一、學校概況
重慶科技學院是一所年輕的全日制普通本科院校，它是由兩所具有50多年辦學歷史，在社會各界享有良好辦學聲譽的原中央部委屬高校——重慶工業高等專科學校和重慶石油高等專科學校（全國示范性高工專重點建設學校）合并組建，于2004年5月經國家教育部正式批準設立的。學院以工為主，冶金、石油、機電為特色，工、理、經、管、文多學科協調發展，是一所區位優勢突出、辦學特色鮮明、朝氣蓬勃、蘊藏著較大發展潛力的高等學校。
學校占地2000余畝，建筑總面積50余萬平方米，教學儀器設備總值1.24億元。位于重慶大學城占地1500畝的新校區東鄰歌樂山國家級森林公園，西有縉云山國家級森林公園，地理優勢得天獨厚。學習、生活和文化體育運動設施齊全配套，是重慶市“文明單位”和“園林式單位”，充滿著生機與活力。學校圖書館建筑面積42000多平方米，藏書90萬余冊，并擁有大批數字化信息資源。
學校現有教職工1480余人，其中專任教師980人，專任教師中具有高級職稱人數達400余人，博士130人、碩士585人，在讀碩士、博士80余人，有市級學術帶頭人3人、骨干教師16人、中青年骨干教師（資助計劃）24人。普通全日制在校學生19000余人，來自全國31個省市（自治區）。
學校現設有石油與天然氣工程學院、冶金與材料工程學院、機械與動力工程學院、電氣與信息工程學院、化學化工學院、建筑工程學院、安全工程學院、工商管理學院、法政與經貿學院、數理學院、外國語學院、人文藝術學院、體育部等13個二級學院（部），并設有成人教育學院和自考辦公室。開設有石油工程、冶金工程、土木工程、機械設計制造及其自動化、化學工程與工藝、國際經濟與貿易、計算機科學與技術、會計學、數學與應用數學、英語、漢語言文學、藝術設計等33個本科專業和一批專科專業。
學校堅持以“培養人才，發展科學，服務社會”為辦學宗旨和“立足重慶、背靠行業、面向世界、服務全國”的辦學思路，深入實施“特色立校、文化興校、人才強校”發展戰略，確立了盡早把學校辦成一所特色鮮明、國內知名、走向國際的高水平特色科技大學的奮斗目標。
重慶科技學院誠邀你的加盟！
二、院系及專業設置
石油與天然氣工程學院
石油與天然氣工程學院現有石油工程、油氣儲運工程、資源勘查工程、地質學等4個本科專業和鉆井技術、油氣開采技術、石油與天然氣地質勘探技術等3個專科專業。
冶金與材料工程學院
冶金與材料工程學院現有金屬材料工程、冶金工程、無機非金屬材料工程、材料成型及控制工程等4個本科專業和冶金技術、材料工程技術、材料成型與控制技術、焊接技術及自動化等4個專科專業。
機械與動力工程學院
機械與動力工程學院現有機械設計制造及其自動化、熱能與動力工程、機械電子工程等3個本科專業和液壓與氣動技術、機電一體化技術、機電設備維修與管理、機械制造與自動化、數控技術等5個專科專業。
電氣與信息工程學院
電氣與信息工程學院現有計算機科學與技術、自動化、測控技術與儀器、電氣工程及其自動化等4個本科專業和電氣自動化技術、計算機應用技術、生產過程自動化技術等3個專科專業。
化學化工學院
化學化工學院現有應用化學、化學工程與工藝、化學等3個本科專業和商檢技術、工業分析與檢驗、精細化學品生產技術、應用化工技術、油田化學應用技術等5個專科專業。
建筑工程學院
建筑工程學院開設有工程管理、土木工程、建筑環境與設備工程等3個本科專業和供熱通風與空調工程技術、工程造價、建筑工程技術等3個專科專業。
安全工程學院
安全工程學院開設有安全工程1個本科專業和安全技術管理1個專科專業。
工商管理學院
工商管理學院開設有人力資源管理、會計學、市場營銷、物流管理等4個本科專業和物業管理、旅游管理、國際商務等3個專科專業。
法政與經貿學院
法政與經貿學院開設有社會工作、國際經濟與貿易等2個本科專業和投資與理財1個專科專業。
數理學院
數理學院開設有數學與應用數學、理論與應用力學等2個本科專業。
外國語學院
外國語學院開設有英語（商務方向）1個本科專業。
