四川外國語大學
2025年考核招聘事業(yè)單位工作人員公告
為優(yōu)化人才結(jié)構，加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，四川外國語大學決定面向社會考核招聘一批事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、單位簡介
四川外國語大學，簡稱“川外”，坐落在重慶市沙坪壩區(qū)，是一所經(jīng)教育部批準，隸屬于重慶市人民政府的全日制普通高校，為國家最早設立的四所外語專業(yè)高等院校之一。
學校秉承“團結(jié)、勤奮、嚴謹、求實”的優(yōu)良校風，弘揚“海納百川，學貫中外”的校訓精神，形成了“國際導向、外語共核、多元發(fā)展”的辦學特色，開拓出一條“內(nèi)涵發(fā)展，質(zhì)量為先，中外合作，分類培養(yǎng)”的辦學路徑。
學?，F(xiàn)已發(fā)展成為以外國語言文學學科為主，文學、教育學、經(jīng)濟學、管理學、法學、藝術學等學科協(xié)調(diào)發(fā)展的多科型外國語大學，具備了博士研究生教育、碩士研究生教育、本科教育、留學生教育、繼續(xù)教育及強化培訓等多形式、多層次的完備辦學體系。學校還設有外國語言文學博士后科研流動站。學校學報《外國語文》是全國“中文外國語類核心期刊”，《英語研究》是CSSCI來源集刊。學校已成為西南地區(qū)外語和涉外人才培養(yǎng)以及外國語言文化、對外經(jīng)濟貿(mào)易、國際問題研究的重要基地。
學校擁有一級學科博士學位授權點1個，專業(yè)博士學位授權點1個；擁有一級學科碩士學位授權點6個，專業(yè)碩士學位授權點12個。學?，F(xiàn)有4個國家級特色專業(yè)建設點、8個省級特色專業(yè)建設點、18個國家級一流專業(yè)建設點、27個省級一流專業(yè)建設點；有1個國家級綜合改革試點專業(yè)、2個省級綜合改革試點專業(yè)；有12個重慶市“三特行動計劃”項目特色專業(yè)、3個特色學科專業(yè)群，1個產(chǎn)教融合優(yōu)勢特色專業(yè)群。
學校建有4個省級人文社科重點研究基地、1個省級哲學社會科學重點實驗室、3個教育部國別和區(qū)域研究培育/備案基地、2個省級2011協(xié)同創(chuàng)新中心，1個省級科普基地。學校成立了區(qū)域國別研究院、當代中國研究院、金磚國家研究院、重慶國際戰(zhàn)略研究院、當代國際話語體系研究院、重慶市國際教育發(fā)展研究中心、重慶市教育法治研究中心等應用型研究平臺，產(chǎn)出了一批有價值、高顯示度的研究成果。學校是全國一級學會——中國英漢語比較研究會會長單位，中國辭書學會副會長單位，同時還是中國外語界面研究會、中國語言教育研究會、中西語言哲學研究會、中國認知傳播學會等全國學會組織的二級學會會長單位。
學校深入實施人才強校戰(zhàn)略，緊扣“引進、培養(yǎng)、提高”三個環(huán)節(jié)，大力推進高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型師資隊伍建設，加速形成人才集聚高地。學?，F(xiàn)有在編教職工1200余人，其中專任教師900余人，專任教師中博士占比49%、高級職稱占比51%。學校搭建人才培育“金字塔”，構建了以師資博士后、青年學者、優(yōu)秀人才、特聘教授、資深教授為主線的全鏈條人才成長體系，近5年入選國家重大人才工程、重慶市重點人才工程人選共計53人次。當前，學校著力抓好“發(fā)展、待遇、服務、環(huán)境”四大保障，進一步暢通人才發(fā)展通道、激發(fā)人才創(chuàng)新活力、厚植人才成長沃土，不斷營造“近悅遠來”的人才生態(tài)。
二、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考核的方式進行。
三、招聘崗位及人數(shù)
本次考核招聘事業(yè)單位工作人員35名，具體崗位條件詳見《四川外國語大學2025年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。
四、報考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；
3.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標準；
4.具有國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員，因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）規(guī)定而處于禁考期的人員，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條構成回避關系的人員，與本校領導班子成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系及其他構成親屬回避關系的人員，不得報考。
現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位工作人員（含新提拔領導干部的職務試用期），未滿5年最低服務年限（含試用期）的新錄用公務員，處于事業(yè)單位招聘公告明確的最低服務期限的事業(yè)單位工作人員，我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構就業(yè)，未滿最低服務期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生（醫(yī)學生），法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。
（二）年齡計算
本公告所要求的年齡計算截止時間為2025年4月30日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1989年5月1日及以后出生，以此類推。特別優(yōu)秀或急需緊缺人才經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定同意后可適當放寬。退役軍人或退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員報考的，年齡放寬3周歲。
（三）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)
