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全國首批三家股份制農村商業銀行之一--江蘇江陰農村商業銀行股份有限公司，作為中國農村金融改革的先行者，自2001年12月成立以來，堅持服務中小企業、城鄉社區的市場定位，秉承“融通天下，豐裕萬家”的企業使命，和“離您最近，和你最親”的服務理念，腳踏實地，強基固本，銳意進取，揚帆濟海，探索出一條跨躍式發展之路，成為中國社會科學院首家中小銀行研究基地，連續五年提升英國《銀行家》全球銀行1000強榜單中的排名，連續12年獲評全省農村金融機構管理考核最高等級。
目前，全行1183名員工，江陰轄內下設74個分支機構；省內設立盱眙支行、高港支行、睢寧支行，控股發起設立句容茅山村鎮銀行、興化蘇南村鎮銀行，參股靖江農村商業銀行9.9%股份；省外設立蕪湖縣支行、天長支行、當涂支行、仁懷支行，控股發起設立宣漢誠民村鎮銀行、雙流誠民村鎮銀行、海口蘇南村鎮銀行。面對新的機遇和挑戰，江陰農村商業銀行堅持“離您最近，和你最親”的服務理念，以實際行動回報社會，努力創建品質精益的公眾銀行，為經濟社會發展作出了應有的貢獻。
現因業務發展需要，面向社會誠聘外設機構業務管理人員：
一、招聘崗位及人數
招聘崗位：業務管理崗位
招聘人數：2名。
天長支行2名。
二、崗位職責
1、根據總行發展戰略，制定支行工作目標，享有支行規定的職權，同時承擔相應責任；
2、帶領支行團隊開展工作，完成支行各項業績、管理指標；
3、建立和維護與支行客戶的良好關系，樹立良好的服務品牌，不斷拓展市場份額。
三、崗位要求
1、國民教育本科及以上學歷；
2、40周歲（含）以下，3年及以上商業銀行支行行長（或分行部門負責人）以上或相當從業經歷，機構所在地區優先（優秀者可適當放寬相應條件）；
3、具有較強的業務拓展和經營管理能力、同時具備組織協調和分析決策能力。
四、工作地點
各外設機構
五、應聘方式
1、填寫《江蘇江陰農村商業銀行應聘報名表》（登陸江蘇江陰農村商業銀行網站http://www.jybank.com.cn下載）。
2、將《報名表》、個人自薦材料、各類證明材料復印件（身份證、學歷證、學位證、各類專業等級證書，獲獎證書或榮譽證明等）、近期生活照一張及近期彩色免冠照1寸一張，郵寄或面遞至江蘇江陰農村商業銀行人力資源部，外設支行管理人員引進人才招聘組。
3、額滿為止。
4、應聘者應對自己所提供的材料負責，如有不實一經發現將取消其應聘資格；對應聘者材料不論是否錄用，代為保密，恕不退還。我行將對應聘者報名情況保密。
六、招聘流程
1、招聘領導小組對應聘者進行初步篩選和資格審查。
2、應聘者需經面試并綜合考評后擇優錄取。
3、簽訂聘用合同。
七、聯系方式
聯系人： 殷女士 陳女士
電話：0510—86850169
傳真：0510—86805815
網 址：http://www.jybank.com.cn
通訊地址：江蘇江陰澄江中路一號江蘇江陰農村商業銀行人力資源部
郵編：214431
2015年12月10日
更多信息請查看安徽省銀行招聘網
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