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發布開始日期： 2015-03-04
發布結束日期： 2015-07-01
工作地點： 上海
招聘人數： 1
最低學歷要求： 本科
最低工作年限要求： 7
職位描述：
1. 根據公司業務的發展和需要，參與修訂、完善招聘管理辦法及優化操作流程；
2. 根據公司和人力資源的發展和需要，參與擬訂新的招聘管理辦法和操作規程；
3. 根據部門年度人力需求，協助用人部門制訂人力資源部招聘工作目標和計劃；
4. 組織、實施具體招聘工作，熟練應用各種面試技巧進行面試；
5. 建立和維護高效的招聘渠道；
6. 招聘效果反饋與評估；
7. 部分招聘專案項目的規劃、組織、實施。
任職資格：
1. 本科以上學歷，人力資源、管理或相關專業畢業；
2. 熟悉人力資源管理各個模塊，精通人員招聘管理和流程控制，能熟練應用各種面試技能進行面試；
3. 具備七年以上人力資源招聘工作相關工作經驗，其中三年以上招聘項目管理工作經驗；
4. 具備較強的溝通協調能力、組織計劃能力和高效的實施執行能力；
5. 熟悉國家人事和勞動法相關法律法規；
6. 熟練應用各種辦公應用軟件。
申請請登錄：https://creditcardapp.bankcomm.com/ehr/front/job/qryJobDetail.html?jobId=100001314
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