試成績后退出面試場地。
六、面試機構
（略）
七、面試紀律
1.實行封閉管理，由監督組全程監督、監督組成員相互監督、監督組長對面試工作整體監督。
2.考生必須按規定時間報到、抽簽、備課、面試，逾時10分鐘不到者，視為自動放棄面試資格。進入候考室后，必須服從面試考場安排，遵守考場紀律，不得高聲喧嘩。進衛生間者，需有監督人員陪同。
3.考生面試時只能向工作人員報告面試順序抽簽號碼，面試中不得以任何方式泄漏有關本人身份及社會關系的相關信息。
4.在所報學科面試時間內，考生持筆試準考證或面試證、身份證進入面試地點。考生進入候考室后，需主動將所帶通訊工具交監督人員保管，待面試完畢后由監督人員退還本人。
5.考生有下列情節之一者，取消面試資格；已參與面試者，面試成績以0分計。
（1）進入候考室后，未將通訊工具交監督人員保管。
（2）帶書籍、參考資料等進入備課室。
（3）除在備課室封閉制作的教案或說課稿外，將其他書籍或參考資料等帶入面試室。
（4）面試中以各種方式泄漏有關本人身份及社會關系的相關信息。
（5）其他弄虛作假，違反面試紀律的行為。
6.考生違反面試紀律情節特別嚴重的，除取消面試資格、面試成績以“0”分計外，3年內不準參加我縣組織的教師招聘考試。
7.全體面試工作人員必須堅持原則，密切合作，嚴格工作程序，嚴肅組織紀律。嚴禁面試工作人員（含監督人員，下同）個人進入保密室、面試室（專家進入面試室后離開面試室前）、備課室等重要場所；專家或考生進入面試場地后，嚴禁專家、考生、面試工作人員在面試場地以任何方式單獨接觸。凡是違反以上規定以及在面試工作期間的瀆職、失職和其他徇私舞弊者，由紀檢監察機關從重從嚴處理。
八、其他
1.凡是考生提供的加分依據，由縣人事局派出有關人員參與縣教育局紀委辦、人事股審定。
2.考生最后成績相同不能確定招聘崗位取舍時，加考面試后以高分者進入體檢和初錄。
3.考生必須提前10分鐘到達面試地點，并由面試工作人員逐一引入備課室、面試室，直至退出面試場地。
4.考生面試期間的安全、食宿等自行負責。考生封閉期間的用餐，由后勤人員幫助聯系，費用由考生自理。
5.2011年1月10日公布考生最后成績，并按應聘學科崗位設置數從高到低確定進入政審、體檢的考生。
6.2011年1月13日前，組織相關考生體檢。
7.2011年1月14日，對政審、體檢合格的考生，根據其所報學科面試成績，從高到低自由選擇1個崗位。
8.2011年1月17日，公布擬聘人員名單。
9.考生選崗后，必須在2011年1月20日前交驗畢業證、身份證（或戶口薄）、教師資格證、就業登記證或就業報到證原件和相關檔案資料，填寫《昭通市錄（聘）用事業單位工作人員審批表》，逾期不交有關證件、檔案資料或有關證件、檔案資料交驗不齊者，作自動放棄錄聘資格處理。
10.2011年2月底前，上報擬聘人員審批。根據上級審批結果，組織相關考生上崗。
11.面試及其他相關工作，若因氣候等特殊原因導致組織方不能按規定時間組織進行的，重新規定相關時間并予以公布。
12.本辦法已經鎮雄縣中小學教師招聘領導小組原則同意。從發布本辦法后涉及本次教師招聘的相關信息，請考生到縣教育局宣傳櫥窗或“鎮雄縣委政府網”查看，不進行電話通知，并請相互轉告。
13.本辦法由鎮雄縣中小學教師招聘領導小組辦公室負責解釋。
14.未盡事宜，另行通知。
鎮雄縣中小學教師招聘領導小組辦公室
2010年12月30日
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