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一、包商銀行數字銀行籌備組簡介
數字銀行建設力圖實現在“數字化趨勢將重塑銀行業競爭格局”的背景下，掌握先發優勢，通過數字銀行產品的帶動和多渠道良好、一致的客戶體驗，鎖定互聯網時代的“數字移民”和“數字原住民”客戶；以這些客戶為中心，為他們提供簡單、具有真正價值的銀行服務，從而保障我行在未來擁有源源不斷持續的客戶有生力量。數字銀行由6個團隊組分，分別為策略規劃組，市場產品組，運營組，用戶體驗組，IT組，風險與合規組。為滿足工作開展需要，現面向社會公開招聘工作人員，具體招聘信息如下：
二、招聘崗位及條件
職位一：
（一）崗位名稱：
風險管理主管。
（二）崗位職責：
（1) 負責信用卡及消費信貸的風險控制工作規劃與管理；
（2) 全面貫徹、執行人民銀行等監管部門制定的有關信用卡及消費信貸業務的各項風險管理政策；
（3) 制定、完善、修訂信用卡及消費信貸業務的各項風險管理政策；制定信用卡及消費信貸授信標準；
（4) 對信用卡及消費信貸風險業務進行檢查、監督與管理；
（5) 有一定的團隊管理能力。
（三）任職條件：
（1) 全日制本科及以上學歷，5年以上工作經驗。
（2) 具有較強的敬業精神，團隊管理能力及抗壓能力。
（3) 熟悉信用卡及消費信貸知識、服務流程、規章制度和操作程序；具有扎實的金融專業知識、經驗、工作能力和良好的團隊合作意識。
（4) 具有較強的風險識別能力、風險評估能力；具有較強的風險應對處理能力，能夠有效運用各類風險控制手段，處理業務風險；具有較強的風險控制流程管理能力。
（5) 從事銀行風險管理5年以上，從事信用卡或消費信貸風險管理業務3年及以上。
（6）年齡在38周歲以下。
注意： 38歲以下，要求5-10年工作經歷
（四）工作地點：
北京
職位二：
（一）崗位名稱：
風險管理專員。
（二）崗位職責：
（1) 負責信用卡及消費信貸的風險控制工作規劃與管理；
（2) 全面貫徹、執行人民銀行等監管部門制定的有關信用卡及消費信貸業務的各項風險管理政策；
（3) 制定、完善、修訂信用卡及消費信貸業務的各項風險管理政策；制定信用卡及消費信貸授信標準；
（4)對信用卡及消費信貸風險業務進行檢查、監督與管理；
（三）任職條件：
（1)全日制本科及以上學歷，3年以上工作經驗。
（2) 具有較強的敬業精神，團隊管理能力及抗壓能力。
（3) 熟悉信用卡及消費信貸知識、服務流程、規章制度和操作程序；具有扎實的金融專業知識、經驗、工作能力和良好的團隊合作意識。
（4) 具有較強的風險識別能力、風險評估能力；具有較強的風險應對處理能力，能夠有效運用各類風險控制手段，處理業務風險；具有較強的風險控制流程管理能力。
（5) 從事銀行風險管理5年以上，從事信用卡或消費信貸風險管理業務3年及以上。
（6）年齡在35周歲以下。
注意： 35歲以下，要求3-5年工作經歷
（四）工作地點：
北京
職位三：
（一）崗位名稱：
客服主管。
（二）崗位職責：
（1）負責制定客服部目標體系，并對項目所承接的KPI指標負責；
（2）負責搭建系統，質量，流程，培訓，報表等各個體系，確保呼叫中心高效率運轉；
（3）負責業務預測，人員規劃為項目人員擴編提供依據；
（4）負責制定團隊績效方案，激勵制度，使其不斷追求更高客戶滿意度；
（5）負責搭建培訓和學習知識體系，人才梯隊搭建和管理人才儲備和培養；
（6）與公司各部門協調，完善服務體系，提升客戶滿意度；
（7）負責呼叫中心業務系統功能的不斷升級和完善。.協調及處理重大客戶投訴，負責外部媒體等關系的維護；
