易賢網網校上線了！
網校開發及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、
職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
杭州銀行成立于1996年9月，經過十八年發展，現已成為一家初具規模、資產質量良好、盈利能力較強、綜合實力躋身全國城市商業銀行前列的具有良好投資價值的股份制商業銀行。
在三步走發展戰略引領下，杭州銀行已先后建立百余家分支機構，在舟山、上海、北京、深圳、寧波、南京、紹興、合肥、溫州、衢州、金華等城市設立了分行；自引入境外戰略投資者澳洲聯邦銀行和亞洲開發銀行以來，杭州銀行從風險管理、市場營銷、財務預算、信息技術等全方位學習借鑒戰略投資者的先進經驗和技能，以“引資”促“引智”，逐步提升綜合競爭力。
面向未來，杭州銀行將秉承“誠信、創新、效率、尊重、責任”的核心價值觀，致力于為中小企業和城鎮家庭提供專業、便捷、親和的金融服務，全力打造員工價值領先、股東價值領先、客戶價值領先和社會價值領先的中國價值領先銀行。
杭州銀行堅持“以人為本、人才立行”的管理理念，不僅提供團隊合作與和諧創業的環境、具有市場競爭力的薪酬待遇，更為員工的職業發展提供更廣闊的成長空間。
真誠歡迎各類英才加入，共同實現職業發展理想。
應聘須知：
一、應聘人員除滿足崗位任職條件外，應同時滿足以下基本條件：
（一）應聘分支行負責人的：
1、全日制本科及以上學歷，條件特別優秀者可放寬至非全日制本科；
2、年齡一般不超過45周歲；
3、從事金融工作4年以上或從事經濟工作8年以上（其中從事金融工作2年以上），具有商業銀行總行或分支行相關崗位任職經歷；
4、具備任職所需的專業知識和崗位技能；
5、有較強的工作責任感、敬業精神和團隊合作意識，遵紀守法，誠實守信，無不良行為記錄；
6、身體健康，心理素質良好；
7、不屬于我行規定的親屬回避的對象。
（二）應聘總行部室其他崗位的：
1、全日制本科及以上學歷；
2、年齡一般不超過35周歲；應聘主管崗位的，年齡不超過40周歲；
3、應聘一般崗位的，要求具有專業崗位三年以上工作經歷（有同類崗位工作經歷優先）；應聘主管崗位的，要求在商業銀行地市級分行本級及以上崗位從事管理工作滿5年以上；
4、有較強的工作責任感、敬業精神和團隊合作意識，遵紀守法，誠實守信，無不良行為記錄；
5、身體健康，心理素質良好；
6、不屬于我行規定的親屬回避的對象。
（三）應聘分支行其他崗位的：
1、年齡一般不超過35周歲，條件特別優秀者可放寬至45周歲；
2、原則上學歷要求全日制本科及以上學歷，市場營銷類人員條件特別優秀者可放寬至大專學歷；
3、熟悉國家金融政策法規，具備相應崗位需要的基礎知識與基本技能；
4、有較強的工作責任感、敬業精神和團隊合作意識，遵紀守法，誠實守信，無不良行為記錄；
5、身體健康，心理素質良好；
6、不屬于我行規定的親屬回避的對象。
二、 應聘者可在本頁下載《杭州銀行應聘報名表》，填寫報名表并附個人簡歷、身份證、畢業證書、1寸免冠彩照等相關資料掃描件，發送電子郵件至: hzbankly@163.com。郵件主題請注明：應聘“杭州銀行××部門××崗位”。
三、本次招聘的應聘截止時間為2015年2月28日。
四、經初審合格者，本行將另行通知面試時間，謝絕主動來訪。面試時請提供身份證、畢業證書等相關資料原件。兩個月內未收到我行面試通知，視作申請未通過。應聘材料恕不退還，我行將代為保密。
其它事項:
1、招聘崗位及人數見下表，欲了解各招聘崗位具體任職要求，請瀏覽杭州銀行網站（http://www.hzbank.com.cn）或前程無憂網站（http://www.51job.com）
2、招聘聯系人：路小姐 電話：0571-85120720
3、本行對此招聘廣告擁有解釋權。
一、總行部室招聘崗位及要求：
| 序號 | 部門 | 崗位 | 需求人數 | 崗位職責 | 招聘條件 |
