因工作需要，現面向社會公開招聘池州分行管理與專業人員
工作地點：池州地區
一、支行行長
任職條件：
1、年齡42周歲（含）以下，金融、經濟、財會、管理等相關專業本科（含）以上學歷；
2、從事金融工作時間滿5年或從事經濟工作8年以上（其中金融工作3年以上），其中4年以上市場部門或支行管理崗位任職經歷；
3、具有較強的責任心、職業道德和風險識別能力；
4、具有較較強的市場開拓能力，熟悉各項金融業務、產品與服務，良好的組織管理能力和溝通協調能力；
5、無不良從業記錄，符合監管部門的任職資格條件。
崗位職責：
1、統籌安排支行工作，建立健全考核激勵措施，傳達、落實總、分行相關條線工作指引；
2、分析、預測市場前景，圍繞年度經營計劃，在總分行條線相關制度指引下，管理、決策、指導支行各項業務發展，提出發展戰略計劃，負責組織完成本行各項計劃和任務，確保各項指標完成；
3、落實分行各項規章制度，加強支行內控管理及反洗錢管理，確保各項經營；
4、對支行各項業務進行調劑，對業務運營成本進行控制；
5、參與客戶營銷，特別是重點客戶營銷與服務，跟蹤本行重點項目營銷。
二、部門負責人
任職條件：
1、年齡42周歲（含）以下，本科（含）以上學歷；
2、從事金融工作時間滿5年或從事經濟工作8年以上（其中金融工作3年以上），其中4年以上管理崗任職經歷；
3、具有較強的責任心、職業道德和良好的從業記錄；
4、熟悉國家的金融法規政策，具有較高的專業素質，較強的文字水平，良好的組織管理和協調溝通能力。
崗位職責：
1、主持本部門的全面工作，統籌安排相關業務審批工作，建立健全考核激勵措施，傳達、落實總、分行相關業務條線工作指引；
2、落實各項規章制度，確定部門年度重點工作計劃，并推動實施工作目標；
3、組織部門員工開展工作，指導、監督、檢查及考核部門員工工作，提出員工晉升、降級或轉崗的建議，以提升團隊工作績效，促進員工職業發展。
三、對公客戶經理
任職條件：
1、年齡35周歲（含）以下，本科（含）以上學歷，學士（含）以上學位；
2、從事銀行工作時間4年及以上，其中2年以上公司業務營銷工作經歷；
3、熟悉池州及周邊地區市場，具有較強的市場拓展能力，具備調查、分析和信貸材料組織能力；
4、品行端正，身體健康，誠實守信，無違法違紀等不良記錄。
崗位職責：
1、收集和提供市場信息，研究客戶需求，擴大客戶群體；
2、設計市場營銷方案，營銷我行產品，開展市場調研；
3、嚴格按照行內制度、指引進行操作，把控風險，提高效益；
4、對客戶進行授信調查，撰寫授信材料，進行日常的客戶維護，做好貸后管理；
5、完成上級領導和部門安排的其他工作。
四、支行市場部主管
任職條件：
1、年齡35周歲（含）以下，本科（含）以上學歷，學士（含）以上學位；
2、從事銀行營銷工作4年及以上，具備調查、分析和信貸材料組織能力；
3、熟悉池州及安徽市場，具有較強的市場拓展能力，擁有豐富的客戶資源。
崗位職責：
1、規劃部門業務發展，提高部門業務管理水平；
2、維護、拓展客戶關系，營銷推廣公司（零售）業務各類產品；
3、收集、分析、拓展目標市場，了解客戶信息及需求，設計和實施全方位金融服務方案；
4、承擔公司（零售）業務考核業績指標；
5、落實各項規章制度，控制業務風險，確保合規經營。
五、合規風險管理人員
任職條件：
1、年齡35周歲（含）以下，本科（含）以上學歷，學士（含）以上學位,；
2、從事銀行工作4年以上或從事經濟工作滿6年以上；法律及相關專業畢業，熟悉國家金融政策法規；
3、具備較強的分析表達能力，擁有公檢法系統工作經驗、取得法律職業資格證者優先錄用。
崗位職責：
1、熟悉商業銀行法律法規、監管體系，確保全行經營活動與法律法規、規則和準則相一致；
2、審查、監測及評估相關工作的執行情況，防范各項工作的合規風險；
3、搭建全行法律事務工作體系，負責分行法律事務發展規劃，推動各項法律事務規章制度，審查合同的合規風險；負責組織和參與分行擬印發的各項規章制度的合規性審查；
4、持續關注與銀行經營管理相關的法律法規及行業實踐最新動態，為業務發展提供各類合規風險信息；
5、負責與監管部門聯系、溝通、交流，準確把握監管部門的監管重點、導向和要求，促進相關政策法規在本行得到全面貫徹。
六、支行營業部主任
任職條件：
1、 年齡35周歲（含）以下，本科（含）以上學歷，學士（含）以上學位。
2、 從事銀行工作4年以上，其中銀行會計運營工作3年及以上；或具備研究生（含）以上學歷，碩士（含）及以上學位，從事銀行會計運營工作2年及以上；
3、熟悉商業銀行各項業務操作方法，掌握業務基礎知識和各項規章制度，具備相應的管理、協調能力；
4、具有經濟或會計專業初級以上職稱，取得會計從業資格證，有獨立分析和處理問題的能力。
崗位職責：
1、開展營業部各項柜面業務的辦理及營業間日常管理工作，組織本行本外幣會計核算工作；
2、加強柜員管理，提高員工素質，并督促柜員認真履行崗位職責，進行定期檢查，確保落實各項制度，有效防范風險；
3、在業務權限范圍內，對需授權審批的業務進行審批授權；
4、定期、不定期對各項業務進行檢查，發現問題及時向支行負責人和上級業務主管部門匯報；
5、保管支行業務公章，抵押物品的出入庫、保管工作，接待有權機關辦理查詢、凍結、扣劃等事務；
6、管理支行反洗錢工作，及時上報大額可疑交易信息；
7、審核、報送支行會計業務報表。
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