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為充實我區教師隊伍，按照有關規定，經長治市城區行政機關事業單位公開招考工作領導組研究，并報請市人力資源和社會保障局批復，決定面向社會公開招聘小學教師58名。現將有關事宜公告如下：
一、招聘崗位及人數
本次共招聘小學教師58名，具體招聘崗位詳見《招聘簡章》。
二、報名條件
應聘人員應具有下列基本條件:
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法；
3、具有良好的品行；
4、符合崗位要求的學歷和專業；
5、具有崗位要求的身體條件；
6、年齡18周歲以上、35周歲以下（即1979年12月7日之后，1997年12月7日之前出生）。
有下列情形之一的人員一律不得報考：曾因犯罪受過各類刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；在各類各級招考過程中被認定有舞弊等嚴重違紀行為的人員；現役軍人、在讀的研究生和專升本學生（其中現在校就讀且檔案和組織關系在校的研究生、專升本人員不得以原取得的學歷、學位證書報考）；已被行政事業單位錄（聘）用且尚在試用期內的人員；已有工作單位且單位人事主管部門不同意報考的人員；其它不得聘用為事業單位工作人員的情形。
上述現役、試用期等有關資格條件中，除有專門規定外均以報名起始日為截止日期。
三、招聘辦法
招聘實行筆試、面試相結合的辦法，按百分制計算，筆試成績占60%，面試成績占40%，筆試成績公布后，按各招聘崗位名額1:2的比例分別確定入闈面試人員名單，面試結束后，按綜合成績1：1比例進行體檢和考察考核，合格后聘用。
四、招聘程序
招聘程序按照發布公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察考核、辦理聘用手續依次進行。
（一）發布公告
在長治市人力資源和社會保障網（www.sxcz.hrss.gov.cn）、長治城區政府網站（www.chinaczcq.gov.cn）、長治城區新聞網站（www.cz0355.com）、城區電視臺、城區報刊等媒體顯著位置發布招聘公告，明確招聘崗位、招聘要求、招聘程序、招聘紀律等內容。
（二）報名與資格審查
1、報名時間：2015年12月7日－12月10日（上午8:00-12:00，下午14：00-17:30）
2、報名地點：長治市城區人社局一樓大廳（八一廣場后市中級法院南）
3、報名需攜帶材料：
（1）本次招聘采用現場報名方式。報名時，需攜帶本人二代身份證、畢業證、學位證以及相關資格證書原件和復印件1份（A4紙），近期同版紅底一寸免冠彩照4張。報考者還需提供個人《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份（要求：A4紙打印，帶二維驗證碼，并在驗證期內），《教育部學歷證書電子注冊備案表》可在中國高等教育學歷信息網（http://www.chsi.com.cn/）查詢并打印。
（2）社會在職人員提供所在單位及主管部門出具的同意報考證明；留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。
（3）相關資格證書、學歷取得時間、年齡等有關資格條件均以2015年12月7日為截止日期。
4、報名要求
（1）每位考生按崗位類別報名（只能選報一個類別，不報具體招聘單位），通過資格審查的，不得再報考其它崗位。資格審查合格者，填寫《城區公開招聘事業單位工作人員報名登記表》，按山西省物價局、山西省財政廳《關于規范職業資格類考試收費標準及有關問題的通知》（晉價費字〔2013〕223號）規定交納報名考務費110元，其中報名費10元，每科考試費50元。報考人員提交的所有報名信息和材料應當真實、準確、有效。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格，已經被聘用的予以解聘，并嚴肅追究當事人及相關人員的責任。資格審查由招聘單位的主管部門負責。
（2）每個招聘崗位的擬招聘人數與實際報名人數不得低于1:5，不達比例要求時，遞減名額或取消崗位。報名結束后，考生報考崗位因未達到開考比例被取消的，可在規定時間內選擇改報其他符合條件的崗位，未改報其他崗位的，視為放棄本次報名。
2015年12月23日-24日憑身份證到長治市城區人力資源和社會保障局一樓大廳領取準考證。
（三）考試
考試采取先筆試后面試的方式進行，考試總成績筆試占60%，面試占40%。
1、筆試（滿分100分）
（1）筆試科目
