在線網(wǎng)校：>>>點(diǎn)擊進(jìn)入<<<
網(wǎng)校以及考試書庫開發(fā)及擁有課件范圍涉及公務(wù)員/財(cái)會(huì)類/學(xué)歷類/建筑工程類
等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書考試用書。
浦發(fā)銀行客戶服務(wù)中心是7*24小時(shí)對(duì)外提供金融服務(wù)的窗口，也是維護(hù)和發(fā)展客戶關(guān)系的重要渠道；合肥分中心是客戶服務(wù)中心在合肥設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，工作地點(diǎn)安徽省合肥市濱湖區(qū)廣西路1721號(hào)。現(xiàn)公開招聘管理崗位和客戶服務(wù)專員崗位人員，誠邀有志者加盟。
所有崗位人員均為浦發(fā)銀行正式員工編制，與浦發(fā)銀行簽訂勞動(dòng)合同，享受正式編制員工福利和完整的職業(yè)發(fā)展通道，以及業(yè)內(nèi)有競爭力的薪酬待遇。
我們期待各界英才加入浦發(fā)銀行客服合肥分中心的隊(duì)伍，為浦發(fā)銀行、也為中國金融業(yè)的發(fā)展注入新的動(dòng)力！
一、所有管理崗位必須具備的應(yīng)聘條件
公道正派、敬業(yè)愛崗、工作嚴(yán)謹(jǐn)、勇于創(chuàng)新；
具有較強(qiáng)的工作中責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力；
具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運(yùn)用電腦辦公軟件；
二、報(bào)名方式：
登錄我行網(wǎng)站：www.spdb.com.cn，點(diǎn)擊“招聘信息”欄，下載并填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》，通過電子郵件以附件形式發(fā)送至：recruit@spdb.com.cn。
為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請(qǐng)按如下樣式填寫：應(yīng)聘—客戶服務(wù)中心合肥分中心—***（崗位名稱）—***（姓名）”。
三、招聘崗位列表
四、招聘崗位具體要求
客戶服務(wù)代表
崗位職責(zé)：通過電話、互聯(lián)網(wǎng)等多渠道方式為我行客戶提供服務(wù)，解答銀行業(yè)務(wù)咨詢，指導(dǎo)客戶完成銀行交易、疑難問題解答、進(jìn)行客戶關(guān)懷等；及時(shí)反饋客戶的建議和投訴，記錄并跟蹤處理情況，及時(shí)回復(fù)客戶；遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，并積極配合運(yùn)營管理和團(tuán)隊(duì)工作等。
應(yīng)聘條件： 30周歲以下；本科及以上學(xué)歷；男女不限；普通話良好、吐字清晰，思維敏捷、中文輸入速度快；具有良好的服務(wù)意識(shí)、語言表達(dá)能力、溝通能力、具有良好的服務(wù)意識(shí)，善于化解矛盾，能適應(yīng)輪班工作制。
運(yùn)營管理崗
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)各項(xiàng)運(yùn)營效率指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；定期做好總結(jié)與分析；注重現(xiàn)場管理，調(diào)整人力分配，沉穩(wěn)應(yīng)對(duì)突發(fā)事件；按時(shí)完成客服代表績效考核數(shù)據(jù)的整理、匯總、計(jì)算、公布和分析；協(xié)助推進(jìn)實(shí)施外呼項(xiàng)目，做好外呼團(tuán)隊(duì)日常運(yùn)營管理，提升外撥效率，完成月度考核；合理分配營銷指標(biāo)，落實(shí)營銷任務(wù)；指導(dǎo)和統(tǒng)籌客服代表人力資源的使用安排和調(diào)配；規(guī)劃內(nèi)部管理系統(tǒng)，指導(dǎo)推進(jìn)和監(jiān)督各項(xiàng)管理制度及流程的執(zhí)行等。
應(yīng)聘條件： 35 周歲以下；全日制本科及以上學(xué)歷；2年以上銀行或客服中心相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；有客服中心運(yùn)營管理或基層管理工作經(jīng)驗(yàn)更佳；熟練使用各類辦公自動(dòng)化軟件；擅長制作各類管理數(shù)據(jù)類報(bào)表；有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，具備良好的溝通表達(dá)能力，文字撰寫能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和號(hào)召力；積極主動(dòng)，樂于奉獻(xiàn)，能夠承受一定的工作壓力。
質(zhì)量監(jiān)督崗
