員工行為如不符合適當(dāng)?shù)囊?guī)范,或觸犯下列任何一種規(guī)定,一經(jīng)查出,將受到紀(jì)律處分
1. 偽造或涂改公司的任何報(bào)告或記錄;
2. 接受任何種類的賄賂;
3. 未經(jīng)公司書面允許,擅取公司任何財(cái)務(wù)、記錄或其它物品;
4. 擅取或干擾公司的財(cái)務(wù);
5. 在公司樓房、車輛、輪船或工地內(nèi)向同事鼓吹任何政治理論,賭博或使用侮辱語言;
6. 企圖強(qiáng)迫同事加入任何組織,社團(tuán)或工會(huì);
7. 違犯任何安全條件或從事任何是以危害安全的行為;
8. 未獲準(zhǔn)許而缺勤或遲到、早退;
9. 無故曠工;
10. 在任何時(shí)間內(nèi),出借工作證;
11. 故意疏忽或拒絕主管人員的合理合法命令或分配工作;
12. 拒絕保安人員的合理、合法制命令或檢查;
13. 未經(jīng)總經(jīng)理允許而為其它機(jī)構(gòu)、公司或私人工作;
14. 在工作時(shí)間內(nèi)干私活;
15. 從事與公司利益沖突的任何行為;
16. 總經(jīng)理認(rèn)為可采取紀(jì)律處分的其它情況。
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