為進一步優化教師隊伍結構，提升教師隊伍素質，滿足我區各級各類國辦學校教育教學工作需要，根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發〔2011〕10號）規定，結合濱海新區教育實際，擬為濱海新區教育體育委員會所屬學校面向社會公開招聘教師237人。為確保公開招聘工作順利進行，特制定本實施方案。
一、招聘單位
濱海新區教育系統全額撥款事業單位。
二、招聘崗位和數量
招聘崗位和數量詳見《2016年天津市濱海新區公開招聘教師計劃表》。
三、招聘對象和招聘條件
（一）招聘對象
符合崗位要求的全日制普通高等院校2016屆畢業生和社會人員。
（二）招聘條件
⒈應聘人員應具備以下條件：
⑴遵紀守法，品行端正，具有奉獻精神；
⑵熱愛教育事業，具有終身從事教育的志愿；
⑶具備崗位所需的資格條件及專業知識與技能；
⑷具備崗位要求的相應戶籍條件；
⑸年齡為30周歲及以下（報考年齡計算的截止日期為報名工作第一日，即1985年2月23日及以后出生）；
⑹具有崗位要求的教師資格證；
⑺適合崗位要求的身體條件；
⑻招聘崗位所需的其他資格條件；
⑼符合回避的有關規定。
2.具有下列情形之一者，不得報考：
⑴曾因犯罪受過刑事處罰的；
⑵曾被開除公職的；
⑶現役軍人；
⑷在讀的非應屆畢業生；
⑸濱海新區在編教師；
⑹在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限的；
⑺有法律法規規定不得參加事業單位公開招聘的其他情形的。
四、招聘程序和方法
（一）發布信息
在天津市人力資源和社會保障局網（www.tj.hrss.gov.cn）、天津市人才服務中心網（www.tjtalents.com.cn）、天津市濱海新區教育體育委員會網（www.tjbhxqjtw.gov.cn）發布招聘公告（不少于7個工作日）。
（二）報名、資格審查與繳費
本次招聘報名、資格審查、考試繳費及準考證下載均在天津市人才服務中心網上進行。
報名時間：2016年2月23日8：00至2月27日18：00
資格審查時間:2016年2月23日8:00至2月28日16:00
繳費時間：2016年2月23日8：00至3月1日18：00
筆試考務費為每人45元。逾期未繳費視作報名無效。
根據國家和我市的有關政策，對享受國家最低生活保障金的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的應聘人員，減免考務費用。
本次招聘，每人限報一個崗位。計劃招聘人數與實際報名人數之比原則上不低于1:3比例。達不到此比例要求的，調減或取消該崗位招聘計劃。被取消招聘計劃崗位的應聘人員，接到通知后可在規定時間內改報其他崗位。
改報時間：2016年3月2日8：00至16：00
資格審查結果在應聘人員報名后24小時之內在報名網上給予答復。對未通過資格審查的人員，明確告知不同意報考的原因。對報名表信息填寫不全的人員，注明缺失的內容，并及時退回應聘人員補充。應聘人員須及時關注資格審查情況，通過審查的應聘人員應在規定時間內繳費。
（三）筆試
筆試內容為學科專業知識（范圍：高考學科為高中階段知識，非高考學科為大學階段知識）和教育綜合知識（范圍：教育學，心理學，教育法律、法規），試卷滿分為100分（學科專業知識占60%，教育綜合知識占40%），筆試成績保留1位小數。
筆試時間：2016年3月12日上午9：00-11：00
應聘人員應按照準考證上確定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證，缺少任一證件的應聘人員不得參加考試。
筆試準考證下載時間：2016年3月8日8：00開始從網上下載、打印準考證。
筆試成績擬發布時間：2016年3月21日，應聘人員可登錄報名網址查詢筆試成績及相關信息。
筆試結束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據各崗位招聘計劃數與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進入面試人選名單。招聘崗位進入面試的人數達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進入面試。
（四）資格復審
面試前，進入面試人員需持網上下載打印的報名登記表及報考資格證書原件、復印件等材料到指定地點參加資格復審。報考資格證書與報名信息不符的，取消進入面試資格。進入面試人員未按照規定時間、地點參加復審的，視為放棄面試資格。因取消或放棄面試資格形成的空額，在報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分進行一次遞補。
資格復審須提供如下材料：
1.報名表；
2.身份證原件和復印件；
3.戶口本原件和復印件（首頁和本人頁）。其中天津市或濱海新區戶籍的界定時間截止到2016年2月22日（報名開始前一天）；
4.教師資格證原件和復印件（尚在報考過程中的，須提供已通過科目的證明）；
5.畢業證、學位證原件和復印件（2016屆畢業生可攜帶畢業生推薦表、學生證原件及復印件）；