崗位職責(zé)：推進(jìn)各項(xiàng)管理制度及業(yè)務(wù)流程的執(zhí)行；負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)及操作風(fēng)險(xiǎn)防范相關(guān)工作落實(shí)；控制并降低責(zé)任投訴；實(shí)施指導(dǎo)質(zhì)監(jiān)工作；梳理日常業(yè)務(wù)突出問題；根據(jù)培訓(xùn)需求監(jiān)督跟進(jìn)培訓(xùn)開展情況及效果；協(xié)調(diào)改善，預(yù)測分析風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)；協(xié)同相關(guān)業(yè)務(wù)內(nèi)容和突發(fā)事件的梳理和預(yù)警；推進(jìn)客戶評(píng)價(jià)滿意度提升，采取措施有效降低客戶不滿意度等。
應(yīng)聘條件： 35周歲以下；經(jīng)濟(jì)、金融、管理等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；具有2年以上銀行或客服中心相關(guān)崗位的工作經(jīng)驗(yàn)；較為全面掌握銀行基本業(yè)務(wù)及相關(guān)政策法規(guī)；了解銀行客服中心運(yùn)營管理制度；具有較強(qiáng)的文字能力、數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌安排能力；熟悉Office系列辦公軟件，精通Excel；較好的團(tuán)隊(duì)合作精神，主動(dòng)積極。
技術(shù)支持崗
崗位職責(zé)：監(jiān)控客服系統(tǒng)運(yùn)行情況，建立并優(yōu)化系統(tǒng)運(yùn)行狀況登記制度；執(zhí)行系統(tǒng)應(yīng)急預(yù)案，協(xié)助排除故障，完善調(diào)整預(yù)案；指導(dǎo)完成客服系統(tǒng)軟硬件的安裝和維護(hù)；監(jiān)督管理公用技術(shù)設(shè)備的運(yùn)行（使用）情況；協(xié)助其梳理產(chǎn)品設(shè)計(jì)和業(yè)務(wù)制度；提出知識(shí)庫信息優(yōu)化建議；執(zhí)行并推進(jìn)信息科技設(shè)備采購計(jì)劃；負(fù)責(zé)分中心的物品采購、保管和維修及財(cái)產(chǎn)管理等。
應(yīng)聘條件： 35 周歲以下；計(jì)算機(jī)、信息等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有客戶服務(wù)中心系統(tǒng)管理工作經(jīng)驗(yàn)更佳；具備工程師資格優(yōu)先；突出的項(xiàng)目管理能力；較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；熟練的文字處理能力；較強(qiáng)的邏輯思維能力；較好的團(tuán)隊(duì)合作精神；熟練的應(yīng)用辦公軟件。
培訓(xùn)管理崗
崗位職責(zé)：協(xié)助制定培訓(xùn)管理流程，完善優(yōu)化培訓(xùn)管理體系，構(gòu)建人才培養(yǎng)機(jī)制；統(tǒng)籌安排各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，制定培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)需求的調(diào)查和分析；組織實(shí)施各種內(nèi)外部培訓(xùn)；監(jiān)督培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)情況；監(jiān)督和審查培訓(xùn)效果，及時(shí)改進(jìn)培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)安排班前班后會(huì)；協(xié)同梳理關(guān)業(yè)務(wù)內(nèi)容和突發(fā)事件，做好預(yù)警工作等。
應(yīng)聘條件： 35周歲以下；經(jīng)濟(jì)、金融、管理等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有銀行客戶服務(wù)中心培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)更佳；英語熟練，持專業(yè)英語八級(jí)證書或中級(jí)口譯證書者更佳；熟練的業(yè)務(wù)培訓(xùn)技巧；突出的組織管理能力；較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；熟練的文字處理能力；良好的英語表達(dá)能力；較好的團(tuán)隊(duì)合作精神；熟練的應(yīng)用辦公軟件。
崗位申請(qǐng)請(qǐng)登錄：http://www.spdb.com.cn/docpage/c582/201504/0422_582_01.aspx?COLLCC=1240596149&
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