人文藝術學院
人文藝術學院開設有漢語言文學、藝術設計等2個本科專業和室內設計技術、裝潢藝術設計、文秘等3個專科專業。
體育部
三、招聘原則
按照公開、公平、公正、擇優、德才兼備、面向全社會的原則進行招聘。
四、招聘對象
凡符合招聘條件的社會各類人員均可報名應聘，但尚未解除黨紀、政紀處分或接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法機關調查尚未做出調查結論的人員不能應聘。
五、招聘計劃、崗位及要求
2010—2011學年進人計劃表（截止到2011年4月29日剩余指標）
| 序號 | 單位 | 引進學科專業 | 引進人才數量 | 崗位意向 | 備注 | ||
| 教授 | 博士 | 碩士 | |||||
| 1 | 石油與天然氣工程學院 | 油氣井工程 | 1 | 教學科研 | 本科為石油工程專業；博士應能勝任雙語課程或專業英語教學，有留學或國外工作者優先。 | ||
| （4人） | 構造地質學 | 1 | 教學科研 | 本科應為相同或相近專業，有現場經驗優先。 | |||
| 地質工程 | 1 | 教學科研 | 能勝任雙語課程或專業英語教學，有留學或國外工作經驗優先。 | ||||
| 礦床學（固體礦床） | 1 | 教學科研 | 有現場工作經驗。 | ||||
| 2 | 冶金與材料工程學院 | 冶金工程（鋼鐵冶金方向） | 1 | 教學科研 | 本科為冶金工程專業；從原冶金部所屬院校或211大學畢業；35歲以下，有現場工作經歷優先。 | ||
| （2人） | 測控技術與儀器 | 1 | 實驗員 | 本科為測控技術與儀器專業，有一年以上相關工作經歷者優先。 | |||
| 3 | 機械與動力工程學院（1人） | 熱能動力工程 | -1 | 1 | 教學科研 | 本科及研究生均為熱能動力工程專業，應有冶金高校學習經歷。 | |
| 4 | 電氣與信息工程學院（4人） | 電氣工程 | 2 | 2 | 教學科研 | 從211大學畢業，本科和碩士均是電氣工程專業（電氣技術或電力系統方向）。碩士為實驗員。 | |
| 5 | 化學化工學院 | 化學工程與工藝（煤化工或化工過程裝備與控制方向） | 1 | -1 | 教學科研 | ||
| （2人） | 分析化學 | 1 | 教學科研 | ||||
| 6 | 建筑工程學院 | 管理科學與工程 | -1 | 1 | 教學科研 | 男，本科為土木/工管/造價等專業，有工程管理或工程造價工作經驗優先。 | |
| （3人） | 建筑環境與設備工程或建筑學或園林景觀 | 1 | 1 | 教學科研 | 本科專業須與博士所學專業相關或相近。碩士為建環實驗員。 | ||
| 7 | 安全工程學院 | 軍事化學與煙火技術 | 1 | 教學科研 | 部隊轉業杰出人才。 | ||
| （1人） | |||||||
| 8 | 工商管理學院 | 會計學 | -1 | 1 | 1 | 教學科研 | |
| （4人） | 人力資源管理 | -1 | 1 | 教學科研 | |||
| 物流管理或旅游（酒店）管理 | -1 | 1 | 教學科研 | ||||
| 9 | 法政與經貿學院 | 國際經貿 | 1 | 教學科研 | |||
| （3人） | 國際投資 | 1 | 教學科研 | ||||
| 社會保障 | 1 | 教學科研 | |||||
| 10 | 數理學院 | 力學 | 1 | 教學科研 | |||
| （5人） | 計算數學 | 1 | 教學科研 | ||||
| 金融數學 | 1 | 教學科研 | 也可考慮優秀碩士 | ||||
| 物理 | 2 | 實驗教師 | |||||
| 11 | 外國語學院（1人） | 英語 | -1 | 1 | 教學科研 | ||
| 12 | 校醫院 | 婦科 | 1 | 婦科醫生 | |||