筆試采用閉卷考試，考試內容為公共基礎知識和教育基礎理論兩科，各門計分采取百分制，公共基礎知識占筆試成績40%，教育基礎理論占筆試成績60%。
（2）筆試時間
筆試時間：2015年12月26日
上午：8：00——9：30 《公共基礎知識》
10：00——12：00 《教育基礎理論》
考生按照準考證上確定的筆試時間、考點參加考試。參加考試時，考生必須同時攜帶準考證、身份證（與報名時使用的身份證一致），缺少證件的報考人員不得參加考試。筆試成績在原公告新聞媒體和網站發布。
2、面試（滿分100分）
筆試結束后，按崗位筆試成績由高分到低分的順序，以招聘名額1:2比例確定面試對象，若同一崗位最后一名筆試成績相同的，可同時進入面試環節。
面試前對進入面試的考生進行資格復審。資格復審不合格的，取消面試資格，按照筆試成績由高分到低分依次遞補面試人選（只遞補一次）。資格復審結束，在原公告新聞媒體和網站發布面試公告。
考生未在規定時間內領取《面試準考證》的，視為放棄面試資格，該崗位按筆試成績依次進行遞補（只遞補一次）。
面試采取先說課后答辯的方式，主要測試考生報考崗位所要求的能力和基本素質，采用百分制，現場評分并公布成績。
3、綜合成績確定
面試結束后，考生的綜合成績采取筆試、面試成績權重計算法。筆試和面試成績的權重分別占60%和40%（綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%），筆試、面試考試總成績均四舍五入保留兩位小數。若2名以上考生綜合成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選；如筆試成績仍相同，按教育基礎理論成績確定體檢人選。
（四）體檢和考察考核
1、體檢
根據考生的綜合成績從高分到低分排序后，按各招聘崗位名額1:1的比例分別確定參加體檢人選，并向社會公示。體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）執行，體檢在指定醫院進行，體檢和復檢費用由考生自理。
體檢不合格產生的空缺，不進行遞補。體檢時間、地點另行通知。
2、考察考核
體檢合格者進入考察考核環節，考察考核的主要內容包括思想政治表現、道德品質、遵紀守法、獎懲、任職回避等方面，并對報名資格條件及報考者提供信息的真實性進行復審、核查。考察不合格者，取消聘用資格，出現空缺不進行遞補。考察考核由區招考工作領導組統一組織實施。
（五）聘用與待遇
考察合格的應聘人員，經區招考工作領導組審核確定擬聘人員，并向社會予以公示，公示時間為7個工作日，經公示無異議或反映的問題經核實不影響聘用的，根據相關政策和程序辦理聘用手續。擬聘人員需根據所報崗位類別，在相應崗位類別中按照總成績由高到低的原則依次選擇聘用單位，并按規定時間到用人單位報到，辦理相關手續，否則視為放棄聘用資格。本次招聘人員試用期為一年（試用期起始時間以聘用文件規定時間為準），試用期滿考核合格后簽訂正式聘用合同，享受全額事業單位人員工資福利待遇，不合格者不予聘用。試用期滿仍未取得相應教師資格證者，視同期滿考核不合格處理。
本次招聘聘用人員最低服務年限五年。
五、招聘紀律及要求
本次招聘工作嚴格執行《人事考試工作人員紀律規定》（人社部〔2013〕36號）和《山西省事業單位公開招聘工作暫行辦法》的相關規定，做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反招聘考試紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格；對違反《暫行辦法》的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退；對違反招聘考試紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的其它相關人員，按照有關規定追究責任。
監督舉報電話：
0355-2239800 0355-2239165 0355-2030539
咨詢電話：
0355-3528535 15340855268
本方案由招考工作領導組辦公室負責解釋，未盡事宜由領導組研究決定。
特別提示：本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類事業單位招聘培訓輔導班和發行的出版物等，均與本次考試無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。
長治市城區行政機關事業單位公開招考工作領導組辦公室
2015年11月27日
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