貴州各富民村鎮銀行是經中國銀監會批準，由浙江溫州鹿城農村商業銀行（以下簡稱“鹿城農商銀行”，應聘人員可登錄官網查看有關信息，網址：http://www.lcrcbank.com）在貴州按縣(區、市)發起設立的新型農村金融機構。本行業務范圍是：吸收公眾存款、發放短期、中期和長期貸款、辦理國內結算、從事同業拆借、代理收付款項及代理保險業務、經中國銀行業監督管理機構批準的其他業務。已在畢節市的金沙、大方、納雍、威寧、赫章，貴陽的觀山湖、烏當、南明、云巖、開陽，安順的西秀，遵義的紅花崗，黔南的福泉等13個縣（市、區）設立13家富民村鎮銀行總行。
為更好地引導村鎮銀行發展，鹿城農商銀行同步在貴陽設立了鹿城農商銀行貴州富民村鎮銀行管理部（以下簡稱管理部），履行“管理、服務、指導、協調”四項職能，并獲貴州省委、省政府納入駐地省級金融機構管理。按照“引好方向，帶好隊伍，管好風險，做好服務”的原則，管理部為村鎮銀行提供強有力的人才、資金、業務、技術和科技支撐，引導村鎮銀行完善公司治理，堅持小微貸款定位，推行“普惠”金融服務，強化風險防控，實現各富民村鎮銀行各項業務快速健康發展。
建行以來，富民村鎮銀行始終堅持人才為本理念。通過戰略理念引導，與我國著名高校合辦富民村鎮銀行高級管理人員研修班、中層管理人員研修班，實施各專業“骨干人才百日成長計劃”等途徑，培養了一支務實高效、廉潔守紀的干部隊伍。通過前沿的職前培訓、跟班學習、專業幫帶、富民講壇、富民金融培訓學院等培訓形式，造就了一支理念統一、業務精湛、經驗豐富、能戰能勝的員工隊伍。
貴州各富民村鎮銀行始終秉承著支持“東西均富”的神圣職責，以貫徹國家“普惠”金融政策、支持國家西部大開發、落實國家支農、支小決策實施為己任，助力貴州“兩加一推”、“四化同步”、“5個100工程”等主戰略落地，促進所在縣（區、市）域提速轉型、后發趕超，加快跨越，促成農業增收、農村發展、農民富裕，2020年與全國同步建成小康社會，進而建成“東方瑞士”。
經過三年的發展，富民村鎮銀行不斷壯大。目前，機構網點達29個，員工近500人，存貸款總額超50億元。銀行卡、手機銀行、網上銀行已全面上線，ATM實現了對網點的全覆蓋，加入了人民銀行大小額支付系統。銀行卡實行“五免”：免開戶費、免年費、免短信通知手續費、免ATM跨行、跨境取現手續費、免ATM跨行、跨境轉賬手續費。貴州各富民村鎮銀行的加速發展，提升了自身的綜合競爭力。
2015年末，銀監會又同意鹿城農商銀行在貴州普定、紫云、六枝、獨山、長順、冊亨、望謨七個縣（特區）設立七家村鎮銀行。目前籌建工作已全面鋪開。至此，富民村鎮銀行將分布于6個市（州）、20個縣（市、區），覆蓋貴州近1/4縣（區、市）域。覆蓋范圍的進一步擴大，優化了網點布局，為我行進一步做好支農支小工作拓寬了渠道，也為我行金融人才發展提供了更為廣闊的發展空間。
我行將向機構所在縣（特區）定向招聘近170名員工，包括高級管理人員、部門總經理和一般工作人員，分配到普定、紫云、六枝、獨山、長順、冊亨、望謨七個縣（特區）機構工作。另外，管理部本部擬招聘2名工作人員，工作地點為貴陽市。
我行在人才工作上始終堅持以人為本的導向，向各類人才提供寬廣的舞臺、良好的職業發展空間、成長性的職業發展通道和同行業具有競爭力的薪酬。熱烈歡迎有識之士和近三年畢業的人員加入我行員工隊伍，共創富民村鎮銀行的美好明天。