| 1 | 金融市場部 | 投資監督崗 | 1 | 1、根據托管業務合同及相關法律法規規定對投資行為進行監督；2、定期對各投資組合的投資業績進行分析，并編制績效評估報告；3、建立投資組合分析監控指標，維護相關系統，履行日常監督，并保持與投資管理人溝通；4、定期對各投資組合風險進行評估，并依照相關規定對投資管理人進行提示。 | 1、數量統計、金融工程類相關專業研究生以上學歷；2、具備較強的數據分析能力，掌握金融學、數量統計及證券知識，熟悉市場證券投資行為，了解各類金融產品的特征；3、具備證券投資基金從業資格、資產管理或托管業務從業經驗者優先考慮。 |
| 2 | 同業管理崗 | 1 | 1、管理和推動分支機構的同業業務；2、監控各項同業業務管理指標，并提出指標管理建議；3、定期對全行同業發展狀況進行分析總結，并提出管理建議。 | 1、經濟、金融、法律等相關專業，211工程重點大學全日制研究生及以上學歷；2、具有2年以上銀行從業經驗，其中1年以上同業業務從業經歷，具有風險管理經驗者優先考慮；3、熟悉同業業務監管政策；4、有較強的綜合分析能力與表達能力，以及較強的文字工作能力。 | |
| 3 | 電子銀行部 | 互聯網金融產品主管 | 1 | 1、負責研究互聯網金融的發展方向，參與制定產品發展策略；2、負責產品的前期調研、規劃和設計，設計包括功能定位、框架設計和交互設計；3、負責對日常數據進行跟蹤和研究，定期分析運營效果，掌握平臺運行狀況；4、負責產品生命周期管理，不斷優化，完成產品迭代；5、負責團隊管理，以及團隊業務能力、項目管理能力等培訓，推動團隊業務技能提升。 | 1、金融相關專業背景；2、三年以上金融產品策劃、產品設計經驗；3、熟悉經濟、金融市場相關政策、法規、具有金融市場敏感度和較強的風險防范意識；4、具有較強的創新意識和溝通表達能力、調查分析能力、業務輔導能力以及文字撰寫能力；5、有互聯網金融機構從業經驗的優先。 |
| 4 | 互聯網金融產品經理崗 | 1 | 1、負責互聯網金融產品的規劃和設計，收集互聯網金融業務的市場需求，提出業務創新、特色產品開發需求； 2、負責與互聯網公司的合作對接，包括相關合作產品、項目組工作的推進； 3、負責制定互聯網金融新產品的營銷策劃方案，開展宣傳推廣，推動產品不斷提升市場適應性。 | 1、具有2年以上互聯網從業經歷；2、具備較強的市場拓展、營銷推動能力，以及創新能力。 | |
| 5 | 營銷管理崗 | 1 | 1、根據部門年度營銷計劃，制定電子銀行營銷策劃方案，實施營銷活動；2、指導和檢查分支機構開展電子銀行業務的市場營銷工作，并對營銷活動的效果進行評估 ；3、動態評估電子支付商戶的信譽和風險狀況，提出調整建議；密切與商戶的關系，聯合商戶開展促銷活動；4、對在營銷中獲得的客戶建議，及時提出改進方案，并反饋產品開發崗。 | 1、具有良好的人際交往能力及口頭表達能力；2、熟練應用電子銀行系統；3、具備銀行客戶授信基礎知識、客戶營銷知識和風險分析能力。 | |
| 6 | 授信審批部 | 專職信貸審批崗 | 若干 | 1、獨立審批授權范圍內各項授信及信貸業務并控制信貸風險；2、參與制訂信貸政策，并參與研討信貸制度的可行性；3、參與組織對各業務機構的專業培訓；4、對跟蹤行業的信貸投向進行結構、行業、客戶的分析，定期提供分析報告。 | 1、 具有全日制大學本科及以上學歷或高級職稱； 2、從事銀行信貸工作滿8年或從事專職審查工作3年以上；3、熟練掌握財務分析方法；4、對各類信貸風險具有較強的分析、決策、控制能力；5、具有較為豐富的社會經驗，較強的溝通交流、組織協調能力。 |
| 7 | 公司金融部 | 信貸基礎管理崗 | 1 | 1、根據業務發展和監管要求，完善本行公司信貸管理和信貸業務貸后管理制度和流程；2、指導和規范公司業務經營機構信貸基礎管理工作的實施和推動，包括各項檢查、貸后管理及不良問責等；3、負責完善公司信貸業務管理系統建設、維護和檢查；4、負責制訂全行公司客戶經理培訓規劃，組織實施公司業務客戶經理分層培訓方案，并組織各類資質考試；5、參與同業和非銀行金融機構合作渠道的開發與維護；6、配合參與公司條線信貸業務的例外流程管理和審核，落實公司金融條線風險貸款管理，補充完善相關政策和制度；7、根據相關規定，定期編制統計報表及分析材料。 | 1、具有三年及以上銀行信貸工作經驗；2、熟悉金融產品有關政策制度與業務流程；掌握信貸管理基本規定；3、具備業務報告的撰寫能力，綜合分析能力，能獨立處理管理工作中的日常問題。 |