（三）任職條件：
（1）5年以上呼叫中心管理經驗，有大規模客服團隊管理的能力
（2）熟悉呼叫中心的業務流程及運營方式；
（3）豐富的團隊管理經驗及流程管理、知識管理、績效管理、質量管理經驗；
（4）熟悉呼叫中心行業軟件及硬件系統結構；
（5）熟悉呼叫中心KPI考核體系；
（6）較強的運營數據分析與判斷能力、出色的溝通協調能力、優秀的問題解決和分析能力；
出眾的學習能力、良好的邏輯思維能力、表達能力，高度的敬業和團隊合作精神；
（7）. 有親和力；溝通、協調、組織能力強，能感染他人（團隊、客戶），具備一定的突發事件應對能力，良好的服務意識和抗壓能力；
（8）年齡在38周歲以下。
注意： 38歲以下，要求5-10年工作經歷
（四）工作地點：
北京
職位四：
（一）崗位名稱：
理財產品主管。
（二）崗位職責：
（1) 具有互聯網理財產品相關設計、運營、調研經驗；
（2) 對主流互聯網理財產品具備深入了解，了解其后臺運作機 制與市場推廣模式；
（3) 具有大型互聯網理財平臺的從業經歷；
（4) 對市場發展趨勢有敏銳的洞察力、具創新意識；
（5) 具有嚴密的邏輯分析能力，有良好的溝通協作能力；
（6) 具有良好的跨部門溝通能力和團隊協作能力；
（7) 具備同時管理多個任務項的能力，對多個任務項能做好計劃，優先級排列，工作的分配，跟蹤管理，同時對結果負責；
（三）任職條件：
（1) 全日制本科及以上學歷，5年以上工作經驗；
（2) 撰寫市場需求文檔(MRD)和產品需求文檔(PRD)
（3) 進行競爭狀況分析，規劃產品路線圖，制作產品演示PPT，設計用戶界面，分析產品數據等
（4) 工作責任心強
（5）年齡在38周歲以下。
注意： 38歲以下，要求5-10年工作經歷
（四）工作地點：
北京
職位五：
（一）崗位名稱：
支付產品主管。
（二）崗位職責：
(1) 具有互聯網支付產品相關策劃及管理經驗。
(2) 具有直接參與對接支付寶、財富通、微信支付等第三方支付平臺，或對接其它銀行類支付結算系統的設計管理、規劃運營和市場研究經驗；
(3) 具有互聯網行業從業背景；
(4)對市場發展趨勢有敏銳的洞察力、具創新意識；
(5)具有嚴密的邏輯分析能力，有良好的溝通協作能力；
(6)具有良好的跨部門溝通能力和團隊協作能力；
(7)具備同時管理多個任務項的能力，對多個任務項能做好計劃，優先級排列，工作的分配，跟蹤管理，同時對結果負責
（三）任職條件：
(1)全日制本科及以上學歷，5年以上工作經驗;
(2)撰寫市場需求文檔(MRD)和產品需求文檔(PRD)
(3)進行競爭狀況分析，規劃產品路線圖，制作產品演示PPT，設計用戶界面，分析產品數據等
(4)工作責任心強
（5）年齡在38周歲以下。
注意： 38歲以下，要求5-10年工作經歷
（四）工作地點：
北京
職位六：
（一）崗位名稱：
內控與合規主管。
（二）崗位職責：
(1)保持與當地監管機構在合規方面的日常工作關系，組織跟蹤和評估監管意見和監管要求的落實情況；
(2)持續關注、把握地方法規、政策的最新發展，及時為機構管理層提供合規建議，為各業務部門提供各種合規咨詢和支持；
(3)實施合規風險監測、評估和測試，包括審核評價機構各項政策、程序和操作手冊的合規性，組織、協調和督促機構有關部門對政策、程序和操作手冊進行梳理和修訂；
(4)為機構新產品和新業務的開發和推廣提供必要的合規性審核和測試，識別和評估新業務拓展方式、新客戶關系建立以及客戶關系的性質發生重大變化等所產生的合規風險，提出合規意見；
