因工作需要，現面向社會公開招聘總行零售銀行部專業人員
招聘部門：總行零售銀行部
工作地點：合肥
崗位一：運營管理崗（產能提升）
任職條件：
1、年齡35周歲以下，碩士研究生及以上學歷、碩士及以上學位（或985全日制本科學歷、學士學位）；
2、4年及以上銀行工作經驗或2年以上銀行相關咨詢培訓行業經驗；
3、熟練銀行零售產品知識，業務流程，具有市場營銷、客戶服務、廳堂管理等方面的基本能力；
4、具有良好的溝通能力，協調能力和文字組織能力；具有培訓能力或具有開展培訓的潛力；
5、能過適應長期出差的要求；
6、具有良好的職業道德，為人正派、身體健康、無不良從業記錄。
崗位職責：
1、產能提升推廣工作現場推動，負責在網點產能提升分行推廣工作過程中，入駐試點分行，協同咨詢公司人員，協調推動試點分行網點產能提升各項工作；
2、協助創新零售業務管理模式。負責對分行網點產能提升試點效果進行實時跟蹤并總結，參與總行專題討論，協助總行零售部建立全新的零售業務發展管理模式；
3、對推廣工作進行持續檢查與固化。負責各分行各項工作后續的檢查、固化與督導；
4、網點產能提升全行固化及提升。學習網點產能提升試點工作中各崗位工作流程及管理流程的落地推動辦法，負責全行網點產能提升工作的固化檢查及后續提升優化；
5、網點服務營銷管理。負責日后全行所有網點的日常服務營銷工作標準、效果等工作管理。
崗位二：第三方存管業務管理崗
任職條件：
1、年齡35周歲以下，碩士研究生及以上學歷、碩士及以上學位（或985全日制本科學歷、學士學位）；
2、4年及以上銀行工作經驗或同業工作經驗；
3、具備證券從業資格，具備三方存管業務從業申報和管理經的人員優先考慮；
4、品行端正、身體健康、無違法違紀等不良記錄、責任心強，工作認真踏實，具有較好的團隊合作精神。
崗位職責：
1、制定第三方存管業務管理辦法和操作規程以及應急方案與實施流程等相關制度；
2、配合建設符合監管要求的信息技術系統，實現資金匯劃安全高效；
3、撰寫三方存管資格申報監管要求報送的相關材料；
4、負責牽頭赴同業學習，并組織相關人員對獲取的相關專業材料進行學習；
5、負責參與三方存管業務系統聯調測試工作；
6、負責資格獲取后的三方存管業務市場推廣及業務管理等相關工作。
崗位三：借記卡業務管理崗
任職條件：
1、年齡35周歲以下，碩士研究生及以上學歷、碩士及以上學位（或985全日制本科學歷、學士學位）；
2、4年及以上銀行工作經驗或從事經濟工作滿6年以上（其中從事金融工作2年以上）；
3、熟悉零售資產、負債、中間業務類產品及服務，熟悉銀行卡業務和有系統開發經驗者優先；
4、品行端正、身體健康、無違法違紀等不良記錄、責任心強，工作認真踏實，具有較好的團隊合作精神。
崗位職責：
1、制訂全行銀行卡業務發展規劃和年度經營計劃，組織管理和推動全行銀行卡業務發展；
2、制訂銀行卡業務管理和考核制度，以及操作規程，并組織開展系統性培訓；
3、根據銀行卡新產品開發計劃，開展銀行卡業務產品的研發與設計工作；開展產品資格申報、需求討論、產品上線測試、效果評價等工作；對銀行卡業務產品及產品組合統一定價，并提出銷售建議；
4、根據銀行卡業務發展情況，制訂銀行卡業務各項規章管理制度和操作規程，并就管理辦法的落實、業務的操作開展指導、檢查、監督實施等工作；
5、組織開展全行銀行卡業務內控和風險管理等工作，及時監控、分析、防范和化解各類銀行卡業務風險，對業務流程、新產品和增值服務進行風險審查和風險評估；
6、拓寬和維護銀行卡業務渠道，搭建銀行卡業務合作平臺，進行多渠道產品銷售；
7、拓展金融IC卡行業應用，組織和領導全行開展金融IC卡行業應用的各項工作；
8、負責全行銀行卡空白卡的管理，在中國人民銀行、中國銀聯認可的廠商范圍內開展招標工作，并對外包廠商進行檢查及考核等工作；
9、開展全行銀行卡特惠商戶體系建設，負責制定特惠商戶發展規劃、管理辦法、操作規程、合作協議等工作，并組織相關部門開展特惠商戶的拓展、維護、宣傳；
10、負責做好與監管部門、中國銀聯、國際卡組織、同業的信息交流、溝通及聯系工作，按時做好數據統計、報送各類銀行卡業務報告及數據報表。
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