| 8 | 零售金融部 | 銀行卡中心副總經理 | 1 | 1、制定全行銀行卡（含信用卡、借記卡，下同）業務發展戰略、發展目標、經營預算；2、負責全行銀行卡產品開發創新、市場營銷活動的組織推廣和風險控制；3、負責全行分支機構銀行卡業務發展的動態管理和督導。 | 1、具備總行或分行銀行卡業務管理經驗5年（含）以上；2、熟悉國家各類法律法規和監管要求；3、有比較先進的營銷理念和產品創新理念；4、具有較強的表達溝通能力、組織協調能力和團隊管理能力。 |
| 9 | 營銷管理主管 | 1 | 1、負責組織全行零售業務以客戶為中心進行營銷管理；2、負責對分支機構零售業務發展情況進行動態管理和服務督導；3、負責零售產品的業務宣傳和品牌塑造。 | 1、零售業務從業3年（含）以上經驗，具有互聯網業務營銷經驗者優先考慮；2、熟悉相關法律法規和監管要求，熟悉銀行零售業務；3、具有較先進的營銷理念和良好的組織推動營銷工作的能力；4、具有較強的服務輔導能力，溝通表達、文字撰寫能力，以及信息分析、專題宣講能力。 | |
| 10 | 理財業務主管 | 1 | 1、負責制定全行財富業務發展規劃；2、負責零售財富類產品和系統的創新開發和流程優化；3、負責協助市場營銷團隊開展產品營銷活動。 | 1、從事金融類企業總行（總公司）或分行（分公司）財富管理業務3年（含）以上，有互聯網財富金融工作經驗者優先；2、熟悉零售業務產品及市場，熟悉國家基本法律法規與金融領域的專業法律法規；3、具有獨立開發、組織營銷財富類產品的能力；4、具有較強的表達溝通和文字撰寫能力，組織協調能力和團隊管理能力。 | |
| 11 | 營銷管理崗 | 1 | 1、負責零售各類產品與服務的市場營銷管理和全行零售營銷推進工作； 2、負責全行零售業務品牌建設以及宣傳統籌和組織實施工作。 |
1、從事銀行營銷工作滿2年，其中，需在省分行（或市分行）零售管理部工作滿1年； 2、能熟練運用WORD、EXCEL、PPT等計算機辦公軟件； 3、具備高度的責任心和較強的團隊協作能力，有較強的文字撰寫能力、溝通能力、創新能力和組織協調能力。 | |
| 12 | 理財業務管理崗 | 1 | 1、負責各類零售財富類產品的開發和流程優化；2、負責各類財富管理系統的開發和日常運維；3、負責配合市場營銷團隊開展產品營銷。 | 1、了解國家基本法律法規與金融領域的專業法律法規；2、 具備團隊開發產品和獨立處理產品開發事宜的能力；3、具有一定的表達溝通和文字撰寫能力，能清楚表述、撰寫產品可行性報告和系統開發需求；4、有互聯網財富金融工作經驗者優先。 | |
| 13 | 產品管理崗 | 1 | 1、負責各類零售業務產品和管理系統的創新開發、流程優化，并制定相關制度；2、負責配合開展產品的市場營銷工作。 | 1、具有三年（含）以上的銀行零售業務工作經驗，或五年（含）以上的銀行或相關經濟金融工作經驗；2、了解國家基本法律法規與金融領域的專業法律法規；3、熟悉各類零售產品，具備團隊開發產品和獨立處理產品開發事宜的能力；4、具有一定的溝通表達和文字撰寫能力，能清楚表述、撰寫產品可行性報告和系統開發需求。 | |
| 14 | 零售信貸管理崗 | 1 | 1、負責制定零售授信政策及零售信貸投向；2、負責進行零售信貸產品的開發、流程優化和制度建設；3、負責管理、檢查、督導分支機構開展信貸業務。 | 1、從事信貸工作3年（含）以上；2、熟悉國家基本法律法規、零售資產業務相關的法律法規；3、具有較全面的信貸風險分析能力和信貸創新能力；4、具備獨立處理信貸業務營銷工作中日常問題的能力；5、具有一定的表達溝通和文字撰寫能力，熟練運用PPT等辦公系統軟件。 | |
| 15 | 電子渠道管理崗 | 1 | 1、負責零售電子渠道的開發創新及全行推廣工作；2、負責分析零售電子渠道業務，落實策略調整及改善措施。 | 1、有較強的外部機構或渠道的營銷拓展能力；2、有較強的文字撰寫能力、溝通能力和組織協調能力；3、能熟練運用WORD、EXCEL、PPT等計算機辦公軟件。 | |
