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為選拔優秀人才，進一步提高水利系統專業技術人員隊伍整體素質，根據《重慶市人事局關于印發重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法的通知》（渝人發[2006]44號）精神，決定面向社會公開招聘事業單位專業技術人員。

一、招聘原則

按照公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持任人唯賢、德才兼備的用人標準，采取考試與考核相結合的方式，實行公開考試，擇優聘用。

二、招聘單位及人數

本次面向社會公開招聘事業單位專業技術人員11名，其具體招聘單位、專業、人數詳見《豐都縣水務局下屬事業單位公開招聘工作人員計劃表》（以下簡稱《計劃表》）。

三、招聘對象　

全日制普通高校2012屆本科及以上學歷且具有相應學位的畢業生。

四、招聘條件

（一）擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國；

（二）遵紀守法，品行端正，未受過任何處分和處罰；

（三）身體健康，符合聘用體檢標準；

（四）年齡30歲及以下（1981年1月1日以后出生的）；

（五）符合招聘崗位所需要的其他條件 。

五、招聘程序

本次招聘按照報名、筆試、面試、體檢、簽訂就業協議等程序組織實施。

(一)報名方式

設四川大學和重慶大學二個報名點。

1、四川大學報名點的報名時間為：2011年10月28日

上午9:00—12:00，下午13：30—17:00。

報考專業：農業水利工程、地質工程、工程造價、分析化學

報名地點：四川大學工程設計研究院。

聯系人：李老師　 周老師　　

聯系電話 ：(028)85460680　　(028)85408801

2、重慶大學報名點的報名時間為：2011年11月4日

上午9：00-12:00，下午13：30-17:00。

報考專業：水土保持與荒漠化防治、給水排水工程。

報名地點：重慶大學B區城市建設與環境工程學院3105會

議室 。

聯系人： 肖老師　王老師　

聯系電話：15523808296　　 （023）65120754

3.報名要求:

（1）報考人員必須提供本人學生證、身份證原件及復印件1份、近期同底版一寸照片2張及學校證明（寫明學歷、專業）、學習成績復印件（加蓋學籍管理部門公章）。

（2）每人只能填報一個招聘單位中的一個崗位或專業學科，經資格審查合格后，如實填寫《報名登記表》。

（3）擬招聘崗位人數與實際報名人數的比例必須達到1：3；未達到該比例的，相應遞減擬招聘崗位人數至規定比例或取消考試。

（二）筆試

筆試采取閉卷方式進行；筆試分為公共科目和專業科目。

四川大學報名點筆試時間為2011年10 月29日；重慶大學報名點筆試時間為2011年11月5日，筆試地點見《準考證》。

1、公共科目

筆試公共科目為原重慶市人事局編寫的《綜合基礎知識》，其分值為100分。

2、專業科目

相關專業綜合基礎知識。

（三）面試

面試由縣人力社保局牽頭組織實施，縣監察局、縣編辦、縣水務局參與。

面試采取結構化方式進行。

面試比例為1：2。面試人選按面試比例，根據筆試總成績從高到低依次確定。若最后一名面試人員筆試成績出現并列，則并列人員全部進入面試。如達不到1：2的比例，相應遞減招聘崗位人數至規定比例。無法遞減的，考生各科成績均須達到60分以上方可進入面試。

面試時間另行通知。面試分值為100分；面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，招聘單位應寫出書面報告，說明理由，并報上級部門備案。

面試成績待報考專業崗位面試結束時張榜公布。

考試總成績=公共科目成績×30%+專業科目成績×40%+面試成績×30%。

（四）體檢

體檢人選按擬招聘崗位人數，根據考試總成績從高到低等額確定（如出現相同分數，則以筆試成績從高到低確定；筆試成績仍然相同的，以專業科目成績從高到低確定，下同）。

體檢由縣人力社保局統一組織實施，體檢時間另行通知?！　?

未按時到達指定地點參加體檢者，視為自動放棄體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）以及《人事部辦公廳、衛生部辦公廳關于印發＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）文件規定進行。

因體檢不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時，在應聘本崗位面試達60分及以上人員中按考試總成績從高到低依次遞補。

（五）簽訂就業協議

體檢合格的人員于2011年 11月15日與縣水務局簽訂就業協議。未按時前往指定地點簽訂就業協議的人員視為自動棄權，其缺額人員在應聘本崗位面試人員中按考試總成績從高到低依次遞補。

（六）考核

體檢合格并簽訂就業協議的畢業生，由縣人力資源和社會保障局會同縣水務局于2012年8月，對其政治思想、德才表現、業務能力等情況進行綜合考核，并對其報考資格條件進行復查；因考核不合格者或經確認自動放棄資格出現空缺時，在應聘本崗位面試達60分及以上人員中按考試總成績從高到低依次遞補。

在2012年7月31日以前未取得所報考崗位要求的畢業證書、學位證書者，用人單位不予聘用。其缺額人員不再遞補。

（七）公示

經考核合格者，由縣人力資源和社會保障局在重慶市人力資源和社會保障網上進行公示，公示期限為7天。

（八）聘用

經公示無異議的人員，由用人單位統一填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘人員花名冊》報縣人力資源和社會保障局審批；同時簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續。聘用人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格者，予以正式聘用；試用期內發現有隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求或者試用期考核不合格的人員，取消聘用。

六、紀律與監督

公開招聘工作是選拔優秀人才的重要渠道，其政策性強，涉及面廣，要嚴格堅持規定的條件、程序和標準。嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違反考試聘用紀律的，一經查實，取消報名資格和聘用資格，并按照有關規定追究當事人責任。在整個公招工作中，必須自覺接受紀檢監察部門和社會各界監督，防止和杜絕不正之風，確保此項工作健康順利進行。