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為更好地適應我校轉(zhuǎn)型和各項教育事業(yè)發(fā)展的需要，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)[2011]100號)和《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)[2013]19號)有關規(guī)定，并經(jīng)海南省人力資源和社會保障廳核準備案，現(xiàn)面向國內(nèi)外考核招聘一批高層次人才。
一、擬招聘職數(shù)、范圍、崗位、專業(yè)及所需資格條件
(一)招聘職數(shù)
教學科研崗182個。
(二)招聘范圍
面向國內(nèi)外招聘
(三)考核招聘人員應具備以下條件
1. 具有中華人民共和國國籍;
2. 具有博士研究生學歷或高級專業(yè)技術(shù)資格;
3. 熱愛黨的教育事業(yè)，具有強烈的事業(yè)心、責任感，身體健康、精力充沛;
4. 專業(yè)及其他要求見《瓊州學院2015年考核招聘高層次人才計劃一覽表》(附件1);
⒌ 具有高級專業(yè)技術(shù)職稱者，正高不超過45周歲(即1970年12月31日后出生)，副高不超過40周歲(即1975年12月31日后出生)，博士研究生不超過35周歲(即1980年12月31日后出生)。經(jīng)學?？己舜_認的學科帶頭人和特殊人才，年齡可適當放寬。
二、招聘原則
1. 堅持工作需要，德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?
2. 堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)選拔的原則;
3. 堅持高標準、嚴要求的原則。
三、招聘具體程序
1. 報名方式
應聘人員如實填寫《瓊州學院2015年考核招聘高層次人才報名表》(附件2)各項內(nèi)容及相關附件，報名時郵件主題需按照：姓名+學歷+職稱+應聘專業(yè)名稱(專業(yè)方向)的格式，發(fā)至qzxy88651819@163.com郵箱。報名咨詢電話：0898-88651819，聯(lián)系人：王老師，林老師。
2. 資格審查
學校人事處會同有關部門負責對應聘報名者進行資格審查，確定應聘人員名單，同時告知面試時間和地點。
3. 考核
學校組織專家對應聘者進行考核，考核方式為試講、答辯和審查研究成果(國家、省、部級)等。根據(jù)考核情況，每個崗位按照1:1的比例確定擬考察人選。對報考人數(shù)較少未形成競爭的崗位，須同時具有考核小組三分之二以上(含)人員表決通過，方可列為考察體檢人選。如該崗位應聘人員未獲考核小組三分之二以上(含)人員表決通過時，取消該崗位招聘。
4. 考察、組織體檢
列入考察人選，由學校人才工作領導小組辦公室組織對其進行考察，主要考察其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、人際關系、學術(shù)成果等情況，并對其資格條件進行復查。根據(jù)考察結(jié)果，組織應聘人員在縣級以上人民醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，應聘人員體檢不符合要求的，不予聘用。應聘人員對體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)申請復查，并到省人力資源和社會保障部門指定的醫(yī)療機構(gòu)重新檢查一次，以復查結(jié)果為準。
應聘人員經(jīng)考察或體檢不符合要求的，或自愿放棄體檢的，取消聘用資格?？杖钡恼衅该~，按報考同一崗位考核成績從高到低順序依次遞補。
5. 公示
根據(jù)考察及體檢結(jié)果，經(jīng)校黨委集體討論決定受聘人員名單，并在學校人才招聘網(wǎng)上公示7個工作日。
6. 聘用
根據(jù)公示結(jié)果，學校將擬聘人員的《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊》報海南省人力資源和社會保障廳核準，符合聘用條件的人員，由學校發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。簽訂聘用合同，并按規(guī)定辦理相關手續(xù)。
瓊州學院
2015年6月1日
附件：
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《瓊州學院2015年考核招聘高層次人才報名表.doc》來源于海南省人民政府網(wǎng)，最近更新2015年6月1日。
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