| 16 | 審計部 | 審計崗(資管與金融市場) | 2 | 1、對全行理財資管業務、金融市場業務、投資銀行等業務的經營管理情況、內部控制狀況和風險管理狀況以及流動性風險管理實施審計和評價；提出處理意見或建議，并負責審計項目后續跟蹤審計與整改監督工作。2、負責相關業務領域的制度建設和培訓工作。 | 1、中級（含）以上職稱。有注冊會計師（CPA）資格證書者優先考慮；2、5年以上銀行相關管理工作經驗、或5年以上會計師事務所從事銀行財務審計或大型國內外企業財務審計工作經驗；3、熟悉金融相關法律法規及內部控制制度；4、具備一定的風險識別能力、組織協調能力、溝通能力、書面和口頭表達能力，具備較強的計算機運用能力。 |
| 17 | 投資銀行部 | 直接融資崗（債券承銷） | 2 | 1、負責牽頭開展盡職調查；2、對分支機構提供專業化支持；3、負責項目承攬和材料承做；4、負責項目存續期間的管理工作；5、負責與此相關的財務顧問業務。 | 1、相關專業碩士及以上學歷，具有證券公司投資銀行部門、銀行、律師事務所、審計機構、評級機構等相關經驗者優先； 2、熟悉金融市場的發展狀況，具有市場分析能力和創新能力； 3、熟悉債券承銷業務，重點是銀行間市場各種債務融資工具政策、制度、流程； 4、熟練掌握盡職調查技能，能組織方案實施，起草與項目有關的報送審批文件，完成材料整理制作； 5、具備良好的寫作能力。 |
| 18 | 直接融資主管（債券承銷） | 1 | 1、對投資項目進行承攬、推介、監督、管理和推進；2、組織設計解決方案、對分支機構進行指導和專業化支持；3、負責與相關主管部門溝通和協調；4、協助部門經理，做好直接融資業務團隊的隊伍建設，組織相關產品培訓。 | 1、相關專業碩士及以上學歷；具有6年以上相關工作經驗，具有投行相關業務管理經驗優先； 2、熟悉金融市場的發展狀況，具有市場分析能力和創新能力； 3、熟悉債券承銷業務，重點是銀行間市場各種債務融資工具政策、制度、流程； 4、能與各類合作機構和單位建立廣泛聯系和合作； 5、具有良好的管理能力，組織團隊建設，規范工作流程，提高團隊專業水平。 | |
| 19 | 資產配置管理崗 | 1 | 1、負責制定發展規劃、計劃、考核和各項規章制度；2、按時出具各類業務分析報表并報送相關部門；3、負責建立相關資金渠道，推進產品的外部銷售；4、負責與外部主管部門、合作機構的進行溝通聯絡。 | 1、熟悉金融市場的發展狀況，具有市場分析能力和創新能力； 2、具備一定的投融資專業理論知識及實踐經驗； 3、具有宏觀或策略研究，資產組合管理相關工作經驗者優先。 | |
| 20 | 風險管理崗 | 1 | 1、負責開展全流程風險管理； 2、負責對部門業務的調查、審核進行評估，提出風險防范措施； 3、負責組織定期檢查和專項檢查。 | 1、相關專業碩士及以上學歷，具有投行相關業務經驗優先； 2、熟悉金融市場的發展狀況，熟悉投行業務的操作流程和風險防范措施，具有良好的風險判斷能力和風險控制能力； 3、熟悉掌握投行業務的各類政策、制度和相關的法律法規。 | |
| 21 | 資產管理部 | 貨幣市場投資經理 | 1 | 1、進行貨幣市場業務分析，提出業務規劃和策略；2、辦理貨幣市場的投資業務，保障頭寸安全實現盈利目標；3、定期進行貨幣市場業務的數據統計、業務分析和制度梳理等基礎性工作。 | 1、研究生及以上學歷;2、熟悉銀行間市場以及貨幣市場交易業務；3、具有較好的外語水平、溝通和文字表達能力,有商業銀行貨幣市場交易經驗者優先考慮。 |
| 22 | 資本市場投資經理 | 1 | 1、負責資本市場前期研究，根據理財資金風險/收益特征制定資產配置和投資組合方案；2、負責在授權范圍內，組織、實施投資計劃；3、負責投后管理及賬戶動態監測，并編制投資報表。 | 1、研究生及以上學歷，通過證券從業人員（投資分析）資格考試；具有CFA、CPA資格者優先；2、具有5年以上證券公司、基金公司本部級相關部門投資管理或研究分析崗位從業經驗；3、熟悉基金、權益類產品、證券等政策、法規；具有豐富的投資管理經驗和出色的過往投資業績。 | |
