2020年大同市靈丘縣公開招聘小學、幼兒園教師30名公告
為解決我縣小學、幼兒園教師短缺的問題，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委縣政府研究決定，擬面向社會公開招聘小學、幼兒園教師30名，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究制定，并報大同市人力資源和社會保障局對招聘實施方案的批復(fù)，現(xiàn)將大同市靈丘縣2020年公開招聘小學、幼兒園教師相關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
1.堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;
2.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
3.堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;
4.堅持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點的原則。
二、招聘范圍
取得大學專科及以上學歷的高校畢業(yè)生。
三、招聘計劃、待遇及要求
1.招聘計劃總額30名（其中：小學教師崗位10名，其中服務(wù)基層項目專門崗位4名；幼兒園教師崗位20名，其中服務(wù)基層項目專門崗位8名），具體招聘崗位計劃見本公告附件1《招聘崗位計劃要求一覽表》。
2.招聘人員實行一年的試用期，試用期滿考核合格轉(zhuǎn)為靈丘縣正式在編教師，考核不合格取消聘用資格。
四、招聘條件
（一）報考者須具備以下條件：
1.報考小學教師須具有中華人民共和國國籍，報考幼兒園教師僅限山西省大同市靈丘縣戶籍。
2.堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。
3.具有良好的品行。
4.身心健康，具有正常履行職責的身體條件。
5.具有大學專科及以上學歷。
具有相應(yīng)學段的教師資格證書，且符合下列兩種情況之一：
（1）已取得教師資格證書人員。
教師資格證書的任教學科與招聘崗位學科一致；持有初級中學及以上學段教師資格證可以報考小學崗位，教師資格證書的任教學科與招聘崗位學科一致。報考幼兒園崗位需持有幼兒園教師資格證。
（2）未取得教師資格證書人員。
按照人社部、教育部等七部委《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號），凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求，暫未取得教師資格證書的高校畢業(yè)生，只要符合崗位規(guī)定的學歷和學科要求即可報考相應(yīng)崗位。“先上崗的高校畢業(yè)生在1年試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證的，應(yīng)當依法解除聘用合同。取得相應(yīng)教師資格證的時間截止于1年試用期結(jié)束時間”。
6.年齡:1990年11月30日后出生。研究生為1985年11月30日后出生。
7.普通話二級乙等以上(報考語文崗位的普通話要求二級甲等以上)。
8.具備報考崗位所要求的其他資格條件。
（二）有下列情形者不得參加報名應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人、在校生、試用期內(nèi)的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員）和事業(yè)單位試用期內(nèi)的工作人員；
2.因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、開除公職的人員；有犯罪嫌疑正在接受立案審查或未解除黨紀、政紀處分的人員；
3.在各級機關(guān)、事業(yè)單位招考中有作弊記錄并受到禁考處罰的人員；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不符合公開招聘要求的人員；
5.靈丘縣轄區(qū)內(nèi)在編的公辦教師（含服務(wù)期滿，已入編的特崗教師）不能報考。
6、服務(wù)期內(nèi)的特崗教師（含2020年服務(wù)期滿，未遞交辭職申請，且未被批準辭職的特崗教師）不能報考。
7.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報考。
8.聘用后即與聘用單位直接領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)成回避關(guān)系的人員。
9.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
（三）相關(guān)問題的具體規(guī)定
1.“服務(wù)基層項目專門職位”是專門為參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務(wù)西部計劃”(含晉西北計劃)、山西省政府購買基層公共服務(wù)崗位工作、“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”計劃現(xiàn)服務(wù)期滿考核合格的人員及參加山西省“選聘大學生村官工作”到本公告發(fā)布之日服務(wù)滿兩年考核合格且仍在崗的人員，退役軍人也可報考“服務(wù)基層項目人員專門崗位”。報考“服務(wù)基層項目專門崗位”的人員，須同時符合報考崗位所需的年齡、學歷、專業(yè)及從業(yè)資格等條件要求，如“服務(wù)基層項目專門崗位”無人報名，則該崗位招聘計劃相應(yīng)自動納入一般崗位面向社會公開招聘使用。
2.本方案涉及到涵蓋畢業(yè)、辭(職)退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務(wù)期、任職期、教師資格證書等截止時間均以公告發(fā)布之日為截止時間。
