為更好地服務寶雞經濟發展，經研究同意，決定為寶雞市人民政府研究室公開遴選2名從事調查研究工作的人員，現將有關事宜公告如下。
一、遴選原則
1、公開、公平、競爭、擇優的原則；
2、任人唯賢、德才兼備的原則；
3、考試與考察相結合的原則。
二、遴選對象及范圍
寶雞市各縣（區）委辦公室、政府辦公室具有公務員身份且從事文字綜合工作的人員。
三、遴選條件
1、思想政治素質過硬，工作責任心強，熱愛調查研究工作，有一定的政策理論水平，且近3年年度考核均為稱職及以上等次；
2、文字功底扎實，有較強的文字綜合能力和3年以上文字綜合工作經歷；
3、身體健康，具有大學本科學歷，年齡在35周歲以下（1981年1月1日以后出生）。
四、遴選程序
（一）個人報名。報考人員在寶雞市人力資源和社會保障局網站（www.bjrs.gov.cn）下載《2016年寶雞市人民政府研究室公開遴選工作人員報名表》，到市政府研究室辦公室（行政中心1號樓0301室）進行現場報名。報名時間為：2016年3月3日至4日，工作時間8:30--17:00。現場報名須提供以下相關資料：報名表（一式3份）、身份證、畢業證原件及復印件，公務員登記表復印件、近三年公務員年度考核登記表復印件、近期二吋免冠彩色證件照3張。
（二）資格審查。市人社局、市政府研究室按照遴選原則、范圍及條件，對報名人員資格進行審查。審查合格的確定為參加考試人員。
（三）考試。考試采取筆試和面試兩種形式。筆試總分100分，主要考察文字綜合能力、分析問題能力、邏輯思辨能力，筆試時間地點另行通知。面試按結構化面試方式進行，總分100分，以筆試成績高低按3：1比例確定面試人員（第三名成績并列者一并進入面試），面試時間地點另行通知。
遴選人員考試總成績按照筆試成績、面試成績綜合計算確定。遴選人員考試總成績的計算方法為：考試總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%，成績保留小數點后兩位。
（四）考察體檢。按總成績由高到低1:2確定進入考察體檢人員，在指定體檢機構參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》統一進行體格檢查。考察工作由市政府研究室組織實施，分赴各擬遴選人員單位，從德、能、勤、績、廉等方面進行綜合考察，逐一形成書面考察材料。
（五）公示。市政府研究室根據考察體檢情況，按照干部管理權限，集體討論決定擬遴選人員。擬遴選人員名單在寶雞市人力資源和社會保障局網站上進行公示，公示期為7個工作日。
（六）選任。公示期滿后，對沒有問題或反映問題不影響遴選結果的人員，則正式確定為遴選人員。遴選人員實行1個月試用期，試用期滿經考核合格的，按有關規定辦理調動手續。
聯系人： 馬小剛（市人社局） 聯系電話：3260185
謝佰順（市政府研究室） 聯系電話：3260431
寶雞市人力資源和社會保障局
寶雞市人民政府研究室
2016年2月25日
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