| 23 | 資本市場投資風險控制崗 | 1 | 1、負責資本市場相關業務、產品各類市場風險的研究、分析和評估工作；2、負責資本市場投資組合的風險評估和監測工作；3、負責各投資管理人及產品的風險評價和監測。 | 1、研究生及以上學歷，通過證券從業人員（投資分析）資格考試；具有CFA、CPA資格者優先；2、具有5年以上證券公司、基金公司本部級相關部門投資管理或研究分析崗位從業經驗；3、熟悉基金、權益類產品、證券等政策、法規；具備較強的市場風險識別能力和計量能力。 | |
| 24 | 貨幣市場（債券市場）投資風險控制崗 | 1 | 1、負責債券市場交易對手信用風險、組合限額的評定和監測工作；2、負責債券市場各類業務、產品的風險研究和評估工作；3、負責債券類投資組合的風險評估和監測工作。 | 1、研究生及以上學歷，通過證券從業人員（投資分析）資格考試；具有CFA、CPA資格者優先；2、具有3年以上銀行、證券公司、基金公司本部固定收益部門投資管理崗位從業經驗；3、具備較強的信用風險識別能力和計量能力；具備固定收益市場風險研究或管理工作經驗。 | |
| 25 | 法律合規部 | 內控檢查主管 | 1 | 1、查處違法違規事項；2、協助部門分管領導統籌全行內控檢查工作，對檢查結果實施監督管理；3、對全行內控管理狀況進行檢查與評估；4、對全行內控管理中出現的違規事項進行問責和對全行問責事項的監督與管理；5、配合開展與本部門相關的各項工作，承辦、落實領導交辦的其他工作。 | 1、五年以上銀行或司法機構、紀檢工作從業經歷，具有司法工作經驗者優先錄用，待遇從優，可協商薪酬水平；2、熟悉金融相關法律法規，具備較強的法律法規解讀能力、風險識別能力、組織協調能力、溝通能力、違法違紀事件調查處理能力。 |
| 26 | 內控檢查崗 | 2 | 1、查處違法違規事項；2、對全行內控管理狀況進行抽查，對全行內控檢查工作開展情況進行督查；3、負責全行問責事項的監督與管理，組織實施、督促和指導各相關職能部門做好內控管理與問責工作；4、完成領導交辦的其他事項； | 1、三年以上銀行或司法機構、紀檢工作從業經歷，具有司法工作經驗優先錄用，待遇從優，可協商薪酬水平；2、熟悉金融相關法律法規；3、具備較強的風險識別能力、組織協調能力、溝通能力、違法違紀事件調查處理能力；4、不受銀行從業經歷限制。 | |
| 27 | 不良資產管理崗 | 若干 | 1、參與全行風險資產管理工作； 2、參與分管分支機構的不良資產批量轉讓、清收、保全和談判協調工作；3、負責對分管分支機構上報的突發風險及風險預警信息進行審查，并跟蹤機構對風險防范措施或清收計劃的落實情況；4、負責對分管分支機構轉化后的風險資產實行動態的監管與跟蹤，指導和督促經營機構加強重組風險資產的貸后管理；5、完成領導交辦的其它工作。 | 1、熟悉金融法律法規，具有3年以上金融從業經驗，有客戶經理、信貸審查、審批經驗優先；2、具有較強的溝通協調能力和綜合分析能力；3、能夠熟練操作辦公自動化軟件（WORD、EXCEL、POWERPOINT）；4、有律師、法律顧問資格、不良資產實際清收處置經驗者優先。 | |
| 28 | 信息技術部 | 軟件開發崗（互聯網金融技術） | 2 | 1、負責應用軟件需求分析、應用架構設計、概要設計、詳細設計等工作；2、負責應用軟件開發、測試和文檔編制工作；3、負責互聯網WEB應用交互設計與開發工作，負責移動互聯網APP設計開發工作，負責對互聯網金融應用產品的學習和客戶化。 | 1、計算機相關專業，取得相關專業高級資質的優先；2、具有計算機軟件開發3年及以上工作經驗；3、熟悉UNIX、LINUX操作系統及相應的開發環境，熟練掌握Java語言開發，熟悉掌握Oracle數據庫的應用和開發；4、具有IOS或Android移動平臺開發經驗、互聯網WEB開發經驗，熟悉http協議相關知識，具有網絡編程經驗者優先；5、較強的溝通能力、邏輯思維能力，能積極主動進行項目交流和工作的配合；6、具備較強的自學能力，能夠承受工作壓力；7、具有較強的文檔編寫能力，英語4級或相當水平的外語能力，能閱讀英語技術文檔。 |
| 29 | 軟件開發崗（消費信貸技術） | 若干 |
二、分支行招聘崗位及要求：
