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崗位名稱：貸后管理處主管
部門：零售風險管理部
職位類別：社會招聘
招聘單位：總行
工作地點：廣州
有效期至:2015-03-31
職責
1.在銀行貸后管理總體要求和框架下，牽頭擬定零售信貸資產貸后管理制度并組織實施；
2.負責全行零售信貸業(yè)務的出賬管理，以及零售信貸客戶的信貸額度管理；
3.利用零售大數(shù)據(jù)平臺、借助數(shù)據(jù)挖掘技術，發(fā)現(xiàn)高價值客戶，推動交叉銷售、續(xù)貸，和防流失的精確管理；同時，負責對生意人卡和自信卡進行全面的額度管理的策略設計、部署、執(zhí)行、追蹤及再優(yōu)化；
4.負責存量客戶的再營銷、維護、監(jiān)測、預警等工作，完善全行的零售信貸風險偵測系統(tǒng)及相關信息準確傳遞；
5.組織零售信貸業(yè)務現(xiàn)場貸后檢查和專項檢查，監(jiān)督分行貸后檢查的執(zhí)行，提升分行風險管理水平；
6.組織對分行零售信貸業(yè)務貸后管理進行業(yè)務指導；
7.負責貸后政策與產品信貸政策與催收政策的銜接，為產品授信政策、催收政策、授信審批流程提出優(yōu)化建議；
8.協(xié)助部門負責人進行部門及條線員工績效考核、業(yè)務指導、培訓以及部門負責人交辦的其他事項。
要求
1.大學本科（含）以上學歷。
2.6年以上銀行風險管理工作經(jīng)驗，其中零售風險管理工作經(jīng)驗4年（含）以上。
3.掌握經(jīng)濟、金融和法律有關知識，熟悉商業(yè)銀行經(jīng)營管理和風險管理知識，熟悉銀行風險管理政策制度，全面掌握零售信貸業(yè)務產品和各項信貸管理規(guī)章制度，具備獨立的風險分析、識別和管控能力，具有數(shù)據(jù)分析的能力。
4.清晰我行信貸資產發(fā)展和組合管理的戰(zhàn)略性目標，具備良好的團隊管理經(jīng)歷與實踐。
5.能發(fā)揮個人影響力，整合團隊成員價值取向，積極影響團隊氛圍，形成良好的團隊文化，帶領團隊成員取得優(yōu)異的團隊績效。
6.職業(yè)操守良好，品行端正，誠實守信，遵紀守法，廉潔自律，有較強的全局觀念、責任心和敬業(yè)精神，身體健康。有良好的業(yè)績表現(xiàn)。符合我行親屬回避有關要求。
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