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天津市第一輕工業學校始建于1958年，是首批國家中等職業教育改革發展示范學校、天津市示范性中等職業學校。學校為加強重點專業師資力量，擬面向社會招聘專業教師6名。根據中共天津市委組織部、天津市人力資源和社會保障局津人社局發〔2011〕10號《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》文件精神，特制定招聘方案如下：
一、招聘崗位和人數
根據我校實際需求，擬在2015年公開招聘專業教師6名。計算機網絡專業教師1名；物聯網技術應用專業教師2名；電氣工程自動化專業教師1名；汽修專業教師2名。（具體條件見附件1招聘計劃表）
二、招聘人員基本條件
1、遵守憲法和法律，熱愛教育事業；
2、具有良好的品行，無不良誠信記錄；
3、具備崗位所需要的專業或技能；
4、適應崗位要求的身體條件；
5、符合崗位專業需求規定的資格條件;
6、錄用人員承諾自入職起兩年內考取教師職業資格證書。
三、招聘信息發布
自2015年11月27日起在天津市人力資源和社會保障網（www.tj.hrss. gov.cn）公布招聘信息，不少于7個工作日。
四、報名與資格審查
（一）報名方法
報名人員登錄天津市人力資源和社會保障網（www.tj.hrss. gov.cn），進入“天津市第一輕工業學校2015年公開招聘公告”，在對照崗位（見附件1）的基礎上，應聘人員下載打印報名表（見附件2），并按報名表規定的格式及說明認真填寫后，發送至學校電子郵箱：tjyqxhr@126.com。
報名時間：2015年12月8日—— 2015年12月 15 日
（二）初審和復審
1、按照所需崗位報名條件，學校對報名者進行資格初審。筆試按照招聘計劃低于1：3的不能開考。學校在2015年12月22日下發通知，確定通過資格初審合格者。
2、通過初審報名者須在2015年12月23日——2015年12月25日到學校人事科進行資格復審。復審時提交的有關材料：身份證（原件及復印件）、學歷學位證書（原件及復印件）、專業資格證書（原件及復印件）、本人簡歷和獲獎證書及相關證件（原件及復印件）、《天津市第一輕工業學校公開招聘人員報名表》、近期一寸免冠正面照片4張。
五、考試內容和形式
考試由學校人事和教學部門組成招聘考核小組，通過筆試和面試進行考核，得出最終考核結果。
（一）筆試：收到筆試通知的應聘人員持身份證及準考證按要求時間到學校參加筆試。筆試為閉卷綜合職業能力考試，總分為100分。根據筆試成績由高到低按崗位招聘人數1：3的比例確定面試人員。如果筆試比例達不到1：3，進行該崗位核減或取消。筆試考試成績確定后，我校在7個工作日內公布筆試考試成績。
（二）面試：主要測試崗位專業知識、實踐動手能力和語言表達能力。面試采取面談和試講相結合的方式，滿分100分，合格線為60分，面試達不到合格線的不具備錄取資格。進入面試的比例為1:3，面試人選空缺，由筆試成績從高到低遞補其他人員。若面試人選不足1:3，以實際人數進入面試。面試考試成績確定后，當日內公布面試考試成績。
（三）考試考核成績計算方法；
按照筆試、面試各占50%的方法計算出每名參加面試人員的總成績。以總成績由高分到低分排序，考試成績確定后，我校在7個工作日內公布考試成績。
（四）筆試、面試的時間和地點另行通知。
六、體檢、考察
（一）體檢
根據招聘指標1:1的比例確定參加體檢人員名單。體檢項目和標準在事業單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統一規定的公務員錄用體檢和規程執行。體檢不合格的，根據該崗位綜合成績排名順序依次遞補。
（二）考察
考察由學校人事部門組織實施，上級主管部門監督。考察內容主要包括應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績以及需要回避的情況等，準確把握被考察對象的情況，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料，經考察不宜聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。考察不合格的，根據該崗位綜合成績排名順序依次遞補。
七、擬招聘人員名單的確定、公布方式及辦理備案錄用手續
根據筆試、面試、體檢和考察結果，確定擬聘人選，在天津市人力資源和社會保障網公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，擬聘用人員及時填寫《天津市事業單位聘用工作人員備案表》《天津市事業單位聘用工作人員備案名冊》，經天津渤海輕工投資集團有限公司審核后，報市人力資源和社會保障局批準備案，并按照有關程序正式辦理錄用手續，享受事業單位待遇。此次公開招聘工作，全程由天津市人力資源和社會保障局、天津渤海輕工投資集團有限公司進行監督指導。
八、咨詢電話、監督電話
招聘工作咨詢電話：26370131、86512110
聯系人： 張老師 孟老師
監督電話：86512108
天津市第一輕工業學校
2015年11月25日
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《天津市第一輕工業學校公開招聘專業技術人員報名表》來源于天津市人力資源和社會保障局網，最近更新2015年11月27日。
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