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1、面試的時候緊張怎么辦?

考生緊張多是由于應(yīng)試者的卑怯心理和求勝心切而造成的。因此，考生一進面試室，應(yīng)該去掉“自愧不如
人”的意識，確立“大家都差不多，我的水平與其他人一樣”的意識。有了這種意識，緊張的情緒就會減
少一大半。隨著面試的開始，緊張情緒就有可能減輕。對于遇到“卡殼”而緊張的問題，如果抱著“能取
勝則最好，不能勝也無妨”的態(tài)度，緊張就會減輕，很快就能進入正常的面試狀態(tài)，有可能出現(xiàn)“柳暗花
明又一村”的境界。

2、面試看著面試官犯憷，如何跟面試官做眼神交流?

回答問題時，目光可以對準面試官的額頭。魂不守舍，目光不定的人，使人感到不誠實;眼睛下垂的人，
給人一種缺乏自信的印象;兩眼直盯著面試官，會被誤解為向他挑戰(zhàn)，給人以桀驁不馴的感覺。如果面試
時把目光集中在對方的額頭上，既可以給對方以誠懇、自信的印象，也可以鼓起自己的勇氣，消除自己的
緊張情緒。

3、自我介紹多長時間合適?

自我介紹切忌時間過長，2-3 分鐘即可。其實，面試自我介紹應(yīng)該抓住重點，主要突出自己在高校擔任學生干部的經(jīng)歷、實習經(jīng)歷、社會實踐等，不需要長篇大論。

4、銀行面試的自我介紹中個人經(jīng)歷主要包括哪些方面?

對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，個人經(jīng)歷主要包括擔任學生干部情況、實習情況、社會實踐情況、獎勵情況等。

5、在銀行面試的自我介紹里主要體現(xiàn)哪些性格特征?

作為一位銀行職員，應(yīng)該具備“謙虛謹慎、遇事沉著冷靜、敢于承擔責任、有耐心”等性格特點。所以考
生在介紹自己的性格特點時，應(yīng)該突出這幾項，讓面試官相信考生能夠勝任銀行的工作。

That which is brief, if it be good, is good twice over. 精練的智語是雙倍的明智.
The sun shines upon all alike. 太陽照人，不分貴賤。