普洱市工業(yè)和信息化委員會(huì)2015年
公開(kāi)遴選公務(wù)員公告
根據(jù)中共云南省委組織部、云南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中央組織部人力資源和社會(huì)保障部〈公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法（試行）〉的通知》（云組通〔2013〕41號(hào)）要求，經(jīng)普洱市公務(wù)員局批準(zhǔn)，普洱市工業(yè)和信息化委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“普洱市工信委”）決定面向全市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員3名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公開(kāi)遴選人數(shù)
普洱市工業(yè)和信息化委員會(huì)公務(wù)員3名。
二、公開(kāi)遴選范圍
普洱市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位中已進(jìn)行參照管理登記且在編在崗的工作人員）。
三、公開(kāi)遴選的資格條件
（一）基本條件
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；
2.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）工作經(jīng)歷（截止時(shí)間為2015年3月25日）；擔(dān)任鄉(xiāng)科級(jí)正職（主任科員）及其以下職務(wù)人員；
3.年度考核均為稱(chēng)職以上等次；
4.年齡在40周歲以下（1975年3月25日以后出生）；
5.具有大學(xué)本科及以上文化程度；
6.身體健康；
7.熱愛(ài)工業(yè)和信息化工作，工作責(zé)任心強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，熟悉工業(yè)經(jīng)濟(jì)、信息化管理和文秘工作，有一定的組織協(xié)調(diào)能力和文字寫(xiě)作能力、工作執(zhí)行力；
8.公務(wù)員主管部門(mén)規(guī)定的其他資格條件；
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員，不能參加公開(kāi)遴選：
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
2.受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的；
3.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
4.尚在新錄用公務(wù)員試用期的；
5.尚在領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期的；
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、公開(kāi)遴選程序
按照公開(kāi)報(bào)名、資格審查、考試、組織考察、確定人選、辦理遴選手續(xù)等程序進(jìn)行。
（一）公開(kāi)報(bào)名。報(bào)名人員在征得所在單位、主管部門(mén)及所在地組織或人社部門(mén)同意后，向普洱市工信委提交下列報(bào)名材料：
1.《普洱市工信委2015年公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名登記表》（附件1）一式二份；
2.身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件一份；
3.公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表復(fù)印件一份（須注明“與原件一致”并加蓋所在地組織或人社部門(mén)公章）;
4、近期免冠小一寸白底彩色照片3張及電子版（JPG格式、600像素*600像素）。
報(bào)名時(shí)間：擬定2015年3月25日至2015年4月15日（不含周六、周日）上午8:00-11:30，下午14:30-17:30。
報(bào)名地點(diǎn)：普洱市工信委2-10室（普洱市思茅區(qū)民航路18號(hào)，原市委辦公樓二樓）。
報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。因特殊原因不能直接到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可委托他人持相關(guān)證件材料代為報(bào)名。
（二）資格審查。由普洱市工信委負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。遴選人數(shù)與符合報(bào)名條件人數(shù)比例原則不得低于1：5。若遴選人數(shù)報(bào)名比例達(dá)不到1：5，經(jīng)普洱市工信委研究，報(bào)普洱市公務(wù)員局審定是否開(kāi)考。
資格審查合格的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的視為自動(dòng)放棄參加遴選。
（三）考試。考試由筆試、面試及經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)組成。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×50%+經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)×20%。筆試、面試和經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)采取百分制計(jì)分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
1.筆試：采取閉卷的方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)試者應(yīng)具備的政策理論水平和綜合素質(zhì)能力。不指定筆試科目，不指定考試教材,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考前輔導(dǎo)培訓(xùn)班。主要考試方向?yàn)樽珜?xiě)綜合性文字材料的能力、工業(yè)經(jīng)濟(jì)和信息化管理方面的知識(shí)。考試時(shí)間為120分鐘。筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試成績(jī)?cè)谄斩腥嗣裾W(wǎng)站、普洱市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、普洱市工業(yè)和信息化委員會(huì)網(wǎng)站公布。
