易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！
網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類(lèi)、外語(yǔ)類(lèi)、外貿(mào)類(lèi)、學(xué)歷類(lèi)、
職業(yè)資格類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、建筑工程類(lèi)、等9大類(lèi)考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
為進(jìn)一步深化教育局機(jī)關(guān)干部人事制度改革，加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)，著力推進(jìn)選人用人的公開(kāi)化、民主化、科學(xué)化，結(jié)合局機(jī)關(guān)工作實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《關(guān)于注重從基層和生產(chǎn)一線選拔黨政機(jī)關(guān)干部的意見(jiàn)》（中組發(fā)〔2009〕2號(hào)）和《廣東省教育事業(yè)單位崗位設(shè)置管理指導(dǎo)意見(jiàn)》（粵人社發(fā)〔2010〕105號(hào)）等文件精神為依據(jù)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜鸵缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取推薦（報(bào)名）、筆試、面試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，選調(diào)部分適合崗位要求的人員進(jìn)入教育局機(jī)關(guān)事業(yè)編制崗位工作，促進(jìn)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷改善和優(yōu)化。
二、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)及工作職責(zé)
（一）領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)
組 長(zhǎng)：王敏雯
副組長(zhǎng)：曹華龍，李力克，林小夏
成 員：陳錦奎，李惠歆，鄧汝機(jī)，駱秋嫦，黃忠，王新潮，李仕躍
（二）工作職責(zé)
1.認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件，準(zhǔn)確把握政策，規(guī)范操作程序；
2.積極與上級(jí)有關(guān)部門(mén)溝通，取得支持指導(dǎo)；
3.組織對(duì)報(bào)名參選人員的資格、條件進(jìn)行審核；
4.區(qū)教育局領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)考量結(jié)果召開(kāi)專門(mén)會(huì)議，集體討論決定錄用人員；
5.加強(qiáng)選調(diào)人人員的管理和考核力度，嚴(yán)格各項(xiàng)管理制度，充分調(diào)動(dòng)廣大干部的工作積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)本單位事業(yè)又好又快發(fā)展。
二、選調(diào)的職位和范圍
（一）選調(diào)職位：武江區(qū)招生考試中心管理崗位、武江區(qū)教育局財(cái)務(wù)結(jié)算中心財(cái)會(huì)專業(yè)技術(shù)崗位、武江區(qū)教育局電教儀器站專業(yè)技術(shù)崗位和武江區(qū)教育局教學(xué)研究室教研員。
（二）選調(diào)人員范圍：區(qū)屬學(xué)校在編在崗的符合相應(yīng)選調(diào)資格條件的工作人員。
三、選調(diào)資格和條件
（一）具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，勤奮敬業(yè)，群眾公認(rèn)，實(shí)績(jī)突出；
（二）具有履行工作崗位職責(zé)所需的政策理論水平、業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和行政管理能力；
（三）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)結(jié)算中心崗位可放寬為大學(xué)專科學(xué)歷;
（四）教學(xué)研究室和電教儀器站的選調(diào)人員須具備相應(yīng)專業(yè)中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱；
（五）財(cái)務(wù)結(jié)算中心崗位須具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格、初級(jí)教師及以上職稱；
（六）年齡45周歲（1969年1月1日以后出生）以下，已借用到區(qū)教育局相應(yīng)工作崗位（含兼職教研員）的工作人員年齡放寬至50周歲以下；
（七）近三年年度考核均為稱職（合格）以上等次；
（八）身體健康。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)名參加公開(kāi)選調(diào)：涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；受處分期間或者未滿影響期限的；法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定的其他情形。
四、選調(diào)的程序和方法
（一）報(bào)名和資格審核
采取組織推薦和個(gè)人報(bào)名相結(jié)合的辦法。參加選調(diào)的人員須填寫(xiě)提交《武江區(qū)教育局公開(kāi)選調(diào)事業(yè)編制崗位人員報(bào)名》，簽署推薦單位審核意見(jiàn)并加蓋公章，同時(shí)需附個(gè)人的學(xué)歷、學(xué)位、身份證及相關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū)原件和復(fù)印件，提供虛假材料的取消選調(diào)資格。報(bào)名材料以書(shū)面和電子文檔形式同時(shí)報(bào)送至武江區(qū)教育局人事監(jiān)察股，電子郵箱sgwjedu_rsg@163.con。教育局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，通過(guò)資格審核者參加考試。