| 序號 | 崗位 | 崗位職責 | 招聘條件 | 工作地點 | 需求人數 |
| 1 | 支行負責人 | 1、在分行的授權范圍內管理支行，構建各項管理制度，完成本機構各項業務經營指標； 2、協調支行與分行各部門之間的關系；3、根據各項內控制度、業務流程和服務標準，在日常工作中組織監督檢查，防范操作風險。 | 1、具有在工作地銀行五年以上的工作經歷，具有同類崗位管理經驗，熟悉銀行分支機構各項業務流程及管理； 2、具有較強的業務拓展、組織管理和溝通協調能力。 | 北京分行 | 5 |
| 2 | 南京分行 | 3 | |||
| 3 | 上海分行 | 4 | |||
| 4 | 合肥分行 | 1-2 | |||
| 5 | 寧波分行 | 2 | |||
| 6 | 浙江省內各地市（湖州、臺州除外） | 若干 | |||
| 7 | 公司金融發展部負責人 | 1、承擔分行公司業務各項經營指標，具體組織落實客戶營銷工作；2、負責本部門人員的日常管理； 3、負責部門員工公司業務營銷組織工作，控制部門業務風險。 | 1、具有在工作地銀行5年以上的銀行公司業務、銀行信用風險管理經驗；2、具有較強的市場開拓能力、營銷組織管理能力和溝通協調能力；3、熟悉銀行信貸、投資銀行、同業業務。 | 北京分行 | 5 |
| 8 | 南京分行 | 3 | |||
| 9 | 上海分行 | 2 | |||
| 10 | 合肥分行 | 1 | |||
| 11 | 衢州分行 | 1 | |||
| 12 | 金華分行 | 若干 | |||
| 13 | 寧波分行 | 2 | |||
| 14 | 小微金融發展部負責人 | 1、承擔分行小企業業務各項經營指標，具體組織落實客戶營銷工作；2、負責本部門人員的日常管理；3、負責部門員工小企業業務營銷組織工作，控制部門業務風險。 | 1、具有在工作地銀行5年以上相關崗位的工作經驗；2、具有較強的市場開拓能力、營銷組織管理能力和溝通協調能力；3、熟悉銀行小微金融相關業務。 | 寧波分行 | |
| 15 | 南京分行 | 1 | |||
| 16 | 上海分行 | 1 | |||
| 17 | 溫州分行 | 1 | |||
| 18 | 衢州分行 | 1 | |||
| 19 | 金華分行 | 若干 | |||
| 20 | 零售金融發展部負責人 | 1、承擔分行零售業務各項經營指標，具體組織落實客戶營銷工作；2、負責本部門人員的日常管理；3、負責部門員工零售業務營銷組織工作，控制部門業務風險。 | 1、具有在工作地銀行5年以上相關崗位的工作經驗；2、具有較強的市場開拓能力、營銷組織管理能力和溝通協調能力；3、熟悉銀行零售金融相關業務，客戶資源豐富者優先。 | 南京分行 | 1 |
| 21 | 金華分行 | 若干 | |||
| 22 | 風險合規部負責人 | 1、制定分行的風險管理、合規管理框架和管理目標，建立和完善分行的風險管理體系，實施有效的內控措施，保障分行各項業務健康、穩定地發展；2、組織分行的貸后檢查管理和反洗錢工作；3、負責分行的法律事務管理和合規性審查；4、組織和指導分行其他風險管理執行部門開展風險管理工作，組織實施本部門的績效考核。 | 在金華、義烏地區從事相關崗位工作3年及以上 | 金華分行 | 若干 |
| 23 | 業務管理部負責人 | 1、根據分行業務發展目標，協助分管領導對分行各營銷業務條線進行有效管理，推動條線業務發展；2、制定分行業務經營和營銷策略；3、執行總行各項管理制度，落實總行和分行的各項業務指標；4、組織、指導、落實各項營銷工作，組織實施業務條線的績效考核。 | 在金華、義烏地區從事相關崗位工作3年及以上 | 金華分行 | 若干 |
| 24 | 網點營業主管（委派制） | 1、對規章制度和業務操作的處理進行監督、檢查和授權；2、協助進行崗位設置和業務調配，保管和使用印章；3、負責對反洗錢可疑交易進行分析和識別，對差錯事故進行記載；4、根據頭寸管理要求，做好相關業務的預報、上報、通知等工作；5、對審核通過的貼現申請，就銀行承兌匯票的真實性向承兌銀行以書面方式進行查詢；6、協助做好網點的安全保衛工作。 | 1、具有5年以上銀行相關崗位工作經歷；2、熟悉銀行會計、儲蓄、出納制度及業務流程；3、具有較強的組織管理和溝通協調能力。 | 上海分行 | 2 |