一、總體要求
（一）遵紀守法，身體健康，儀表端莊，品行端正，守職業道德，個人素養良好，無不良記錄。
（二）學歷要求。村鎮銀行高級管理人員要求具有本科以上學歷；部門總經理要求全日制本科以上畢業；一般工作人員要求為2014、2015和2016三年畢業的人員，其中客戶經理、綜合柜員需具有普通全日制專科以上學歷，其他人員需具有普通全日制本科以上學歷。貴州富民村鎮銀行管理部本部信貸風險管理人員要求全日制普通高校二本及以上學歷（不含專升本）；科技信息管理人員要求全日制本科及以上學歷。
（三）戶籍要求。村鎮銀行高級管理人員需為本市（州）戶籍或當前在本市（州）工作；其他人員要求為本縣（特區）戶籍。貴州富民村鎮銀行管理部本部信貸風險管理人員要求貴陽市戶口；科技信息管理人員不限戶籍。
（四）年齡要求。村鎮銀行高級管理人員原則上要求45周歲以下；部門總經理要求40周歲以下；一般工作人員要求26周歲以下。貴州富民村鎮銀行管理部本部信貸風險管理人員要求28周歲以下；科技信息管理人員要求32周歲以下。年齡的計算截至2016年12月31日。
（五）專業要求。村鎮銀行高級管理人員和部門總經理不限專業；綜合文秘人員要求中國語言文學相關專業；綜合后勤保障人員要求經濟管理類相關專業；風險合規管理人員要求經濟管理類、法學類專業；財務會計管理人員要求會計學、財務管理、審計學相關專業；科技信息管理人員要求計算機科學與技術相關專業；客戶經理、綜合柜員要求經濟管理類相關專業。貴州富民村鎮銀行管理部本部信貸風險管理人員要求金融、財務管理、會計等經濟管理相關專業畢業；科技信息管理人員要求計算機、通訊技術相關專業畢業。
（六）具有監管部門要求的任職資格。
二、崗位要求
（一）村鎮銀行高級管理人員。
1.總行行長（若干名）。
（1）崗位職責。負責全行的經營管理工作；落實董事會的發展規劃和年度經營目標計劃；負責單位的日常事務管理工作；負責董事會授權的其他工作。
（2）崗位要求。具有一定的政策理論水平和管理能力；熟悉當地市場情況和銀行業務；有強烈的事業心。從事金融工作4年以上，或從事相關經濟工作6年以上（其中從事金融工作2年以上），有縣級支行副行長（或同職級）及以上任職經歷。
2.總行副行長（若干名）。
（1）崗位職責。協助行長工作；主要負責分管市場營銷工作或財務會計等內控管理工作。
（2）崗位要求。具有一定的政策理論水平和管理能力；熟悉銀行公司和零售業務或財務會計等業務；有較強的市場開拓能力、組織管理能力和風險控制能力。從事金融工作4年以上，或從事相關經濟工作6年以上（其中從事金融工作2年以上），有縣級支行副行長（或同職級）及以上任職經歷。
（二）村鎮銀行總行部門總經理。
1.總行綜合管理部總經理（若干名）。
（1）崗位職責。負責本行的人力資源、薪酬、文秘、檔案管理、后勤保衛、黨群關系等管理工作。
（2）崗位要求。從事銀行業務3年以上，熟悉金融業文秘、銀行行政辦公、人力資源、安全保衛等工作，具有較強的政策理論水平、文字綜合能力、組織協調和管理能力。
2. 總行市場部總經理（若干名）。
（1）崗位職責。負責本行市場業務的營銷拓展、客戶管理及市場營銷團隊的管理工作。
（2）崗位要求。從事銀行工作3年以上，從事市場開拓或客戶管理2年以上，熟悉銀行客戶關系管理流程，有較強的市場開拓能力和組織協調能力。