3.定向、委培畢業(yè)生需遵守定向、委培的相關(guān)規(guī)定。
4.實際報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)不達3:1開考比例的,按規(guī)定核減相應(yīng)招聘崗位,并根據(jù)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究,可根據(jù)招聘工作需要和考生實際報名情況,調(diào)整到其他招聘崗位。崗位被核減、取消或調(diào)整情況在原發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站公布。
服務(wù)基層項目人員崗位如不達規(guī)定開考比例（3:1）的,則將該崗位轉(zhuǎn)入相應(yīng)的一般性崗位進行招聘。報考人員由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知進行崗位改報。
五、招聘辦法與程序
本次公開招聘采取筆試、教學能力測試與考核相結(jié)合的辦法，分為發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、教學能力測試、體檢、考核、公示、崗位確定、聘用等步驟進行。
(一)發(fā)布招聘公告
招聘實施方案經(jīng)市人社局核準備案后，分別在山西省事業(yè)單位公開招聘信息平臺、大同市人民政府門戶網(wǎng)站、靈丘縣人民政府網(wǎng)發(fā)布招聘公告，公告時間（從公告發(fā)布到開始報名）不少于７個工作日。
（二）報名與資格審查
報名與資格審查現(xiàn)場同步進行。報名資格審查工作要挑選思想覺悟高、責任心強的人員擔任。明確分工、責任到人，按照“誰審查誰簽字，誰簽字誰負責”的工作原則進行。資格審查貫穿招聘工作始終（自報名之日起至試用期滿止）。在各個環(huán)節(jié),如發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假騙取報考資格或所提供的證件與所報崗位資格條件不符，隨時取消其聘用資格。
1.報名
（1）現(xiàn)場報名，不能代替，每人限報一個崗位。
（2）應(yīng)聘人員如實填寫《靈丘縣2020年公開招聘小學、幼兒園教師報名資格審核表》（見附件2），報名時提交。報考人員提交的報名信息應(yīng)真實、準確、完整，報名時報考人員須仔細閱讀并簽訂《事業(yè)單位公開招聘誠信報考承諾書》（見附件3）。報名與考試時使用的本人有效身份證必須一致。教師資格證應(yīng)與所學專業(yè)、所報考的崗位學科相一致。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生受新冠疫情影響未取教師資格證的須符合報考崗位專業(yè)要求并簽訂《未取得教師資格證應(yīng)屆畢業(yè)生報考承諾書》（見附件4）。請報考者自行下載、填寫（涉及本人簽字的，報名時面對工作人員現(xiàn)場親筆簽字）。
（3）報名時間：2020年12月5日 —2020年12月7日。
（4）報名地點：靈丘縣教育科技局四樓人事辦公室。
（5）制定《新冠疫情防控預(yù)案》，落實落細防護措施。新冠疫情中、高風險地區(qū)報名的考生，嚴格執(zhí)行疫情防控相關(guān)措施后，方可進入報考場所。
2.資格審查
（1）資格審查的內(nèi)容
按照報考條件，對報考者的年齡、學歷、學位、專業(yè)、教師資格證（或教師資格考試合格證明）、及服務(wù)基層項目人員等報名信息的真實性進行現(xiàn)場審查和確認。
（2）資格審查須提供的證件材料
考生須提供：本人二代身份證、畢業(yè)證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《學歷學位審核登記表》、教師資格證（或教師資格考試合格證明）、就業(yè)報到證（報到證隨檔案在畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心或人才交流服務(wù)中心托管的須由托管部門出具托管證明）原件及復(fù)印件；近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。
2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，受新冠疫情影響未取得畢業(yè)證、學位證的須提供由畢業(yè)學校出具的學歷學位、對應(yīng)專業(yè)和畢業(yè)時間證明。在辦理應(yīng)聘手續(xù)時必須提供與報名信息對應(yīng)一致的畢業(yè)證、學位證原件，否者不予聘用并記入誠信檔案。
（3）報考“服務(wù)基層項目人員”專門崗位，在提供上述證明材料的同時，須登陸靈丘縣人民政府網(wǎng)站，從本公告附件中下載打印《服務(wù)基層項目人員審核表》（見附件5），由服務(wù)所在地和當?shù)嘏沙鲋鞴懿块T加注審核意見并加蓋公章。（詳見審核表填表說明）。
（4）資格審查和驗證工作貫穿招聘工作全過程。在招考各個環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)不符合報名資格條件，弄虛作假騙取報考資格或冒名頂替者，隨時取消資格。
3.凡有下列情形之一的，取消報名資格，后果由考生自負，涉及違紀的按有關(guān)違紀處理規(guī)定予以查處。
（1）考生不能按時、按要求提供有關(guān)證件、材料的;
（2）填報的主要信息(如學歷、學位、專業(yè)、出生年月、現(xiàn)就業(yè)情況、是否在校生、服務(wù)基層項目人員有關(guān)信息等)與提供的證件、材料及真實情況不符的;
（3）隱瞞與報考資格有關(guān)的個人信息的;
（4）提供虛假信息，或偽造、變造有關(guān)證件、材料信息騙取報考資格的；
（5）其他不符合報考資格條件、要求的。