6.非濱海新區戶籍的應聘人員已與單位簽訂合同的須提供所在單位同意報考證明并加蓋單位公章；
7.崗位招聘條件所明確的其它證件原件及復印件。
資格復審時間、地點在天津市人才服務中心網上另行通知。
復審合格者，在規定時間內上網繳納面試考務費，下載打印面試準考證。面試考務費每人45元，逾期未繳費視作自動放棄面試。
面試繳費和面試準考證下載時間在天津市人才服務中心網上另行通知。
（五）面試
面試采取說課的形式進行，滿分為100分，及格線60分，面試成績保留1位小數。達不到及格線的，取消聘用資格。
成立面試考官組，每個考官組由7名考官組成，其中１名為主考官。
面試成績計算方法：每位考官依據測評要素打分，計分時每項要素去掉一個最高分和一個最低分（主考官的分數保留），將保留分數的5位考官的分數累加平均，為該項要素得分，所有要素得分之和就是應聘人員的面試得分。
應聘人員應按照面試準考證上確定的時間和地點參加面試。參加面試時，必須同時攜帶準考證和身份證，缺少任一證件的應聘人員不得參加面試。
面試結束后，以總成績由高分到低分排序，按崗位招聘人數與進入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員名單。
考試總成績的計算方法：筆試成績和面試成績各占50%。具體為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（總成績保留2位小數）。若應聘人員總成績出現并列，造成進入體檢人數超出崗位聘用計劃數的情況，采取以筆試成績高者進入體檢的方法確定參加體檢人員。
考試成績、體檢等有關情況在報名網站天津市人才服務中心網進行公布。
（六）體檢
體檢工作由區教育體育委員會公開招聘教師工作領導小組統一組織。
體檢費用由應聘人員自付，體檢時間、地點另行通知。
體檢的項目、標準，在事業單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。非組織原因，未按照規定時間和地點參加體檢的報考者，視為自動放棄。
（七）考察
考察工作由區教育體育委員會公開招聘教師工作領導小組組織實施。
考察按照德才兼備、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，根據擬聘崗位的要求，查閱檔案、個別談話、召開座談會、發函等形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作態度、遵紀守法、學習工作表現以及需要回避的情況。考察結束后，據實填寫《事業單位招聘人員考察表》。經考察，用人單位認為不宜聘用的人員，須報區人力資源和社會保障局研究決定是否聘用。
（八）公示
區教育體育委員會公開招聘教師工作領導小組根據考試、體檢、考察情況確定擬聘人員名單，經區人力資源和社會保障局審核后，統一在天津市人力資源和社會保障局網公示，公示期為7個工作日。
公示期滿后，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續，待查清后再決定是否聘用。
五、聘用及待遇
區教育體育委員會組織擬聘人員按照考試總成績從高到低的順序依次選擇確定其擬聘學校，總成績并列者，由筆試成績高者優先選擇。其中，有從事教育教學工作經歷的擬聘人員由區教育體育委員會統一分配到所報崗位中的新建校（幼兒園）。
面試工作結束后，在體檢、考察、報到等階段，如出現崗位空缺，按照考試總成績由高分到低分的順序進行一次遞補。
區教育體育委員會組織擬聘人員填寫《天津市事業單位聘用工作人員備案表》、《天津市事業單位聘用人員備案名冊》，報區人力資源和社會保障局審核后，報市人力資源和社會保障局備案。
受聘人員納入事業編制，于2016年新學年開學初與用人單位法定代表人簽訂五年期限的聘用合同。受聘人員實行一年試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。
2016年新學年開學初，區教育體育委員會根據招聘進度對擬聘人員的畢業證、學位證、教師資格證等證件進行統一審驗，提供虛假證件或證件不齊全者不予聘用，并按違約處理。
擬聘人員參加省級教師資格認定的，必須在2016年9月1日前取得教師資格證，否則取消聘用資格；擬聘人員參加國家級教師資格認定的、凡在2016年9月1日前取得教育部考試中心頒發的中小學教師資格考試合格證明但尚未取得教師資格證的可先簽訂聘用合同，必須在2017年9月1日前取得教師資格證，否則解除聘用合同。
受聘人員工資福利及待遇按照國家、市、區規定的同等人員標準執行。受聘人員參加工作后自行解決食宿問題。
招聘工作未盡事宜，由區教育體育委員會公開招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋。
本次招聘由區紀律檢查委員會駐區教育體育委員會紀檢組負責監督。
招聘工作咨詢電話：區教育體育委員會022-66896327
咨詢時間：工作日上午8：30-11：30 下午1：30-4：30
招聘工作監督電話：022-65306732
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