| 25 | 專職信貸審批崗 | 執行總分行風險管理政策，開展信用風險管理工作，在負責權限內開展信貸審批工作。 | 1、從事銀行信貸工作滿8年或從事專職審查工作3年以上；2、掌握《中華人民共和國商業銀行法》、《貸款通則》等相關經濟法規；3、掌握商業銀行信貸業務種類、功能和流程，了解行業信貸業務發展的歷史與經驗教訓；4、熟練掌握財務分析方法；5、對各類信貸風險具有較強的分析、決策、控制能力；6、具有較為豐富的社會經驗，較強的溝通交流、組織協調能力。 | 北京分行 | 1 |
| 26 | 南京分行 | 2 | |||
| 27 | 上海分行 | 若干 | |||
| 28 | 金華分行 | 若干 | |||
| 29 | 授信審查崗 | 根據信貸政策和審查要求，負責分行權限內的公司授信業務的審查及超分行權限業務的初審。 | 1、從事銀行客戶經理、審查崗位連續工作5年以上；2、熟悉金融經濟法規和本行規章制度，能熟練掌握和運用信貸業務產品；3、具備良好的風險識別和提出防范措施的能力；4、具備一定的溝通與協調能力；5、必要的計算機操作能力和文字功底。6、具有信貸審查工作所要求的專業知識、工作經驗和上崗資質。 | 北京分行 | 3 |
| 30 | 深圳分行 | 1 | |||
| 31 | 上海分行 | 若干 | |||
| 32 | 金華分行 | 若干 | |||
| 33 | 同業業務崗 | 1、負責同業業務的市場拓展、客戶管理及維護； 2、負責同業業務具體操作。 | 1、具有2年以上金融同業從業經驗，掌握同業業務相關專業知識及業務流程；2、具有較強的同業市場開拓能力和溝通協調能力。 | 北京分行 | 1 |
| 34 | 上海分行 | 2 | |||
| 35 | 合肥分行 | 2 | |||
| 36 | 產品營銷與管理崗 | 1、負責推動分行條線業務的營銷管理工作； 2、組織研究設計各條線業務金融創新產品，開展業務宣傳、市場推廣工作；3、引導業務經營機構培育有潛力的基本客戶與優質客戶，結合各業務經營機構不同的市場定位，實施分類指導； | 1、從事相關崗位工作2年及以上；2、熟悉并掌握銀行業務及產品，具備授信業務技能及信貸分析能力。 | 上海分行 | 2 |
| 37 | 深圳分行 | 3 | |||
| 38 | 衢州分行 | 1 | |||
| 39 | 金華分行 | 若干 | |||
| 40 | 法律合規崗 | 1、負責分行的法律事務工作； 2、負責分行的合規管理。 |
1、具有2年以上法律工作經驗，有銀行法律工作經驗者優先；2、熟悉國家經濟方針政策、國家和金融監管當局的有關法律、法規，具備較強的分析能力、組織協調能力和溝通能力； 3、通過國家司法考試，具有律師執業資格者優先。 | 北京分行 | 1 |
| 41 | 深圳分行 | 1 | |||
| 42 | 衢州分行 | 1 | |||
| 43 | 公司業務管理崗 | 1、負責分行公司業務基本制度建設和規劃的編制及推動； 2、負責分行公司業務的考核、推動和實施； 3、負責推動公司重大項目營銷、審批和落地；4、負責組織和實施對公司條線客戶經理的培訓。 | 1、具有3年以上銀行相關工作經歷，具有同類崗位管理經驗；2、具有較強的市場開拓能力、營銷組織管理能力和溝通協調能力；3、熟悉銀行信貸、公司業務和銀行綜合經營計劃管理；4、具備業務報告的撰寫能力及綜合分析能力，以及熟練運用辦公自動化軟件的操作能力。 | 北京分行 | 1 |
| 44 | 合肥分行 | 1 | |||
| 45 | 寧波分行 | 1 | |||
| 46 | 小企業業務管理崗 | 1、負責分行小微金融發展規劃和經營指標的制定；2、定期部門工作情況的總結和分析；3、組織日常業務操作和人員培訓及考核；4、負責對本中心的小微貸款業務進行審批。 | 1、具有3年以上銀行相關工作經歷，具有同類崗位管理經驗；2、熟悉銀行信貸業務和銀行綜合經營計劃管理；3、具備業務報告的撰寫能力及綜合分析能力，以及熟練運用辦公自動化軟件的操作能力。 | 寧波分行 | |
