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昭通昭陽區(qū)2015年公開招聘高中、職高優(yōu)秀緊缺專業(yè)教師面試方案
來源:昭通區(qū)教育局 閱讀:1638 次 日期:2015-03-28 17:00:45
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為緩解我區(qū)高中階段教師數量嚴重不足,加快推進高中階段教育發(fā)展,促進職業(yè)教育加快發(fā)展。經上級部門同意,2015年繼續(xù)采取通過考核的辦法,選聘應屆優(yōu)秀畢業(yè)生,根據《昭通市事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術人才實施意見(試行)和《昭通市2015年公開招聘高中、中專(職高)優(yōu)秀緊缺專業(yè)教師通告》的要求,特制定本方案。

一、招聘原則

(一)堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則;

(二)堅持尊重知識、尊重人才、學以致用、專業(yè)對口的原則;

(三)堅持招聘優(yōu)秀專業(yè)教師的原則;

(四)堅持自覺接受紀檢監(jiān)察、社會輿論和群眾監(jiān)督的原則。

二、招聘對象和范圍

(一)具有中華人民共和國國籍,享有中國公民政治權利;

(二)遵守憲法和法律,品行良好;

(三)擁護中國共產黨的領導,堅持四項基本原則,遵紀守法,具有強烈的事業(yè)心和責任感;

(四)具備崗位所需的學歷、所報崗位與所學專業(yè)對口(以畢業(yè)證書的專業(yè)為準)和履職資格條件;

(五)國民教育全日制普通高等院校應屆畢業(yè)生,優(yōu)先招聘博士學位和碩士學位研究生,研究生及其以上學歷的可放寬到2011年及以后的畢業(yè)生,所學專業(yè)可放寬到與所報崗位相近相關專業(yè)。

1.昭陽區(qū)第一中學、昭陽區(qū)第二中學需具備國民教育全日制普通高等重點院校(211工程院校)和省級師范院校本科及其以上學歷,取得學士學位,有高級中學教師資格證,并且教師資格證書任教學科須與所報崗位的專業(yè)相同;

2.昭陽區(qū)樂居鎮(zhèn)第一中學、昭陽區(qū)北閘鎮(zhèn)中學需具備國民教育全日制普通高等院校(一本及其以上)和省級師范院校本科及其以上學歷,取得學士學位,有高級中學教師資格證,并且教師資格證書任教學科須與所報崗位的專業(yè)相同;

3.昭陽區(qū)職業(yè)高級中學需具備國民教育全日制普通高等院校(二本及其以上)本科學歷,取得學士學位,有高級中學教師資格證書。

三、面試考核

(一)本次優(yōu)秀緊缺專業(yè)教師招聘面試將于2015年4月2日在云南師范大學呈貢校區(qū),(昆明市呈貢區(qū)吳家營大學城)大學生活動中心101室進行。每位考生只能應聘一個崗位。面試時間:上午9時至下午7時,面試考生必須在面試開始前30分鐘內到達面試地點持身份證進行報到,面試開始后仍未到達面試地點報到的面試人員,視為自動棄權,取消面試資格,由此產生的相關責任由考生本人自行承擔。

(二)由人社、教育、紀檢監(jiān)察等部門和招聘學校抽調人員組成招聘工作領導組,到學校聽取畢業(yè)生本人或學校有關部門介紹畢業(yè)生情況,查閱畢業(yè)生檔案,到畢業(yè)生所在班級、院系、學生處考察該生在校期間表現。

(三)結合崗位設置從各招聘學校抽調相關專業(yè)教師組成專家評委組,面試工作在招聘領導組的領導下,由專家評委組負責。對不同學科、不同層次的崗位確定面試試題及評分標準(面試成績總分為100分),對優(yōu)秀畢業(yè)生進行面試,面試采取面談、提問、查閱檔案等形式,按招聘崗位組織應聘人員到現場隨機抽簽確定面試順序,考生面試結束后,由面試專家評委分別打分,去掉一最高分和一個最低分,計算其余專家評委的平均分即為考生的面試得分,面試得分保留小數點后二位,面試成績由紀檢監(jiān)察人員核實簽字后,交由面試專家評委組組長當場向考生宣布面試成績。若最后成績出現雷同,須加試一次。從參加面試人員中根據面試成績遴選出優(yōu)勝者,遴選出的優(yōu)勝者與昭陽區(qū)教育主管部門簽訂擬聘用協(xié)議書,作為擬聘人員。

(四)擬聘人員須于2015年7月10日以前到昭陽區(qū)教育局報到并進行政審、體檢。

(五)政審、體檢均合格者,分別由用人學校及主管部門簽署意見,作為意向性擬聘用人選。擬聘用人員由人社部門和教育主管部門辦理有關錄(聘)用手續(xù),并由學校與該生簽訂一年期聘用合同(試用)。

(六)試用期滿,考核為合格及以上人員,辦理轉正手續(xù),由學校繼續(xù)聘用,正式簽訂聘用合同并鑒證。考核為不合格者,由學校按規(guī)定和相應程序,解除聘用。

四、其他事項

(一)整個招錄(聘)工作,在昭通市人社局2015年優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術人才引進第四督促指導組的指導下,由昭陽區(qū)人社、教育部門具體組織實施,并接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。凡不符合規(guī)定要求的一律不予辦理。若出現弄虛作假,將嚴肅追究當事人及相關人員責任。

(二)在整個招聘過程中,人事、紀檢監(jiān)督部門全程參與,并加強指導和監(jiān)督。

(三)招聘工作在2015年4月30日前完成。

五、本實施方案由昭陽區(qū)教育局負責解釋。

昭陽區(qū)教育局

2015年3月20日

昭陽區(qū)2015年公開招聘高中優(yōu)秀緊缺專業(yè)教師面試名單公示

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