2.面試：采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)試者的實(shí)際工作能力和綜合素質(zhì)。根據(jù)筆試成績(jī)按照遴選人數(shù)從高分到低分的順序，以1:3的比例確定面試人選。若確定面試人選筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)?cè)谡麍?chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布，并在普洱市人民政府網(wǎng)站、普洱市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、普洱市工業(yè)和信息化委員會(huì)網(wǎng)站公布。若進(jìn)入面試人員出現(xiàn)自動(dòng)棄權(quán)者，將按筆試成績(jī)從高到低的順序遞補(bǔ)。
3.經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)：主要評(píng)價(jià)應(yīng)試者學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作實(shí)績(jī)、表彰情況等。根據(jù)筆試、面試成績(jī)之和（筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×50%），按照遴選人數(shù)從高分到低分順序，以1:2的比例確定參加經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)人選。若進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)人員出現(xiàn)自動(dòng)棄權(quán)者，將從面試人員中按筆試、面試成績(jī)之和（筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×50%）從高到低的順序遞補(bǔ)。經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)?cè)谄斩腥嗣裾W(wǎng)站、普洱市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、普洱市工業(yè)和信息化委員會(huì)網(wǎng)站公布。
進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向普洱市工信委提供以下材料：
（1）《普洱市工信委2015年公開(kāi)遴選公務(wù)員個(gè)人信息采集表》（附件2）一式兩份。須加蓋單位公章，并填寫(xiě)審核人。
（2）按照《普洱市工信委2015年公開(kāi)遴選公務(wù)員經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)表》（附件3）中的評(píng)價(jià)內(nèi)容，提交有關(guān)材料的原件和復(fù)印件一份（復(fù)印件須注明“與原件一致”并加蓋相關(guān)部門(mén)公章，注明經(jīng)辦人及聯(lián)系電話(huà)）。業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)內(nèi)容中涉及學(xué)習(xí)經(jīng)歷的，須提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件；涉及工作經(jīng)歷的，須由單位出具證明材料（其中涉及任職情況的，須提供干部任免審批表復(fù)印件）；涉及公務(wù)員年度考核情況的，須提供年度考核表復(fù)印件；涉及表彰情況的，須提供證書(shū)或?qū)徟淼扔嘘P(guān)資料。
（四）組織考察。對(duì)進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)人員進(jìn)行考察。考察工作由普洱市工信委組織實(shí)施，主要考察德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況。
（五）確定人選。普洱市工信委根據(jù)考試總成績(jī)和考察情況，以1：1的比例確定擬遴選人員。經(jīng)體檢合格，報(bào)普洱市公務(wù)員局審核后，向社會(huì)公示7天。若擬遴選人員體檢不合格，則按總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）辦理遴選手續(xù)。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選的，按有關(guān)程序辦理遴選手續(xù)。對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開(kāi)遴選資格。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）公開(kāi)遴選的有關(guān)信息通過(guò)“普洱市人民政府網(wǎng)”（http://www.pes.gov.cn）、“普洱市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”（http://www.pers.gov.cn）、“普洱市工業(yè)和信息化委員會(huì)網(wǎng)”（http://www.peetc.gov.cn）發(fā)布。相關(guān)表格從上述網(wǎng)站下載。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解公開(kāi)遴選工作進(jìn)程、查詢(xún)有關(guān)事項(xiàng)公告。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)查看而造成的后果，由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)。
（二）公開(kāi)遴選工作將嚴(yán)格按照規(guī)定的程序進(jìn)行，不得隨意改變和變通。
（三）相關(guān)工作人員必須遵守工作紀(jì)律和廉潔自律的規(guī)定，堅(jiān)持原則、公道正派。違反工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（四）遴選過(guò)程堅(jiān)持信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，公布舉報(bào)電話(huà)，自覺(jué)接受監(jiān)督。普洱市紀(jì)委派出第二紀(jì)工委、普洱市公務(wù)員局對(duì)公開(kāi)遴選工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
本公告未盡事宜，由普洱市工業(yè)和信息化委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：2185086（普洱市工信委）
監(jiān)督和舉報(bào)電話(huà)：2828952（普洱市紀(jì)委派出第二紀(jì)工委）
2137950（普洱市公務(wù)員局綜合科）
附件（請(qǐng)點(diǎn)擊下面文件標(biāo)題下載相關(guān)文件及表格）：
1.《1.普洱市工信委公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名登記表.xls》
2.《2.普洱市工信委公開(kāi)遴選公務(wù)員個(gè)人信息采集表.xls》
3.《3.普洱市工信委公開(kāi)遴選公務(wù)員經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)表.xls》
普洱市工業(yè)和信息化委員會(huì)
2015年3月25日
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