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2024年桂林市直屬機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員公告
來源:廣西人事考試網(wǎng) 閱讀:2647 次 日期:2024-01-17 15:53:30
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桂林市直屬機(jī)關(guān)2024年度公開遴選公務(wù)員公告

根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》、《公務(wù)員公開遴選辦法》等有關(guān)法律法規(guī),桂林市公務(wù)員局決定組織實(shí)施2024年度桂林市直屬機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、職位

本次公開遴選一級主任科員以下及其他相當(dāng)職級層次職位16個(gè)共19人,具體職位信息詳見《桂林市直屬機(jī)關(guān)2024年度公開遴選公務(wù)員職位計(jì)劃表》(以下簡稱《職位計(jì)劃表》)。

二、報(bào)名范圍和條件

(一)報(bào)名范圍

1.桂林市所轄縣(市、區(qū))級以下機(jī)關(guān)〔含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)〕中已進(jìn)行公務(wù)員登記〔含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記,下同〕的在編在崗人員。

2.中央和自治區(qū)設(shè)在桂林市所轄縣(市、區(qū))以下機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案的在編在崗人員也可列為遴選對象。

(二)報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件:

1.政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬,深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義,增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實(shí)績突出,群眾公認(rèn)。

3.具有大學(xué)本科以上文化程度。

4.具有2年以上基層工作經(jīng)歷。本次公開遴選要求的基層工作經(jīng)歷,是指在縣級以下黨政機(jī)關(guān)、村(社區(qū))黨組織或村(居)委會以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過(參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列)。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷,退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役的經(jīng)歷可視為基層工作經(jīng)歷。

5.一般應(yīng)當(dāng)在本級機(jī)關(guān)工作2年以上(含試用期),在上級機(jī)關(guān)借調(diào)工作的時(shí)間不能計(jì)算在內(nèi)。

報(bào)名人員應(yīng)符合在本級機(jī)關(guān)工作的最低服務(wù)年限要求,沒有規(guī)定的,須在本級機(jī)關(guān)工作2年以上。

6.近3年年度考核沒有基本稱職以下等次。

7.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職條件。年齡在35周歲以下(1988年1月18日后出生)。

8.具有公開遴選職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷。

9.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

10.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

11.法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他條件。

(三)具有下列情形之一的,不得參加公開遴選:

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的。

5.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年的(含試用期)。

6.按照有關(guān)規(guī)定,到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

對于通過降低進(jìn)入門檻等傾斜政策錄用的人員,應(yīng)當(dāng)在所報(bào)考市轄區(qū)內(nèi)的艱苦邊遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)最低服務(wù)滿5年(含試用期);未滿5年的,不得參加本次公開遴選。

7.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位,也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

本次公開遴選所涉及的服務(wù)年限、擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)試用期、處分期限、影響期限及工作經(jīng)歷、資歷年限等有關(guān)資格條件的計(jì)算時(shí)間,以2024年1月18日為截止日期,年限按足年足月累計(jì)。

公開遴選職位有特殊要求的,以《職位計(jì)劃表》明確的資格條件為準(zhǔn)。

三、報(bào)名程序

(一)職位查詢

報(bào)考人員可以登錄廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)、桂林黨建網(wǎng)(www.guilindj.gov.cn),通過公布的《職位計(jì)劃表》查詢職位及其資格條件等信息。職位要求的專業(yè)、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等資格條件方面的問題,由資格審查單位負(fù)責(zé)解釋。專業(yè)學(xué)科類別和具體專業(yè)名稱參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2024年版)》。

(二)網(wǎng)上報(bào)名和資格初審

本次公開遴選報(bào)名采取個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式,報(bào)名和資格初審統(tǒng)一在廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)進(jìn)行,不收取報(bào)考費(fèi)用。

1.填報(bào)信息。報(bào)考人員須在2024年1月18日8:00至1月26日18:00期間登錄廣西人事考試網(wǎng),點(diǎn)擊“廣西壯族自治區(qū)設(shè)區(qū)的市2024年度公開遴選公務(wù)員專題”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng),如實(shí)填寫并打印《廣西壯族自治區(qū)2024年度公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》(以下簡稱《報(bào)名推薦表》),在征得任免機(jī)關(guān)(按照干部管理權(quán)限)同意并加蓋單位公章后,于1月26日18:00前將《報(bào)名推薦表》掃描上傳至報(bào)名系統(tǒng)?!秷?bào)名推薦表》中的信息必須真實(shí)準(zhǔn)確,凡弄虛作假者,取消本次遴選資格;未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名步驟的,視為放棄本次報(bào)名。報(bào)考人員不得報(bào)考高于本人職務(wù)(職級)層次的職位。每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位。