| 47 | 國際業務管理崗 | 1、協助經營機構營銷國際業務，推動國際業務產品運用與發展;2、配合經營機構，了解企業需求，提出解決方案；3、做好相關進出口單證業務的處理工作。 | 1、國際貿易、金融、財會或相關專業；2、了解UCP600及國際標準銀行實務(ISBP),能熟練操作單證類業務，熟悉國家外匯管理政策；3、具有兩年以上同類崗位工作經驗；4、英語四級以上水平。 | 北京分行 | 1 |
| 48 | 投行業務主管/投行業務崗 | 1、負責分行投行業務基本制度建設； 2、負責分行投行業務的考核、推動和實施；3、負責推動投行重大項目營銷、審批和落地； 4、負責投行業務貸前調查、授信報告的撰寫； 5、負責分行投行業務的營銷推動、審批操作、綜合管理； 6、負責同業投行業務臺帳管理及合同檔案管理； 7、負責分行投行業務需求反饋及業務信息收集；8、負責組織分行投行業務相關培訓； 9、負責與總行相關條線業務的對接工作。 | 1、具有5年以上銀行公司業務、銀行信用風險管理經驗，具有同類崗位管理經驗；2、具有較強的市場開拓能力、營銷組織管理能力和溝通協調能力；3、熟悉銀行信貸、投資銀行和銀行綜合經營計劃管理。具有豐富客戶資源者優先。 | 合肥分行 | 若干 |
| 49 | 北京分行 | ||||
| 50 | 上海分行 | ||||
| 51 | 票據業務崗 | 1、負責票據直貼、轉貼、回購等業務經營；2、對交易對手的資質及跟單資料的完整性、合規性審查；3、對流動性、安全性、收益性進行分析。 | 1、2年以上銀行工作經驗、1年以上票據工作經驗；2、熟悉銀行票據業務的相關政策規定及具體業務操作流程；3、具備業務報告的撰寫能力及綜合分析能力，以及熟練運用辦公自動化軟件的操作能力。 | 舟山分行 | 1 |
| 52 | 小企業風險經理 | 1、負責微貸業務的平行現場調查、評價、風險揭示與現場核保；2、負責審核信貸資料的真實性、完整性及有效性；3、負責貸后檢查；4、負責微貸業務風險預警的現場檢查。 | 1、經濟類相關專業；2、3年以上銀行信貸工作經驗，具備綜合的銀行業務知識、財務管理的基礎知識與基本技能；3、熟悉小微信貸業務的金融產品知識、操作規定與合規要求；4、熟悉與信貸業務相關的法律、法規；5、熟練運用辦公自動化軟件（WORD、EXCEL）的操作能力。 | 北京分行 | 2 |
| 53 | 外匯會計崗 | 1、協助經營機構營銷國際業務，推動國際業務產品運用與發展；2、配合經營機構，了解企業需求，提出解決方案；3、做好相關進出口單證業務的處理工作。 | 1、國際貿易、金融、財會或相關專業；2、熟悉國家外匯管理政策、跨境人民幣管理政策、國際收支統計申報等制度；3、具有兩年以上同類崗位工作經驗；4、英語四級以上水平。 | 北京分行 | 1 |
| 54 | 信貸管理崗 | 1、健全分行貸后管理制度，制定分行貸后管理政策、操作流程及管理措施；2、根據分行貸后管理的相關制度性要求，在分行內部開展貸后管理培訓；3、負責對機構的貸后管理情況現場和非現場檢查；4、對授信客戶的現場和非現場檢查，組織專項貸后檢查工作，制定防范化解風險的措施，檢查督導落實。 | 1、一年以上金融工作經驗，熟悉貸后管理制度、風險預警、風險內控體系；2、有較強的風險識別和判斷能力；有較好的現場檢查和督導能力；3、具備較強的文字表達能力和溝通協調能力，熟悉使用計算機。 | 麗水分行 | 若干 |
| 55 | 衢州分行 | ||||
| 56 | 客戶經理 | 1、負責開拓市場，向客戶營銷我行的金融產品及服務，完成業務經營目標；2、負責信貸業務調查及日常維護，并對信貸業務實施貸后管理。 | 1、從事銀行信貸業務工作兩年以上；2、具有較強的風險防范意識、市場開拓能力、溝通協調能力及客戶服務意識。 | 蕭山地區 | 若干 |
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《杭州銀行應聘報名表》來源于杭州銀行網，最近更新2015年2月11日。
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