考生憑已取得（應取得）的畢業(yè)（學位）證書報考。境內(nèi)高校2025年應屆博士研究生（不含視為應屆高校畢業(yè)生的情形）報考的，可放寬到2026年1月31日前取得相應學歷（學位）證書；國（境）外高校就讀的2025年應屆博士研究生報考的，還須在2026年1月31日前取得教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。
招聘專業(yè)資格條件審查，以畢業(yè)證書（參考學位證書）載明的內(nèi)容為準；按照本公告附件2發(fā)布的專業(yè)參考目錄及該目錄《說明》的有關規(guī)則進行審查。
（四）特別說明
本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；如專技10級以上，均含專技10級，以此類推。
本公告涉及的時間節(jié)點，除明確規(guī)定外，均以本公告發(fā)布之日計算。未按期提交招聘公告規(guī)定的應聘資格材料的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或聘用資格。
五、報名及資格審查
本次招聘實行網(wǎng)上報名，報考人員報名時應按照網(wǎng)頁提示簽署誠信承諾書，承諾所提供的信息真實準確，并承擔不實承諾相關責任。報考人員應慎重選擇報考崗位，并按照招聘崗位要求，準確、規(guī)范填寫報考信息。招聘方將按照崗位報考要求，對考生填報的信息進行網(wǎng)上初審，網(wǎng)上初審通過后，報考人員不能更改報考崗位；在面試前將進行資格復審，凡審查不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合條件的人員報考。
（一）提交報考申請
本次考核招聘接受報名時間為2025年4月29日9:00起至2025年10月31日18:00止。
應聘者通過以下兩種方式之一報名即可。一是通過重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)報名（訪問路徑為：rlsbj.cq.gov.cn“熱點服務”→“人事考試網(wǎng)上報名”→“事業(yè)單位招聘高層次人才綠色通道”→“四川外國語大學2025年考核招聘事業(yè)單位工作人員”，個人電子登記照片應為jpg格式，20kb以下，每個附件控制在1M以內(nèi)）；二是在四川外國語大學人才招聘網(wǎng)報名（訪問路徑為：rszp.sisu.edu.cn），在網(wǎng)站進行注冊登錄后選擇崗位進行報名。報名人員需在報名時上傳身份證、學歷學位證書和其他應聘崗位所要求的證明材料，其中第一種方式報名人員需下載并填報本公告附件3，并以Word格式上傳到報名時要求的“上傳材料——其他佐證材料”內(nèi)。
（二）資格初審及結(jié)果查詢
學校人事部門根據(jù)報考人員填報信息，對照崗位報考要求，進行資格初審。報名人員可在報名后的5個工作日內(nèi)通過相同路徑查詢資格初審結(jié)果。
（三）資格復審
資格初審合格的報考人員，由各學院（部門）組織進行資格復審，具體時間由各院系（部門）另行通知。
報考人員按照單位后續(xù)通知，須提交資格復審所需材料原件（附件4），接受資格復審。資格復審合格者，參加考核；資格復審不合格者或經(jīng)確認自動放棄考核者，取消考核資格。
報考人員屬重慶市內(nèi)機關事業(yè)單位在編工作人員的，須在資格復審時向我單位出具《重慶市機關事業(yè)單位工作人員同意報考證明》（附件5），未按規(guī)定提供附件5或經(jīng)核實處于最低服務期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。
六、考核
本次考核招聘包括專業(yè)面試、心理測試和綜合面試。報考人員應按照招聘單位通知的時間、地點和其他要求，攜帶相關佐證材料參加考核。各崗位在綜合面試前進行心理測試，主要考察應聘人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況，測試結(jié)果不納入考核總成績，但作為確定擬聘人選的重要參考。面試具體要求、時間及地點等將通過電話或郵件通知。
（一）專業(yè)面試
專業(yè)面試采取試講的方式進行，主要對應聘人員的專業(yè)基礎知識、專業(yè)實踐能力等進行綜合考量，分值為100分，測試時間為20-30分鐘。
（二）綜合面試
綜合面試采取面談的方式進行，主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量，分值為100分，測試時間為10-20分鐘。
面試工作按照《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘有關工作的通知》（渝人社發(fā)〔2023〕72號）等規(guī)定組織。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。各科面試成績當場公布并由考生確認。任意一科面試成績低于70分者，不得確定為體檢人選。
（三）考核總成績計算
考核總成績=專業(yè)面試成績×40%+綜合面試成績×60%。
考核總成績采用百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
七、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員考核總成績從高到低1:1等額確定。當考核總成績相同時，依次按符合崗位資格條件的學歷層次、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)面試成績高者優(yōu)先確定進入體檢人選。若仍相同，則組織加試綜合面試，以加試成績高者優(yōu)先。
體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機構進行，體檢由學校按規(guī)定組織實施。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，學?；蚴軝z人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)學校同意后到另行指定醫(yī)院進行一次復檢，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。體檢合格者，進入考察環(huán)節(jié)。擬考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。