4、考試收費根據(jù)《關(guān)于重新核發(fā)人力資源和社會保障部門行政事業(yè)性收費標準及有關(guān)問題的通知》(晉發(fā)改價格發(fā)〔2016〕467號)標準執(zhí)行。筆試每人50元。農(nóng)村建檔立卡貧困家庭大學生、城市低保人員和農(nóng)村低保人員可享受減免考試費政策。申請減免考試費的報考人員,須提供相關(guān)材料辦理減免考務(wù)費用確認手續(xù)。
(三)筆試
筆試時間及地點:另行通知。
筆試在人社部門的監(jiān)督指導(dǎo)下由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實施，筆試采取閉卷方式進行,筆試內(nèi)容:公共知識(包括政治理論、法律常識、教育理論、公文寫作等)、專業(yè)知識兩部分,分值100分，考試時間2小時。
參加考試時,考生須同時攜帶準考證和與報名時一致的本人有效居民身份證,兩證不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請及時到公安機關(guān)辦理臨時身份證。
筆試成績在靈丘縣人民政府網(wǎng)站進行公布。
(四)教學能力測試
考生筆試成績在60分及以上方可進入教學能力測試環(huán)節(jié)，依據(jù)從高分到低分的順序,按計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加教學能力測試的人選。對進入教學能力測試環(huán)節(jié)的人員確認放棄的，根據(jù)筆試成績按照招聘計劃1:3的比例由高分到低分依次遞補，且只遞補一次。
教學能力測試在人社部門的監(jiān)督指導(dǎo)下由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實施，教學能力測試全程錄音錄像。教學能力測試委托專業(yè)招考機構(gòu)對應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和潛在能力進行測評，要求應(yīng)試者使用普通話參試。報考英語教師崗位的要求全英語教學。
1.應(yīng)聘人員參加教學能力測試（即專業(yè)測試，包括教案編寫和試講、試教），以試講、試教為主，每人備課、編寫教案時間為90分鐘，講課時間20分鐘。應(yīng)聘人員教材及教師用書自備，小學使用山西省2020學年義務(wù)教育國家課程教材目錄中五六年級大同市通用的人民教育出版社語文、英語教材，江蘇教育出版社數(shù)學教材。幼兒園使用由朱家雄主編，海燕出版社出版，新華書店發(fā)行的現(xiàn)行大班教材。
2.教學能力測試采取百分制計分，測試成績須達到合格分數(shù)線60（含）分以上，不合格的不予招聘。
3.教學能力測試具體時間、地點另行通知。
4.每位應(yīng)聘人員教學能力測試完畢當場宣布個人的測試成績。
5.教學能力測試成績采取百分制。
綜合成績=最終筆試成績×60%+教學能力測試×40%。綜合成績最低合格線為60分。
筆試成績、教學能力測試和綜合成績保留兩位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。同1個崗位,若最后1名有2名以上應(yīng)聘人員綜合成績相同時,按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績?nèi)韵嗤?加試一場面試,應(yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排列。教學能力測試工作結(jié)束后，所有應(yīng)聘人員的測試成績及其排名在靈丘縣人民政府網(wǎng)站進行公布。
（五）體檢
1.體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實施。依據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，分別按照各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例擇優(yōu)確定體檢人選。體檢標準及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用自理。體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組指定縣級以上具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)統(tǒng)一組織進行，體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的（可明確提出復(fù)檢申請的時限），安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進行會診，做出最終結(jié)論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
2.因個人主動放棄或體檢不合格形成的崗位空缺不遞補。
3.體檢時間地點及其它有關(guān)事宜另行通知。
（六）考察
體檢合格的人員確定為考察人選。考察內(nèi)容主要是對應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、現(xiàn)實表現(xiàn)以及需要回避的情況等進行考察。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。
在考察環(huán)節(jié)因個人主動放棄或考察不合格形成的崗位空缺不再進行遞補。
（七）公示
根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在縣政府網(wǎng)站上公示7個工作日，公示內(nèi)容包括：擬聘人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)、學歷、筆試成績、教學能力測試成績、綜合成績、排名、招聘崗位等信息。
