根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發〔2011〕10號）規定，為了彌補人員不足，確保人員素質，經研究決定，面向社會公開招聘教師4名，為確保公開招聘工作順利進行，現將有關事宜公告如下：
一、招聘單位基本情況
（一）招聘單位名稱：天津基督教女青年會幼光幼兒園
（二）招聘單位地址：天津市河西區東江道47號
（三）招聘單位性質：為自收自支社會福利事業單位。
（四）主要職能：依據保育與教育相結合的原則，對3—6歲幼兒實施體、智、德、美、勞全面發展的教育，促進幼兒身心和諧發展。
二、招聘崗位及數量
（一）招聘崗位名稱：專業技術崗位
招聘崗位職責：貫徹執行《三歲幼兒教養大綱》及《幼兒園的教育綱要》執行《天津市托兒所、幼兒園教職工職業道德規范》負責本班的全面教育、教養工作，使嬰幼兒在體、智、德、美、勞幾方面得到健康的發展。
（二）招聘數量：4人
三、招聘對象：專業技術人員（教養員）
四、招聘人員條件
應聘人員應具備以下條件：
1.遵守憲法和法律；具有良好的品行；
2.具有崗位所需要的專業或技能；適應崗位要求的身體條件；
3.具有中華人民共和國國籍；
4．擁護中和人民共和國憲法，遵守各項法律法規，具有良好的品行；
5.具有教師資格證；
6.具有大專以上學歷，并有二年以上在崗經驗；
7.年齡在35周歲以下；（1979年10月15日及以后出生）
8.有參與教研課題的能力。
下列人員不得報考：
1、 現役軍人；
2、 在以往公開招聘考試中，被認定有考試作弊行為的人；
3、 因犯罪受過刑事處罰的人員；
4、 曾被開除公職的人員。
五、招聘信息發布
本次招聘面向社會實行公開招聘，采取筆試、面試形結合的方式進行，具體程序如下：
根據批準的招聘方案，統一制定招聘簡章，于2015年 9月 30日至 10 月 14 日（不少于7個工作日）在天津市人力資源和社會保障網http://www.tj.lss.gov.cn天津市人才服務中心網：http://www.tjtalents.com.cn發布
六、報名、繳費與資格審查
本次考試報名與繳納考務費均在網上進行:天津市人才服務中心網 http://www.tjtalents.com.cn
（一）報名時間、方式、地點
報名時間：2015年10 月 15 日9：00至2015年10 月 21 日16：00
筆試繳費時間：2015年10月16日9:00至2015年10月23日16：00
崗位的招聘計劃數與報考確認人數之比低于1:3的不能開考，并相應調減招聘計劃。
招聘單位根據公布的資格條件要求，及時對報考人員進行網上資格審查，資格審查結果在考生報名后48小時之內給予答復。
天津市人才服務中心負責網絡報名、繳費的技術支持及具體實施工作，保證網絡的安全及正常運行。
筆試準考證下載時間：2015年10月27日9:00至10月28日16:00
七、考試或考核
（一）考試
1.筆試
（1）筆試方式：閉卷
（2）內容：學前教育綜合知識測試
（3）科目：學前教育全科
（4）筆試考試時間: 2015年10月31日上午9：00~10：30
（具體時間、地點詳見準考證）
1、 報考人員應按照準考證上確定的時間和地點參加考試。
2、 按筆試成績由高分到低分排序，根據各崗位招聘計劃數與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行資格復審。
3、 報考人員于2015年11月10日登陸報名網址查詢筆試成績及資格復審相關信息。
資格復審：
面試前，進入面試的人選需持相關材料于指定時間、指定地點進行資格復審，對資格復審不合格、自動放棄資格復審或未按照規定時間、地點參加資格復審的，以及在資格復審時弄虛作假、提供不真實材料者，一經查實，一律取消面試資格。當出現招聘崗位人員空缺時，依據報考人員考試成績從高分到低分的順序依次遞補。遞補只進行一次，遞補考生需通過資格復審取得面試資格。
資格復審需帶材料：
報名表（機打表）、身份證、戶口本、學歷證、學位證、教師資格證、有工作單位的帶單位同意報考證明（現單位加蓋公章）以及報考崗位條件要求的相關證書原件和復印件。
未按規定的時間、地點參加資格復審的考生，視為自行放棄面試資格。資格復審的時間：2015年11月13日9:00~16:00
地點：河西區東江道47號
資格復審結果網上查詢發布時間：2015年11月17日9：00~16:00
資格復審合格的人員可下載面試準考證，下載面試準考證時間：2015年11月26日9:00至2015年11月27日16:00
2.面試
（1）面試方式： 技能技巧考核及說課
（2）科目:繪畫、彈琴、舞蹈、唱歌、講故事、教育活動展示
（3）時間:以準考證時間為準
（4）地點:以準考證地點為準
（5）面試成績：技能技巧考核占50分，教育活動占50分總分共100分及格線60分
3.總成績的核算：綜合成績滿分100分
技術方法按照 筆試成績按50%、面試成績按50%、計入總成績。總成績達不到合格線60分者不予錄用，筆試成績和面試成績各保留1位小數，總成績保留2位小數，若報考人員總成績出現并列，造成進入體檢人數超過崗位聘用計劃數的情況，按照面試成績高者優先的原則確定體檢人員。公開招聘考試成績確定后，在7個工作日后公布綜合成績。
八、體檢、考察
（一）體檢
面試結束后，以綜合成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數與進入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。體檢的項目、標準，在事業單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。對因應聘者本人自動放棄或因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，依據報考人員考試總成績由高分到低分依次遞補。
總成績公布后，第5個工作日，報考人員登錄報名網站查詢是否進入體檢，并按要求參加體檢。（天津市人才服務中心網http://www.tjtalents.com.cn）
并按照要求參加體檢，體檢不合格人員不得進入下一環節。
（二）考察
考察由我單位和上級主管部門組織實施。考察內容包括應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績以及需要回避的情況等，并對應聘人員資格條件進行復查。考察應當廣泛聽取意見，準確把握被考察對象的情況，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。經考察不宜聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。
因考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，按報考人員考試總成績由高分到低分，依次遞補履行體檢、考察程序。
九、公示
根據考生考試成績、體檢結果和考察情況，確定擬聘用人選后將在天津市人力資源和社會保障網（http://www.tj.hrss.gov.cn）進行公示,公示內容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、報名序號、畢業院校或工作單位等情況，公示期為7個工作日。
公示期滿后，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續，待查清后再決定是否聘用。
因公示結果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規定的時間內報到，導致擬聘崗位空缺的，依次遞補人員履行體檢、考察、公示等有關程序。
十、備案
辦理聘用手續前，我園將《天津市事業單位聘用工作人員備案表》和《天津市事業單位聘用人員名冊》，按照管理權限分工報市事業單位人事管理綜合管理部門備案。
十一、聘用
招聘單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系。受聘人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期考核合格的，予以正式聘用，試用期考核不合格的取消聘用。
十一、咨詢電話、舉報或投訴電話
政策咨詢電話：022-27459985
監督電話：022-27459975 022-27586592
天津市人才服務中心網電話：28013603
更多信息請查看天津市教師招聘考試網
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