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為進一步深化干部人事制度改革,加強縣直部門單位公務員隊伍建設，根據《公務員法》、《略陽縣縣直機關事業單位公開選調工作人員辦法(試行)》(略人社發〔2015〕49號)有關規定，經研究決定，為縣政府辦公室面向各鎮辦、部門公開選調4名公務員。現就有關事項公告如下：

一、選調職位

詳見附件1《略陽縣人民政府辦公室2018年公開選調工作人員職位表》。

二、報考范圍和資格條件

(一)報考范圍：縣屬各鎮辦、部門已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員。

(二)報考人員應具有下列資格條件：

1、具有良好的政治素質，品行端正，勤奮敬業，工作能力強;

2、大專以上文化程度;

3、在鎮辦或部門機關工作，至少有1個考核年度為稱職及以上等次;

4、具有正常履行職責的身體條件;

5、符合擬選調職位要求的其他資格條件(詳見職位表);

6、年齡在35周歲以下(1983年7月30日以后出生);

7、符合公務員回避規定。

(三)具有下列情況之一的，不得報考：

1、尚在試用期內的;

2、受處分期間或者未滿影響期限的;

3、正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;

4、法律、法規規定的其他情形。

三、組織領導

為確保公開選調工作順利進行，成立由縣人社局、縣監察委、縣編辦和縣政府辦公室組成的略陽縣人民政府辦公室2018年公開選調工作領導小組，負責公開選調工作的組織實施。

四、選調程序

(一)發布公告

2018年7月9日在略陽縣人民政府網站、略陽縣廣播電視臺等有關媒體上發布遴選公告。

(二)報名和資格審查

1、報名推薦

①符合選調條件的人員，可在略陽縣人民政府網站下載附件2《略陽縣人民政府辦公室2018年公開選調工作人員報名表》，一式兩份，由本人填寫并簽名。按照干部管理權限，由所在單位進行資格初審、簽署同意報考意見蓋章后報送縣政府辦綜合股。每位報考人員只能報考一個職位。

②報名時間：2018年7月9日至7月11日,每天上午8：30-下午18：00。報考者須攜帶《略陽縣人民政府辦公室2018年公開選調工作人員報名表》一式兩份(原件,有單位資格初審意見)、小二寸免冠照片兩張，身份證原件及復印件和報考職位要求的有關學歷、學位證書原件及復印件等材料。

③報名地點及聯系人：

縣政府辦綜合股

聯系人：高原 電話：4822321

2、資格審查

依據規定的范圍和條件，對報名人員進行資格審查。符合資格條件的發給《準考證》參加筆試，筆試時間以《準考證》上的時間為準。

五、考試考察

(一)報考比例

選調職位的報考人數與擬選調人數的比例一般不低于3：1(若報考人員達不到3：1的比例，也可參加筆試，但成績應不低于所有參加筆試人員的平均分，方可進入面試)。

(二)考試分為筆試和面試

筆試由縣人社局、縣政府辦公室組織實施，筆試成績占總成績的50%，采用閉卷形式，主要測試報考者的政策理論水平、分析解決實際問題能力以及公文寫作和處理等能力。

根據筆試成績，按照得分高低確定面試人選。面試人選與擬選調職位的比例一般為3：1，末位筆試成績并列者均進入面試。

面試由縣人社局、縣政府辦組織實施，面試成績占總成績的50%，組成面試評委和監督小組，面試評委由縣人社局、縣編辦和縣政府辦至少7人組成。監督小組由紀檢監察機構派員組成。面試試題要突出職位特點，主要測試應試者的綜合素質，包括儀容儀表，綜合分析、邏輯思維、反應應變、語言表達等能力。

(三)考察

按照綜合成績從高到低的次序，按2：1比例確定考察人選。考察過程中，主要對考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、現實表現、遵紀守法、廉潔自律、是否需要回避以及《報名表》中所提供的本人情況是否真實等進行全面深入的考察核實，并根據綜合成績、考察情況，按照人崗相適的原則和職位需求，擇優確定擬選調對象。

六、審批與辦理調動手續

選調對象實行六個月試用期。試用期間，不辦理行政、工資等手續。試用期滿，由縣政府辦對其進行實績考核，并將考核結果及意見報縣人社局。經考核合格的，按有關規定辦理調動手續;考核不合格的，退回原單位。

七、選調工作紀律要求

選調工作堅持公開、公正、公平、透明的基本原則，作到“三公開”。工作的各個重要環節，始終置于社會和群眾的監督下進行。對于在工作中出現的徇私舞弊，弄虛作假等違紀行為，將按黨政廉政規定，予以處分。

略陽縣人力資源和社會保障局

略陽縣機構編制委員會辦公室

略陽縣人民政府辦公室

2018年7月6日