2.資格初審。遴選機(jī)關(guān)依據(jù)報(bào)名人員網(wǎng)上填報(bào)的報(bào)名信息和《報(bào)名推薦表》進(jìn)行資格初審,資格初審未通過的,報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)間截止前,可改報(bào)其他職位。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注資格審查結(jié)果,根據(jù)資格審查結(jié)果及時(shí)完善報(bào)考資料或改報(bào)職位。因報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名提交的申請材料不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息,而造成資格審查不通過等后果,由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員惡意注冊報(bào)名信息,擾亂報(bào)名秩序的,將參照公務(wù)員考試錄用違規(guī)違紀(jì)的有關(guān)規(guī)定處理。

資格審查貫穿公開遴選的全過程。在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的,用人單位均可取消其報(bào)考資格或者遴選資格;報(bào)名時(shí)符合資格條件,報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化,導(dǎo)致報(bào)名人員在本級機(jī)關(guān)工作不滿2年、處于試用期或提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的,終止其遴選程序,不再作為本次遴選人選。

(三)開考比例

各職位資格審查合格人數(shù)與遴選計(jì)劃人數(shù)應(yīng)達(dá)到開考比例,開考比例原則上不低于3∶1。達(dá)不到開考比例的職位應(yīng)核減遴選計(jì)劃至規(guī)定開考比例;無人報(bào)考或核減遴選計(jì)劃仍達(dá)不到開考比例的職位取消計(jì)劃。

(四)打印準(zhǔn)考證

2024年3月12日8:00至4月30日8:00期間,通過資格審查的報(bào)考人員可登錄報(bào)名系統(tǒng),自行下載打印準(zhǔn)考證。

四、考試

考試分為筆試和面試,分值各為100分??荚嚳偝煽円罁?jù)筆試、面試成績按權(quán)重計(jì)分,具體權(quán)重詳見《職位計(jì)劃表》。

(一)筆試

筆試由自治區(qū)統(tǒng)一組織。筆試主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等。

1.時(shí)間和地點(diǎn)

時(shí)間:2024年3月17日(周日)上午9:00—12:00。

地點(diǎn):南寧市,具體地址詳見準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員須持本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

2.成績查詢

筆試閱卷完成后,筆試合格分?jǐn)?shù)線由桂林市公務(wù)員局在桂林黨建網(wǎng)公布。報(bào)考人員可登錄廣西人事考試網(wǎng)查詢成績,成績發(fā)布時(shí)間另行通知。

(二)面試

1.人選確定

遴選機(jī)關(guān)根據(jù)同一職位報(bào)考人員的筆試成績從高分到低分的順序,按照《職位計(jì)劃表》明確的面試人選比例,確定進(jìn)入面試范圍人選,比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試合格成績并列時(shí),同時(shí)確定為面試人選。筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定面試比例的職位,按實(shí)有人數(shù)面試。

2.資格審查

面試公告發(fā)布前,各遴選機(jī)關(guān)須對面試人選進(jìn)行面試資格審查。未進(jìn)行面試資格審查或面試資格審查不合格的人員,不得確定為面試人選。出現(xiàn)資格審查不合格或放棄面試資格的,按照同一職位報(bào)考人員的筆試合格成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選并進(jìn)行面試資格審查。

面試公告發(fā)布后,面試人員放棄面試資格的,該職位不再遞補(bǔ)面試人員,按照實(shí)有人數(shù)面試。

面試資格審查的材料為:本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、報(bào)考職位要求的相關(guān)資格條件證明以及按照干部管理權(quán)限任免機(jī)關(guān)出具的推薦報(bào)名表等材料原件。

3.公告發(fā)布

面試公告在桂林黨建網(wǎng)發(fā)布,發(fā)布面試公告時(shí)間為面試前一周。

4.時(shí)間和地點(diǎn)

遴選機(jī)關(guān)根據(jù)職位需要確定面試形式和內(nèi)容,滿分為100分,60分為合格。面試不合格的,不得進(jìn)入下一個(gè)遴選環(huán)節(jié)。面試成績在面試結(jié)束當(dāng)日公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)等內(nèi)容詳見面試公告。

五、考察和體檢

考察和體檢工作由遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé),考察和體檢順序可根據(jù)實(shí)際確定。

(一)考察

考察工作由遴選機(jī)關(guān)按規(guī)定組織實(shí)施,對考察對象的報(bào)考資格、德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適合程度進(jìn)行全面考察。突出政治標(biāo)準(zhǔn),深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況,重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度,嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān),堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)、能力素質(zhì)不達(dá)標(biāo)的人員進(jìn)入桂林市直屬機(jī)關(guān)??疾鞂ο笏跈C(jī)關(guān)(單位)應(yīng)當(dāng)積極配合考察組工作,客觀真實(shí)地反映考察對象的實(shí)際情況。

根據(jù)職位特點(diǎn)和工作需要,遴選機(jī)關(guān)還可以增加短期培訓(xùn)、跟班學(xué)習(xí)等方式進(jìn)行延伸考察,詳見《職位計(jì)劃表》。

