迪慶州人民政府辦公室關(guān)于在全州范圍內(nèi)
公開(kāi)選調(diào)1名公務(wù)員的通知
根據(jù)工作需要，州人民政府辦公室決定面向全州公開(kāi)選調(diào)1名公務(wù)員，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、選調(diào)名額
公開(kāi)選調(diào)1名公務(wù)員。
崗位設(shè)置與考生報(bào)名比例為1：5以上開(kāi)考
二、公開(kāi)選調(diào)范圍、對(duì)象及條件
1、思想政治素質(zhì)好，黨性觀念強(qiáng)，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，團(tuán)結(jié)同志，清正廉潔。
2、選調(diào)人員必須是國(guó)家公務(wù)員或參照《公務(wù)員法》管理的副科級(jí)以下人員。
3、工作滿(mǎn)3年以上（2011年9月前參加工作），年度考核均為稱(chēng)職以上等次。
4、計(jì)算機(jī)或信息化專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，溝通協(xié)調(diào)能力和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力；從事機(jī)關(guān)信息化相關(guān)工作三年或以上，有機(jī)關(guān)單位信息化項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)和有國(guó)家計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格中級(jí)以上者優(yōu)先考慮。
5、年齡在35周歲以下(1980年12月1日以后出生)，具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷。
6、具備較強(qiáng)的理論功底及較好的文字基礎(chǔ)和寫(xiě)作能力，身體健康。
試用期內(nèi)的公務(wù)員，曾受過(guò)刑事、紀(jì)律處分，或正在接受與刑事、紀(jì)律有關(guān)審查的公務(wù)員以及按照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》需要回避的公務(wù)員，不得參加選調(diào)。
三、選調(diào)方法步驟
(一)報(bào)名和資格初審
報(bào)考考生需到州政府辦公室信息科現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提供《公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員報(bào)名登記表》，《身份證》、《畢業(yè)證》復(fù)印件，《公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)》、《公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員單位證明表(內(nèi)容包括是否同意報(bào)考及證明參加工作年限、基層工作經(jīng)歷)》各一式二份；個(gè)人近期免冠照片3張(背面寫(xiě)姓名)。崗位設(shè)置與考生報(bào)名比例為1：5以上開(kāi)考。
報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2015年2月10日至2015年3月10日17:30，香格里拉縣長(zhǎng)征大道21號(hào)，迪慶州人民政府辦公室信息科。資格初審：由州政府辦公室負(fù)責(zé)資格初審，初審結(jié)果對(duì)外公布并告知考生本人。報(bào)名資料恕不退還。
(二)組織考試
綜合成績(jī)由筆試、實(shí)作和考核考察組成。考試時(shí)間：擬定于2014年3月15日，具體時(shí)間以《準(zhǔn)考證》確定的時(shí)間為準(zhǔn)。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)(30%)+實(shí)作30%+面試(40%)。
1、筆試。資格初審合格者在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。筆試主要考察選調(diào)對(duì)象的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)理論水平，選調(diào)對(duì)象應(yīng)具備相應(yīng)的政策理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)能力。筆試總分為100分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的30%。
2、實(shí)作。實(shí)作主要考察選調(diào)對(duì)象的計(jì)算機(jī)實(shí)際操作能力，滿(mǎn)分為100分，實(shí)作占總成績(jī)的30%。筆試和實(shí)作卷面分各為100分。筆試和實(shí)作分?jǐn)?shù)低于60分者不得進(jìn)入面試。筆試和實(shí)作結(jié)束后，進(jìn)入闊卷評(píng)分，考生對(duì)成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)。根據(jù)成績(jī)，按1：3的比例確定面試人選。進(jìn)入面試人員需提供考生本人《畢業(yè)證》原件接受資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格不得進(jìn)入面試。
3、面試。面試安排在筆試之后進(jìn)行，按筆試成績(jī)由高到低確定人選。面試主要考察選調(diào)對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉、崗位匹配程度進(jìn)行全面考察，了解掌握選調(diào)對(duì)象的德才表現(xiàn)，滿(mǎn)分為100分，面試占總成績(jī)的40%。采取當(dāng)場(chǎng)評(píng)分方式進(jìn)行。因考生資格復(fù)審不合格或本人自愿放棄等原因致使進(jìn)入面試人員出現(xiàn)缺額，按筆試成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。若仍無(wú)法補(bǔ)足缺額，可進(jìn)行面試。
根據(jù)筆試成績(jī)、實(shí)作成績(jī)、面試成績(jī)確定應(yīng)試者的考試綜合成績(jī)(筆試成績(jī)、實(shí)作成績(jī)和面試成績(jī)分別占30%、30%、40%)，并通知本人，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)簽字。崗位前三名考生的綜合成績(jī)，及時(shí)對(duì)外公布。
(三)組織體檢和考察
根據(jù)參加考試人員總成績(jī)，按從高到低的順序，以選調(diào)崗位1:2的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格者列為考察對(duì)象，體檢不合格的不列為考核對(duì)象，空缺的名額按考試總成績(jī)從高分到低分的順序遞補(bǔ)。
考察工作由州政府辦公室會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施，采取民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話(huà)、查閱資料、實(shí)地考察等方式進(jìn)行。考核內(nèi)容主要包括擬選調(diào)人員的政治思想、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面。考核不合格出現(xiàn)空缺的名額，按總成績(jī)從高分到低分的順序遞補(bǔ)考核人選。
(四)決定選調(diào)
根據(jù)考核結(jié)果，確定擬選調(diào)人員，并分別在迪慶日?qǐng)?bào)、迪慶電視臺(tái)、調(diào)出單位、調(diào)入單位進(jìn)行公示，公示期為5天(法定節(jié)假日除外)。公示期滿(mǎn)后，符合選調(diào)條件的，報(bào)送州人社局審批，按程序辦理調(diào)動(dòng)相關(guān)手續(xù)。
四、具體要求
1、本次公開(kāi)選調(diào)的公告通過(guò)迪慶日?qǐng)?bào)、迪慶電視臺(tái)發(fā)布。
2、報(bào)考人員要自覺(jué)遵守公開(kāi)選調(diào)工作的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)禁弄虛作假。對(duì)違反規(guī)定和紀(jì)律要求的，按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
3、對(duì)本次公開(kāi)選調(diào)工作的全過(guò)程實(shí)施組織監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督和輿論監(jiān)督。對(duì)違紀(jì)行為，干部、群眾可以向州政府辦公室或州紀(jì)委第五紀(jì)工委反映。州紀(jì)委第四紀(jì)工委負(fù)責(zé)對(duì)有關(guān)情況進(jìn)行核實(shí)，經(jīng)調(diào)查情況屬實(shí)的，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
聯(lián)系人：李永紅、張愛(ài)玲
報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)(傳真)：0887—8226962
舉報(bào)電話(huà)：0887—8886037
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