考察由學校按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務員錄用考察辦法（試行）》組織開展，由學校組成考察組，對擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法、日常學習工作、是否需要回避等情況進行綜合考察。
考察組將查閱考生的干部（人事）檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結(jié)束后，考察組據(jù)實作出考察情況說明和考察結(jié)論，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)?？疾旖Y(jié)論不合格的，應當向考生說明相關理由。
報考人員應積極配合考察，對拒不配合的，視為放棄進入后續(xù)環(huán)節(jié)。進入考察環(huán)節(jié)后，考生以非正當理由放棄后續(xù)擬聘資格的，由招聘單位或主管部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。
因報考人員在體檢、考察中自動放棄資格或體檢、考察不合格而出現(xiàn)的缺額，學?？筛鶕?jù)崗位緊缺程度，研究是否遞補。需遞補的，學校按人事管理權限報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，并按照考試考核總成績從高到低進行遞補，且遞補人員的各科面試成績均不得低于70分。若遞補人員總成績相同，按照前述規(guī)則確定遞補人選。
八、擬聘公示
擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（rlsbj.cq.gov.cn）等網(wǎng)站上公示，公示時間不少于5個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)及學歷（學位）、考核成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格以及其他應公示事項。擬聘人員名單公示后，因故出現(xiàn)的缺額不再遞補。
九、聘用及待遇
經(jīng)擬聘公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的考生，由學校提出擬聘申請，報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。備案程序完成后，招聘單位應及時通知新招聘人員報到，并按規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。除不可抗力因素外，新招聘人員在通知送達后30日內(nèi)未報到且未簽訂《事業(yè)單位聘用合同》的，取消聘用資格。
招聘人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。
試用期或正式聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合考核招聘崗位條件要求的，學校向聘用人員提供依據(jù)后，可隨時單方面解除聘用合同。
十、紀律要求
考核招聘事業(yè)單位工作人員是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）、《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘有關工作的通知》（渝人社發(fā)〔2023〕72號）以及《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關人員責任。
凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或信息涉嫌造假的，應當立即核查，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或采取其他手段影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，不予聘用?？忌峁﹤卧斓纳矸葑C件、學歷（學位）、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、表彰獎勵、學術成果等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由招聘方報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)人員信息庫，同時通報有關單位?？忌婕捌渌`紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定處理。
十一、其他
（一）本公告由四川外國語大學負責解釋。網(wǎng)上報名資格初審、復審報名資格、考核、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關問題，請于工作日電話咨詢023-65385230。
（二）重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡歷）。
附件：1.四川外國語大學2025年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表
2.重慶市事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄（2024年版）
3.四川外國語大學應聘人員報名登記表
4.資格復審所需材料
5.重慶市機關事業(yè)單位工作人員同意報考證明
附件下載：
1.附件1 四川外國語大學2025年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xlsx
2.附件2 重慶市事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄（2024年版）.xlsx
5.附件5 重慶市機關事業(yè)單位工作人員同意報考證明.doc
來源：https://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/sydwgkzp2024_490546/202504/t20250427_14560226.html
版權所有:易賢網(wǎng)
公眾號
事業(yè)單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試