考察人選由遴選機(jī)關(guān)根據(jù)考試總成績,按照從高分到低分的順序確定。其中,未設(shè)置跟班學(xué)習(xí)的職位,考試總成績由筆試、面試的成績(滿分均為100分)按照職位計(jì)劃表中明確的比例計(jì)算。設(shè)置跟班學(xué)習(xí)的職位,考試總成績由筆試、面試的成績(滿分均為100分)按照5:5的權(quán)重計(jì)算;考察實(shí)行差額考察,考察人選與遴選計(jì)劃人數(shù)按照2:1確定,對于遴選計(jì)劃在3人及以上的職位,考察人選與遴選計(jì)劃人數(shù)按不超過(N﹢2): N確定。在考察中增加了跟班學(xué)習(xí)的,須開展跟班測評,具體由遴選機(jī)關(guān)組織實(shí)施。跟班測評標(biāo)準(zhǔn)由遴選機(jī)關(guān)結(jié)合職位特點(diǎn)制定,并在跟班學(xué)習(xí)前告知跟班考生。

考察對象自愿放棄遴選資格的,須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出,之后放棄資格的,記入誠信檔案。

(二)體檢

遴選機(jī)關(guān)根據(jù)職位需要,可對報(bào)考人員進(jìn)行體檢。人民警察職位根據(jù)需要可以增加體能測評。體檢和體能測評的費(fèi)用由遴選機(jī)關(guān)承擔(dān)。

六、確定對象和公示

(一)確定對象

各遴選機(jī)關(guān)根據(jù)考察情況和職位要求,根據(jù)綜合成績由高到低的順序,確定公開遴選擬任用人員。其中,設(shè)置了跟班學(xué)習(xí)的職位,綜合成績由筆試、面試、跟班學(xué)習(xí)成績(滿分均為100分)按照3:3:4的權(quán)重計(jì)算。未設(shè)置跟班學(xué)習(xí)的職位,綜合成績計(jì)算方式與考試總成績計(jì)算方式一致。

(二)公示

公開遴選擬任用人員在桂林黨建網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響任職的,按轉(zhuǎn)任有關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,取消遴選資格,并將有關(guān)情況通報(bào)其所在機(jī)關(guān)(單位)組織人事部門。取消后尚有經(jīng)考察合格人選的,可由遴選機(jī)關(guān)集體研究確定是否遞補(bǔ),并報(bào)桂林市公務(wù)員主管部門審批。

遴選機(jī)關(guān)可對公開遴選擬任職人員設(shè)置試用期,一般不超過6個(gè)月,具體設(shè)置情況將在面試公告中進(jìn)行說明。試用期內(nèi),擬任職人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的,按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動和任職手續(xù);考核不合格的,回原單位工作,相關(guān)情況報(bào)送桂林市公務(wù)員主管部門。未設(shè)置試用期的,即可按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動和任職手續(xù)。

七、注意事項(xiàng)

(一)公開遴選中涉及提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的擬任職人員,試用期按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)公開遴選的公務(wù)員2年內(nèi)不得調(diào)離遴選機(jī)關(guān),因工作特殊需要調(diào)動的,須報(bào)桂林市公務(wù)員主管部門審批。

(三)對存在組織參與考試作弊、提供虛假個(gè)人材料、影響遴選工作秩序等違反遴選工作紀(jì)律的報(bào)考人員,按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任,并將有關(guān)違規(guī)違紀(jì)違法情況通報(bào)所在單位及其主管部門。

(四)在遴選工作組織實(shí)施過程中,必要時(shí)將對筆試、面試、考察等有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,請廣大報(bào)考人員理解、支持和配合。

(五)本公告及附件中的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”等均含本級基數(shù)。

(六)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或者發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次考試主辦方無關(guān)。敬請廣大報(bào)考人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。請社會各界加強(qiáng)監(jiān)督,如發(fā)現(xiàn)以上情況,請向相關(guān)部門舉報(bào)。桂林市公務(wù)員主管部門會同有關(guān)部門,共同維護(hù)良好的公務(wù)員考試秩序,營造公平公正、安全有序的考試環(huán)境。

資格審查單位電話:詳見公開遴選職位計(jì)劃表。

政策咨詢電話:0773-5625979

附件:桂林市直屬機(jī)關(guān)2024年度公開遴選公務(wù)員職位計(jì)劃表

桂林市公務(wù)員局

2024年1月17日

特別說明:本次公開遴選公務(wù)員采取分級組織、同步進(jìn)行的方式,考生只能在自治區(qū)、市兩級遴選中選擇一個(gè)符合條件的職位報(bào)考。

附件:桂林市直屬機(jī)關(guān)2024年度公開遴選公務(wù)員職位計(jì)劃表.xls

來源:http://www.gxpta.com.cn/ksxm/gwylxks/gxzzzzqsqds2024ndgklxgwyzt/2024nsqslxtztg/t1047.html

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