公示期間，對群眾反映有影響聘用問題的認真調(diào)查核實，不符合招聘條件者，不予聘用。
考生應(yīng)誠信報考。對接到聘用通知后無正當理由、未在規(guī)定時間內(nèi)持相關(guān)材料報到的，取消其聘用資格，并記入誠信檔案。
（八）聘用
公示期滿無異議的擬聘人員，填寫《靈丘縣事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》安排上崗，聘用單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，聘用單位負責聯(lián)系有關(guān)部門按規(guī)定為其辦理定崗、合同鑒證、工資核定等相關(guān)手續(xù)。
1、聘用人員實行12個月的試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。
2、應(yīng)聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照管理單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
3、我縣對本次招聘的人員實行最低五年的服務(wù)期限，服務(wù)期內(nèi)不予辦理調(diào)動手續(xù)。
六、防疫要求
1.根據(jù)山西省有關(guān)規(guī)定,考試人員須自覺做好自身健康管理。考前避免前往疫情中高風險地區(qū)及境外,主動減少外出和不必要的聚集、人員接觸。考試時,憑本人有效居民身份證、筆試準考證和手機健康碼、行程卡綠碼進入考點;健康碼、行程卡非綠碼的考生,還須提供面試前7天內(nèi)防疫檢測機構(gòu)出具的新冠病毒核酸檢測陰性證明。
2.所有考生必須按要求主動接受體溫測量。經(jīng)現(xiàn)場衛(wèi)生專業(yè)人員確認有可疑癥狀的(體溫37.3℃以上,出現(xiàn)干咳、乏力、呼吸困難等癥狀),立即就近到發(fā)熱門診或定點醫(yī)院進一步診療。
3.考生要做好個人防護,自備一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩,除核驗考生身份和考試時按要求摘除口罩外,其余時間應(yīng)當全程佩戴口罩。
4.11月15日以來,去過天津市、上海市等出現(xiàn)疫情地區(qū)的考試考生,如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀,以及與確診病例、無癥狀感染者行程軌跡有交集的,應(yīng)及時報告公開招聘面試領(lǐng)導(dǎo)組,并按疫情防控有關(guān)規(guī)定做好核酸檢測和隔離觀察。
5.考生要如實報告旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息,凡隱瞞或謊報,不配合工作人員進行防疫檢測、詢問等造成不良后果的,將依法追究法律責任。
七、嚴肅招聘紀律
（一）建立輿情監(jiān)測報告制度 強化應(yīng)急處理
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室將切實履行好整個招聘過程各項工作的主體責任，制定工作預(yù)案，及時處置公開招聘工作過程中的各類常規(guī)問題或突發(fā)事件，重要情況要及時向上級部門報告。
（二）嚴格落實公開制度 構(gòu)建全程公開機制
為進一步提升公開招聘的公信力，公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，招聘信息、結(jié)果及擬聘用人員信息，均應(yīng)及時在靈丘縣人民政府網(wǎng)站向社會公布，確保社會公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
（三）嚴格落實回避制度
要認真落實《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定。在公開發(fā)布的招聘信息中，要明確有關(guān)人員回避的要求。對違反回避規(guī)定的要及時予以糾正。造成不良影響的，要對有關(guān)責任人進行嚴肅處理。
（四）加強監(jiān)督巡視力度
縣紀委監(jiān)委第八派駐監(jiān)察組要加強對本次招聘工作的內(nèi)部監(jiān)督力度。人社部門通過現(xiàn)場巡視加強對本次公開招聘工作的監(jiān)管力度。
（五）嚴肅處理違規(guī)違紀行為
對違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，任何單位或個人可以向公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組、縣紀委監(jiān)委第八派駐監(jiān)察組投訴、舉報。對公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號令）處理。
八、咨詢、監(jiān)督電話
招聘政策和具體事宜可咨詢靈丘縣2020年公開招聘小學、幼兒園教師工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室。
監(jiān)督電話: 15234209696 13028087793
考務(wù)咨詢： 0352--8522791
咨詢、監(jiān)督電話開通時間:招聘期間工作日的工作時間。
附件：1.靈丘縣2020年公開招聘小學、幼兒園教師崗位要求一覽表
2.靈丘縣2020年公開招聘小學、幼兒園教師報名資格審核表
3.事業(yè)單位公開招聘誠信報考承諾書
4.未取得教師資格證應(yīng)屆畢業(yè)生報考承諾書
5.服務(wù)基層項目人員審核表
靈丘縣2020年公開招聘小學、幼兒園教師工作領(lǐng)導(dǎo)組
2020年11月26日
信息來源：http://rsj.taiyuan.gov.cn/doc/2020/11/28/1033638.shtml
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