（二）組織考試
報(bào)名時(shí)間：2015年3月4日—10日；
報(bào)名地點(diǎn)：武江區(qū)教育局人事監(jiān)察股；
筆試時(shí)間和地點(diǎn)：待定。
1.筆試
筆試考查滿分為100分，由區(qū)教育局委托社會(huì)第三方命題閱卷。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，重點(diǎn)考查教育學(xué)、心理學(xué)、政策理論水平、教育管理業(yè)務(wù)知識(shí)及教育法律法規(guī)等。
2.綜合考量
此項(xiàng)只對(duì)教學(xué)研究室的選調(diào)報(bào)名人員進(jìn)行考核，滿分50分，考核項(xiàng)目為近五年（2010年1月1日以后，以證書(shū)為準(zhǔn)）所取得的業(yè)績(jī)和榮譽(yù)。
考核項(xiàng)目：
A.省級(jí)學(xué)科教育科研課題結(jié)題計(jì)10分，獲市一、二、三等獎(jiǎng)分別計(jì)7、5、3分，小課題獲省一、二、三等獎(jiǎng)分別計(jì)5、3、1分。如當(dāng)年課題評(píng)審不設(shè)等級(jí)獎(jiǎng)?wù)甙慈泉?jiǎng)計(jì)分，但申報(bào)成果獎(jiǎng)不可按獲獎(jiǎng)等級(jí)計(jì)分；
B.優(yōu)秀課例（特指現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)競(jìng)賽）獲省一、二、三等獎(jiǎng)分別計(jì)10、7、5分，獲市級(jí)相應(yīng)獎(jiǎng)項(xiàng)折半計(jì)分；
C.教學(xué)論文在國(guó)家、省、市級(jí)刊物發(fā)表分別計(jì)5、3、1分（國(guó)家新聞出版總署認(rèn)定的刊物和省市教育部門(mén)主辦的內(nèi)部刊物）；
D.教學(xué)論文（只限于教育行政部門(mén)及教育學(xué)會(huì)評(píng)獎(jiǎng)）獲國(guó)家、省、市級(jí)一等獎(jiǎng)分別計(jì)6、4、2分，二等獎(jiǎng)?wù)郯胗?jì)分；
E.個(gè)人榮譽(yù)（以市級(jí)以上黨委、政府及教育行政部門(mén)頒發(fā)為準(zhǔn)）為國(guó)家、省、市級(jí)的分別計(jì)10、7、5分。
以上考核項(xiàng)目同一內(nèi)容以高分值計(jì)分一次，不同內(nèi)容可累計(jì)計(jì)分。
3.加分條件
①已借調(diào)到教育局的工作人員（含兼職教研員）,滿5年（含）者加10分，5年以下者每年加2分（按在教育局工作時(shí)間算,不足一年的按一年計(jì)）；
②取得中學(xué)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格（含小學(xué)副高級(jí)）的應(yīng)聘人員一次性加5分。
4.成績(jī)計(jì)算
①招生考試中心管理崗位、財(cái)務(wù)結(jié)算中心專業(yè)技術(shù)崗位及電教儀器站專業(yè)技術(shù)崗位：筆試成績(jī)+加分分值=總成績(jī)；
②教學(xué)研究室教研員：筆試成績(jī)×50%+綜合考量成績(jī)+加分分值=總成績(jī)。
（三）考察方法
選調(diào)報(bào)名人員的總成績(jī)從高到低排序，按選調(diào)崗位職數(shù)1：1確定考察人選。考察工作由武江區(qū)教育局組織實(shí)施，根據(jù)職位要求，考察人選的資格條件進(jìn)行核實(shí)，從德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察選調(diào)人選的政治素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)度和廉潔自律等情況。考察采取個(gè)別談話、發(fā)放征求意見(jiàn)表、查閱資料和人事檔案、與考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行。根據(jù)考察情況，武江區(qū)教育局領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，確定人選名單。如出現(xiàn)考察不合格情況，則按總成績(jī)依次遞補(bǔ)考察人選進(jìn)行考察。
按照任前公示制度的有關(guān)規(guī)定，人員名單在調(diào)出、調(diào)入單位予以公示，公示期為7天。
五、薪酬待遇
（一）選調(diào)人員享受政策規(guī)定的事業(yè)單位相應(yīng)崗位薪酬待遇；
（二）選調(diào)人員在實(shí)施專業(yè)技術(shù)崗位聘任時(shí)，按照《關(guān)于印發(fā)武江區(qū)中小學(xué)教師職務(wù)聘任工作實(shí)施方案的通知》（韶武府〔2012〕20號(hào)）文精神執(zhí)行。
（三）選調(diào)人員在實(shí)施管理崗位聘任時(shí)，按總成績(jī)排名先后逐級(jí)聘任，如遇總成績(jī)相同，則對(duì)總成績(jī)相同的人員按照參加工作時(shí)間先后決定相應(yīng)崗位的聘任人選（參加工作時(shí)間從應(yīng)聘成為在職在編教師的起始時(shí)間起計(jì)算）。
韶關(guān)市武江區(qū)教育局
2015年2月15日
附件:
1.武江區(qū)教育局機(jī)關(guān)選調(diào)事業(yè)編制崗位人員職位表
2.武江區(qū)教育局機(jī)關(guān)選調(diào)事業(yè)編制崗位人員報(bào)名表
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《2.武江區(qū)教育局機(jī)關(guān)選調(diào)事業(yè)編制崗位人員報(bào)名表.xls》來(lái)源于武江教育信息網(wǎng)，最近更新2015年2月15日。
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