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一、包商銀行資產負債管理部簡介
資產負債管理部是全行資產負債規模與結構的統籌管理部門，承擔全行資產負債管理、資本管理、流動性管理、投資管理、結構性市場風險管理、定價管理等職能，是資產負債管理委員會的秘書機構。
二、資產負債管理部組織架構
部門內設資產負債管理、資本管理、流動性及投資管理、定價管理及綜合規劃5個中心。
三、招聘崗位及任職要求
（一）部門副總經理
1、工作職責：
協助部門總經理完成以下工作：
（1）根據業內領先實踐，搭建全行資產負債管理框架；
（2）全行資產負債結構監控，出具改善資產負債結構的方案；
（3）制定部門年度工作規劃，達成年度工作目標；
（4）協調管理部門內部工作，包括利率市場化應對、年度經營目標制定、流動性管理、資本管理等；
（5）運用資產負債管理方法，全面提升資產負債管理水平。
2、任職要求：
（1）8年以上五大行、股份制銀行、大型外資銀行及其它上市銀行資產負債管理或計劃財務部門的相關工作經驗，任職國有銀行副處級以上職位（或其他銀行同等以上職位）；
（2）具有資深資產負債管理經驗，能夠靈活運用先進的資產負債管理方法提升資產負債管理水平；
（3）精通銀行資產負債管理、資本管理、定價管理、利率管理、流動性管理、經營計劃、會計核算、經營分析工作的幾方面，能夠運用先進的資產負債管理理念搭建資產負債管理框架；
（4）具有較強的事業心和責任感，協調能力較強；
（5）本科及以上學歷；
（6）工作地點：北京。
（二）專業技術崗位：
1、工作職責
資產負債管理崗（高級主管、專員）
（1）全行資產負債結構監控與調整；
（2）編制全行年度經營計劃，定期進行監控，協助全行經營目標的實現；
（3）監控全行各項業務發展情況，根據需要及時下達業務方向調整、干預、指導政策；
（4）分析全行經營狀況，撰寫經營分析報告。
資本管理崗（高級主管、專員）
（1)全行資本充足率管理，定期進行資本壓力測試，制定年度資本計劃，協助董事會辦公室擬定中長期資本規劃，并提出補充資本建議；
（2)對各經營單位進行經濟資本配置，分析、評價全行及各經營單位資本占用和使用效益，優化資源配置；
(3)配合全行新資本協議項目RWA的實施。
流動性及投資管理崗（高級主管、專員）
(1）制定流動性管理政策、制度、操作流程；
(2）流動性風險的識別、計量、監測、控制和報告；
(3）制訂短期和中長期流動性管理策略；
(4）日間頭寸管理，組織各分支機構執行總行大額資金往來預報制度，匡算日間資金余缺，制定日間籌融資策略；
(5）資產負債管理系統的應用，流動性管理系統的設計、開發和維護。
定價管理崗（高級主管、專員）
(1）制定全行FTP管理政策，分析和完善FTP定價方法，分析全行業務FTP運行情況，組織召開定價小組會議和分行培訓；
(2）制定全行資產負債業務產品定價政策，定期維護基準利率，完善利率授權管理，指導和監督分行利率執行；
(3）統一匯總全行中間業務產品標準與規范，審查收費項目的合規性，受理審核分行新收費項目的申請，指導和監督分行執行；
(4）銀行賬戶利率風險的管理框架搭建，量化風險偏好，制度體系建設，銀行賬戶利率風險的識別、計量、監測，定期監管報告的撰寫，資產負債管理系統的升級改造。
2、專業技術崗位職務任職要求：
高級主管任職要求：
(1）5年以上五大行、股份制銀行、其它上市銀行或咨詢公司資產負債管理或計劃財務部門的相關工作經驗；
(2）較為精通銀行資產負債管理、資本管理、定價管理、利率管理、流動性管理、經營計劃、會計核算、經營分析工作的某一方面或幾方面。
(3）具有較強的事業心和責任感，團隊合作能力較強；
(4）年齡38周歲以下，研究生及以上學歷；
(5）具有注冊會計師、FRM、ACCA、CFA資格優先；
(6）工作地點：北京。
專員任職要求：
(1）具有銀行資產負債管理、計劃財務部門或咨詢公司的相關工作經驗；
(2）熟悉銀行資產負債管理、資本管理、定價管理、利率管理、流動性管理、經營計劃、會計核算、經營分析工作的某一方面或幾方面;
(3）具有較強的事業心和責任感，團隊合作能力較強；
(4）年齡35周歲以下，全日制研究生及以上學歷；
(5）工作地點：北京。
四、報名方式
應聘人員請以附件形式發送個人簡歷，至招聘專用郵箱：alm_bsb@163.com,主題及附件名以“姓名+應聘崗位（職務）”的格式填寫，例如“張三+應聘資產負債管理崗（高級主管）”。
五、注意事項
為提高工作效率，及時反饋信息，應聘人員需要注意以下幾點：
1)請應聘人員不要向專用郵箱頻繁發送郵件；
2)我行對所有應聘者信息予以保密，所有應聘者資料恕不退還；
3)請應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格；
4)我行不接待來訪，對應聘人員全部資料審查后將另行通知考試時間、地點。
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