(5)收集、篩選可能預示潛在合規問題的信息和數據，如保險重要監管指標、客戶投訴增長、異常交易等，跟蹤、督促內控弱點改進；
(6)按程序報告合規風險，撰寫年度、半年度及其他合規報告；
(7)積極培育良好的合規文化，宣傳合規從高層做起、合規人人有責、合規創造價值等基本合規理念，培育機構員工的合規意識；協助機構培訓和業務部門對員工進行合規培訓，包括新員工的合規培訓，以及所有員工的定期合規培訓；
(8)其他需要合規崗參與的事務；
(9)領導交辦的其它工作。
（三）任職條件：
(1)全日制本科及以上學歷，5年以上工作經驗。
(2)具有較強的敬業精神，團隊管理能力及抗壓能力。
(3)熟悉信用卡及消費信貸知識、服務流程、規章制度和操作程序；具有扎實的金融專業知識、經驗、工作能力和良好的團隊合作意識。
(4)具有較強的風險識別能力、風險評估能力；具有較強的風險應對處理能力，能夠有效運用各類風險控制手段，處理業務風險；具有較強的風險控制流程管理能力。
(5)從事銀行風險管理5年以上，從事信用卡或消費信貸風險管理業務3年及以上。
（6）年齡在38周歲以下。
注意： 38歲以下，要求5-10年工作經歷
（四）工作地點：
北京
職位七：
（一）崗位名稱：
市場運營主管。
（二）崗位職責：
（1)負責公司APP運營工作，制定客戶運營策略及營銷方案；
（2)負責線上相關活動策劃與執行，監控活動數據
（3)運營數據的監測和分析學，不斷優化運營方案；
（4)調研分析競爭產品推廣策略等，并制定有針對性的營銷推廣策略；
（三）任職條件：
（1)全日制本科及以上學歷，2年以上APP運營推廣工作相關經驗，有成功案例者優先；
（2)熟悉移動互聯網的運營模式和推廣手段，能夠靈活運用，策劃并執行推廣活動；
（3)較強的文案策劃能力，良好的理解能力、語言及文字表達能力；
（4)善于思考，有較強的溝通協調能力、良好的團隊合作精神，能承受較大的工作壓；
（5）年齡在38周歲以下。
注意： 38歲以下，要求5-10年工作經歷
（四）工作地點：
北京
職位八：
（一）崗位名稱：
數據分析專員。
（二）崗位職責：
（1)根據業務要求，結合戰略目標，發現營銷分析點，并制定相應的分析解決方案；
（2)負責數據采集、處理、分析、展現等全流程；
（3)與業務部門緊密合作，實施數據分析的結果并跟蹤其效果。
（三）任職條件：
（1)全日制本科及以上學歷，計算機、統計、金融等相關專業；
（2)3-5年數據分析與運營工作經驗；
（3)精通數據分析、挖掘方法，能熟練運用SAS/SPSS、Matlab、R語言等挖掘工具和技能（至少精通一種）；
（4)有良好的文案寫作能力，PowerPoint展現能力；
（5)較強的溝通與管理能力，有項目管理經驗者優先（PMP）。
（6)有咨詢、銀行、互聯網行業數據分析工作經驗優先。
（7）年齡在35周歲以下。
注意： 35歲以下，要求3-5年工作經歷
（四）工作地點：
北京
職位九：
（一）崗位名稱：
數據管理專員。
（二）崗位職責：
（1) 根據相應的業務分析解決方案，設計對應的大數據分析架構；
（2) 負責數據采集、處理、分析、展現等全流程技術實現；
（3）大數據和關系型數據庫系統監控及性能優化
（三）任職條件：
（1) 本科以上學歷，計算機、統計等相關專業；
（2) 2-3年大數據分析技術經驗；
（3) 熟悉hadoop，spark技術，能夠獨立搭建系統（至少精通一種）；
（4) 熟悉Oracle/MYSQL等數據庫的管理
（5) 較強的溝通與管理能力，有項目管理經驗者優先；
（6) 有咨詢、銀行、互聯網行業數據分析工作經驗優先。
