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賀州市人力資源和社會保障局
公開遴選參照公務員法管理工作人員簡章
為多渠道多層次吸納優秀人才，充實、優化干部隊伍結構，進一步提高選人用人公信度，根據工作需要，賀州市人力資源和社會保障局決定面向全市公開遴選參照公務員法管理工作人員4名。現將有關事項公告如下：
一、遴選崗位和名額
（一）賀州市人力資源和社會保障局二層機構市社會保險事業管理局科級以下（含科級）參照公務員法管理工作人員2名，不限專業。
（二）賀州市人力資源和社會保障局二層機構市勞動保障監察支隊科級以下(含科級)參照公務員法管理工作人員1名，不限專業，主要從事執法監察，適合男性。
（三）賀州市人力資源和社會保障局二層機構市人事考試管理辦公室科級以下(含科級)參照公務員法管理工作人員1名,不限專業。
二、遴選范圍
賀州市各級黨政機關公務員、參照公務員法管理事業單位在職在編并已參公登記的工作人員。依據有關規定需要回避的，不得參加本次公開遴選。
三、報考人員的資格條件
（一）政治素質好，堅決擁護和認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規；
（二）勤奮敬業，品行端正，工作能力強，有一定的群眾工作經驗；
（三）年齡在35周歲及以下（1980年9月1日以后出生）；
（四）大學本科及以上學歷，具有一定的文字綜合能力和計算機應用能力；
（五）具有正常履行職責的身體條件；
（六）近三年的年度考核均為稱職以上等次；
（七）參加報名需經主管部門同意并出具書面意見。
有下列情形之一的，不得報考：
1、服務年限未滿2年(含試用期)的縣區以上機關事業單位公務員或鄉鎮選調生，服務年限未滿5年（含試用期）的鄉鎮公務員；計算最低服務年限截止時間為2015年9月1日。
2、受處分期間或者未滿影響期限的；
3、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未做出結論的；
4、法律、法規規定不適宜參加公務員遴選的其他情形。
四、實施步驟
（一）報名及資格審查（2015年9月7日前完成）
1.報名時間：自簡章發布之日起至2015年9月7日下午
6點前。
2.報名方式：采取個人自薦的報名方式，由本人采用現
場報名方式進行報名。
現場報名地址：賀州市平安西路253號賀州市人力資源
和社會保障局人事教育科（市人社局三樓）。
聯系電話：0774－5130631。
3.報名事項：《報名表》可到賀州市人事考試網下載。報名者須提供《報名表》、身份證、學歷學位證、在編在崗的身份證明材料、個人近三年工作業績報告（1500字左右）原件和身份證、學歷學位證復印件及小2寸彩色免冠近照4張。《報名表》需由報考者所在單位簽署意見并加蓋公章。
4.資格審查。由市人力資源和社會保障局根據職位資格條件，對報考者進行資格審查，確定符合條件人員名單，并通知報考者本人。
（二）筆試測評（2015年9月9日）
對資格審查合格人選采取筆試形式進行適崗評價和比較遴選，筆試成績實行100分制評分，成績低于60分的為不合格。筆試結束后，按照同一職位報考人員的筆試合格成績從高分到低分的順序，按職位1：3的比例確定面試測評人選，達不到比例的職位，取消該職位公開遴選。確定進入面試人選將在賀州市人事考試網上公布，同時公布面試具體時間及地點。
（三）面試測評（2015年9月中旬）
采取結構化面試方式進行，重點考察和測試應試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、邏輯思維能力、語言表達能力和心理素質等，面試成績實行100分制評分，成績低于60分的為不合格。
按照同一職位報考人員的綜合成績〔筆試合格成績的50%+面試合格成績的50%〕從高分到低分的順序按1∶1的比例確定體檢人選。綜合成績相同時，以面試成績高的確定人選。
（四）體檢、考察、公示（2015年9月中旬）
體檢合格者列為考察對象。市人力資源和社會保障局組織考察組，采取發布考察預告、民主測評、個別談話、查檔等方式，到考察對象所在單位進行深入考察。體檢或考察不合格的，按總成績排名順序依次遞補。
考察結束后報局黨組討論研究決定，按照規定程序報批。
五、其他事項
（一）本次遴選公告由市人力資源和社會保障局解釋。未盡事宜，請向賀州市人力資源和社會保障局人事教育科咨詢。
咨詢電話：0774-5130631
賀州市人力資源和社會保障局
2015年8月29日
附件：賀州市人力資源和社會保障局公開遴選參照公務員管理工作人員報名表.xls
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《附件：賀州市人力資源和社會保障局公開遴選參照公務員管理工作人員報名表.xls》來源于廣西人才網，最近更新于2015年8月29日。
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