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對于事業單位面試，大多數考生對其望而卻步。針對這個問題，望考生能夠在考前做好熱身運動!
【題目】你進入新單位，覺得工作環境不理想，工作一段時間后發現沒發展空間，理想與現實有些差距，怎么辦?
【解析】
在實際的工作中，并非事事都會像我們想象中的那般理想，正所謂理想是豐滿的，現實是骨干的一樣。如果我新進入單位，發現工作環境不理想，并且工作一段時間后發現沒有發展空間，但是我也不會出現消極情緒，我會積極對待，從以下幾個方面去做，以便盡快改善現狀。
第一，在校期間我們都對公職人員這個崗位充滿了神圣的向往，以為公職人員這份職業永遠是風光無限，備受敬仰的，但是我要時刻提醒自己，雖然我們是權力的擁有者，但是我們的權力卻是人民賦予的，因此權力來自于人民也要服務于人民。作為人民的公仆我們的首要任務便是為人民群眾服務，那么在實際的工作中，我們的職責便是如何為人民群眾解決實際問題，為人民群眾謀福祉，而不是安享舒適的環境，安逸的生活。我會樹立一個正確的指導思想，去指導我未來的工作。
第二，我工作一段時間后發現沒有發展空間，也許是作為一個新人，由于經驗不足，對單位業務內容、業務流程還不是十分了解，領導沒有給我安排過重的任務，這就導致我產生了不正確的想法，但是我會調整好自己的心態，遇到問題多向同事請教和學習，并且會盡快通過努力提升自己的業務水平，以便能夠盡快勝任工作，與此同時，我會多與領導溝通，讓領導了解我的實力，盡快給我安排一些重要的工作。
第三，我認為工作本無大小重要之分，只要能夠學以致用，幫助群眾解決一些實際問題，就能夠實現我自己的價值。因此，面臨這些工作初期大家都會遇到的難題，我會轉變觀念，調整心態，加強學習，爭取可以盡快適應角色，承擔起重任。
最后，我相信我會盡快擺脫環境對我帶來的影響，專心投身于工作中去，實現我個人的價值，為社會做出貢獻。
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