（7）年齡在35周歲以下。
注意： 35歲以下，要求3-5年工作經歷
（四）工作地點：
北京
職位十：
（一）崗位名稱：
系統運維專員。
（二）崗位職責：
（1) 運維外包管理；
（2) 數據中心的運營、維護和管理；
（3) 網絡監控及網絡設備、配置、監控管理；
（4) 系統硬件及操作系統的配置、維護和管理；
（5) 數據庫及存儲的配置、維護和管理；
（6) 運維工具的優化、引進及推廣；
（7) 應用系統可用性管理、系統優化與改善；
（三）任職條件：
(1) 全日制本科及以上學歷，計算機相關專業，5年以上工作經驗；
(2) 具備數據中心規劃、建設和管理工作經驗；深入了解機房基礎設施（包括精密空調、UPS、配電、監控、綜合布線等）相關領域知識；
(3) 具有網絡規劃、建設和運維工作經驗，熟悉主流網絡產品廠商的產品，具備相應的項目實施工作經驗；
(4) 熟悉主流操作系統（Linux、Unix、Windows）和存儲設備（EMC、NetApp、HDS等），具備相應的項目實施和管理工作經驗；
(5) 熟悉weblogic/Websphere等應用服務器管理；熟悉Oracle/SQLServer等主流數據庫管理；
(6) 具備銀行系統運維經驗者優先；
(7) 有接受過ITIL培訓者優先；
(8) 技術知識扎實，業務技能嫻熟。以上2-5項至少精通1項；
(9）年齡在38周歲以下。
注意： 38歲以下，要求5-10年工作經歷
（四）工作地點：
北京
職位十一：
（一）崗位名稱：
應用運維專員。
（二）崗位職責：
（1) 版本發布管理、發布、驗證、生產應用系統環境維護；
（2) 用戶上報的各類問題和服務請求的響應、定位、解決；
（3) 對系統問題進行數據維護；
（4) 版本發布支持和腳本審核；
（5) 應用服務器、批處理作業等監控巡檢；
（6) 對系統功能、架構等優化提出合理化建議和組織實施。
（三）任職條件：
（1) 全日制本科及以上學歷，計算機相關專業，3年以上工作經驗；
（2) 能根據配置工作情況，主動引進和推廣新的配置工具或開發優化現有配置工具，提高配置工作效率；
（3) 具有持續集成環境(jenkins/hudson)構建維護經驗， 有bat、shell或python批處理腳本編寫經驗。
（4) 熟悉Oracle/MySQL等主流數據庫；
（5) 熟悉weblogic/Websphere等應用服務器；
（6) 熟悉Java/C/C++等主流開發工具；
（7) 具備銀行、互聯網等相關系統運維經驗者優先；
（8) 有接受過ITIL培訓者優先。
（9）年齡在35周歲以下。
注意： 35歲以下，要求3-5年工作經歷
（四）工作地點：
北京
職位十二：
（一）崗位名稱：
網頁開發專員。
（二）崗位職責：
（1) 全面負責公司官網、產品的PC端及Mobile端WEB頁面開發工作；
（2) 根據設計稿和產品文檔開發出交互良好的頁面；
（3) 獨立設計或使用既有的成熟架構，以快速響應產品需求的變更；
（4) 學習和調研WEB前沿技術，與UE設計師和產品經理等相關人員協作，共同完善公司的產品；
（5) 配合后臺工程師一起研討技術實現方案，進行應用及系統整合；
（6) 持續的優化前端體驗和頁面響應速度，并保證兼容性和執行效率；
（7) 負責Web與移動互聯網前沿技術研究與新技術創新；
（8) 負責完成部門交辦的其他工作；
（三）任職條件：
（1) 全日制本科及以上學歷,計算機相關專業；
（2) 具有三年及以上前端頁面與腳本開發經驗，有獨立完成的在線作品；