| （2人） | 影像 | 1 | 放射科醫生 | ||||
| 合計（32人） | 1(6) | 20(1) | 11 | ||||
| 說明：加括號的人數表示選擇性進人指標，即在博士與教授中選擇。 | |||||||
六、招聘程序
1.應聘人員向組織人事部提交應聘材料
2.組織人事部將初選合格應聘人員資料送有關學院（部）
3.學院（部）對應聘人員進行學術水平評估后，通知有關人員面試
4.現場考核。方式為：試講、回答問題等
5.組織人事部通知考核合格應聘人員體檢
6.組織人事部負責組織對應聘人員進行政審考核，向學校提出引進建議
7.組織人事部對考核和體檢合格的應聘人員驗證，與應聘人員簽訂協議
七、2010/2011學年高層次引進人才優惠待遇
（一）引進兩院院士
中國科學院院士、中國工程院院士條件從優，特別商定。
（二）引進“長江學者計劃”特聘教授
1.基本待遇
（1）在學校位于大學城的新校區提供按經濟適用房政策購買的200平方米以內教職工住房一套；
（2）視申報科研方向情況，可提供科研啟動費30-50萬元人民幣；
（3）根據工作需要配備工作室和辦公設備設施。
2.其他待遇
（1）不隨調配偶的待遇
①對購買在學校位于大學城新校區的教職工住房者，一次性資助購房補貼20-30萬元人民幣；如不購買新校區教職工住房而在校外購房者，則一次性資助購房補貼30-50萬元人民幣；
②享受一次性安家補貼12-15萬元人民幣。
（2）配偶符合我校隨調條件的待遇
對購買在學校位于大學城新校區的教職工住房者，一次性資助購房補貼10-15萬元人民幣；如不購買新校區教職工住房而在校外購房者，則一次性資助購房補貼15-30萬元人民幣。
（三）引進三級教授，同時具有博士學位
1.基本待遇
（1）在學校位于大學城的新校區提供按經濟適用房政策購買的160平方米教職工住房一套；
（2）視申報科研方向情況，可提供科研啟動費6-10萬元人民幣；
（3）提供必要的辦公條件。
2.其他待遇
（1）對購買在學校位于大學城新校區的教職工住房者，一次性資助購房補貼10-15萬元人民幣；如不購買新校區教職工住房而在校外購房者，則一次性資助購房補貼15-20萬元人民幣；
（2）享受一次性安家補貼6-10萬元人民幣。
（四）引進教授或博士
1.基本待遇
（1）在學校位于大學城的新校區提供按經濟適用房政策購買的75平方米以上教職工住房一套；
（2）視申報科研方向情況，可提供科研啟動費2-4萬元人民幣；
（3）提供必要的辦公條件。
2.其他待遇
（1）對購買在學校位于大學城新校區的教職工住房者，一次性資助購房補貼5-8萬元人民幣；如不購買新校區教職工住房而在校外購房者，則一次性資助購房補貼8-10萬元人民幣；
（2）享受一次性安家補貼5-7萬元人民幣。
（五）引進夫婦雙方均是博士
1.在學校位于大學城的新校區提供按經濟適用房政策購買的90平方米以上教職工住房一套，對購買在學校位于大學城新校區的教職工住房者，一次性資助購房補貼8-15萬元人民幣；如不購買新校區教職工住房而在校外購房者，則一次性資助購房補貼15-20萬元人民幣；
2.享受一次性安家補貼8-10萬元人民幣；
3.視申報科研方向情況，可分別提供科研啟動費2-4萬元人民幣；
4.分別提供必要的辦公條件。
（六）引進重點建設學科、基礎學科急需的其他專業人才條件從優，特別商定。
（七）本優惠辦法從公布之日起執行，原優惠辦法同時作廢。
八、其他說明
1.應聘人員用電子郵件提交的材料其文件名應包含專業和應聘崗位，否則資料恕不接收；
2.所有應聘人員請按照我校2010/2011學年進人計劃的剩余指標提交資料，不符合剩余指標的資料恕不接收；
3.我校對2010/2011學年新進博士以下學歷或副高及以下職稱人員原則上實行為期三年的人事代理，三年后考核合格可轉為正式編制，三年后考核不合格將解除聘用合同；
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