（3) 精通HTML/CSS/DOM/JavaScript/XML/JSON/Ajax等前端技術，熟悉WEB標準，能寫出多瀏覽器兼容的代碼，對可用性、安全性、性能優化有一定的了解；
（4) 熟悉HTML5特性，了解HTML5最新規范，能夠熟練運用HTML5開發移動終端、PC終端的前端頁面；
（5) 熟悉手機端和PC端web實現的差異，有移動平臺web前端開發經驗，了解移動互聯網產品和行業，有在Android、iOS等平臺下HTML5+CSS+JavaScript（或移動JS框架）開發經驗；
（6) 熟練掌握至少一種常見的JS框架，并有一定的框架、組件的設計能力；
（7) 能熟練使用PS、SVN、瀏覽器控制臺等工具；
（8）年齡在35周歲以下。
注意： 35歲以下，要求3-5年工作經歷
（四）工作地點：
北京
職位十三：
（一）崗位名稱：
系統開發專員
（二）崗位職責：
（1) 負責項目管理、系統架構設計、技術方案規劃和開發管理工作；
（2) 完成詳細設計、代碼開發、單元測試、應用集成部署等工作；
（3) 按照項目任務和項目計劃，負責項目中核心功能代碼的實現；
（4) 解決技術難題，追蹤和應用新技術；
（5) 確保項目開發規范化，標準化的代碼編寫習慣和良好的技術文檔管理；
（三）任職條件：
（1) 全日制本科及以上學歷，計算機或相關專業，5年以上工作經驗;
（2) 2年以上Java開發經驗;
（3) 有HTML5開發經驗的優先；
（4) 熟練使用數據庫相關功能、能優化SQL語句;
（5) 熟悉系統性能及系統部署方案；
（6) 具備規范化，標準化的代碼編寫習慣和良好的技術文檔習慣;
（7) 熟悉銀行核心業務系統優先；
（8）年齡在38周歲以下。
注意： 38歲以下，要求5-10年工作經歷
（四）工作地點：
北京
職位十四：
（一）崗位名稱：
移動端開發專員。
（二）崗位職責：
（1) 根據工作任務理解需求文檔及相關要求，積極主動按計劃完成開發任務;
（2) 負責系統模塊設計及開發；
（3) 嚴格按照開發規范開發產品，保證開發質量，控制bug率
（4) 參與項目追蹤及評審；
（三）任職條件：
（1) 全日制本科及以上學歷，2年以上HTML5/IOS/Android開發經驗，5年以上工作經驗;
（2) 熟悉手機廠商各種主流品牌手機型號的特點、技術參數、擴展API 等，了解預處理的使用，具備不同手機的移植經驗;
（3) 具備規范化，標準化的代碼編寫習慣和良好的技術文檔習慣;
（4) 思路清晰，具備良好的團隊合作精神及溝通能力;
（5) 具有金融行業知識 、有騰訊、阿里巴巴、百度等領先互聯網企業工作經驗優先；
（6）年齡在35周歲以下。
注意： 35歲以下，要求3-5年工作經歷
（四）工作地點：
北京
三、報名方式
應聘人員請下載包商銀行有銀行從業經驗人員報名表（包括表1、表2），填寫完畢后以附件形式發送至招聘專用郵箱13716439083@163.com，主題欄及附件名請以“應聘+崗位+姓名”的格式填寫。
四、注意事項
為了提高工作效率，及時反饋信息，應聘人員需要注意以下幾點：
請應聘人員不要向專用郵箱頻繁發送郵件；
請應聘人員仍以原附表格的形式發送，不要壓縮文件或更改文件格式，對格式不正確的文件，不予接收；
我行對所有應聘者信息予以保密，所有應聘者資料恕不退還；
請應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格；
我行不接待來訪，對應聘人員全部資料審查后將另行通知考試時間、地點。
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