3. 總行風險合規部總經理（若干名）。
（1）崗位職責。開展本行的授信和用信的審查、信貸資產風險監測和控制、事后監督、風險報表統計管理等相關工作。
（2）崗位要求。從事金融工作4年以上，熟悉銀行公司和零售業務，具有銀行風險管理專業知識和法律法規專業知識，有較強的組織管理能力、風險控制能力。
4. 總行財會科技部總經理（若干名）。
（1）崗位職責。具體負責本行營業部門的全面業務及人員管理；負責本行的全面運營內控管理和財務管理等相關工作。
（2）崗位要求。取得國家認可的會計、審計中級專業技術職稱（或通過國家或國際認可的會計、審計專業資格考試，并獲得資格證書），并從事財務、會計或審計工作6年以上（其中從事金融工作2年以上），熟悉銀行資金計劃、財務核算、會計結算、出納等業務，有較強的組織協調管理和風險防控能力。
（三）村鎮銀行一般工作人員。
1.文秘崗（若干名）。
（1）崗位職責。負責本行OA文件系統管理、文件起草及傳遞、對外的收發文、會議管理、檔案管理和辦公室內勤管理等工作。
（2）崗位要求。具有較強的專業知識能力和扎實的文字功底，較強的責任心和綜合協調管理能力，有從事銀行綜合文秘工作經歷者優先。
2.綜合保障崗（若干名）。
（1）崗位職責。負責本行人力資源、績效薪酬、安全保衛、后勤管理等工作。
（2）崗位要求。具有較強的專業知識能力和一定的管理經驗，擅長溝通及協調，有從事銀行辦公室、人力資源、安全保衛、后勤保障經歷者優先。
3.風險合規管理崗（若干名）。
（1）崗位職責。負責本行信貸項目及業務的審查、貸后檢查、資產風險監測、風險報表的統計及其他信貸業務的風險管理。
（2）崗位要求。熟悉相關法律法規，工作嚴謹、細致，有較強的責任心和學習能力，有從事銀行同崗位工作經歷者優先，熟悉人行和銀監部門報表統計的人員優先。
4.財務會計管理崗（若干名）。
（1）崗位職責。負責本行運營內控管理、財務會計管理的具體實施及檢查輔導工作。
（2）崗位要求。熟悉財務核算、會計結算，工作嚴謹、細致，有較強的責任心，有從事銀行綜合財務工作經歷者優先。
5.科技信息管理崗（若干名）。
（1）崗位職責。負責本行的計算機及機房的運維管理工作。
（2）崗位要求。熟悉計算機硬件、網絡管理，熟悉軟件開發，熟悉銀行各項應用系統及系統安全維護，有從事銀行計算機管理工作經歷者優先。需另外安排技能測試。
6.客戶經理崗（若干名）。
（1）崗位職責。市場業務的營銷拓展及客戶關系維護等。
（2）崗位要求。擅長對外交流和溝通，樂于接受挑戰，有較強的市場拓展、營銷能力，有一定的客戶資源，大學生村官或有豐富社會工作經驗的人員優先錄用。
7.綜合柜員崗（若干名）。
（1）崗位職責。負責本行柜面業務經辦。
（2）崗位要求。形象氣質佳，有較強的溝通能力和親和力，具有強烈的服務意識。
（四）貴州富民村鎮銀行管理部工作人員。同業經驗滿2周年的應聘人員，將直接引進；不滿兩周年的，將按未就業人員招聘流程統一招聘。
（1）信貸風險管理人員（1名）。要求理論功底扎實，熟悉銀行信貸、風險管理工作。有從事銀行有關工作經驗的優先。
（2）科技信息管理人員（1名）。要求具有豐富的計算機軟硬件運維工作經驗，能獨立管理網絡系統，熟悉思科、華為交換機的基本配置，熟悉計算機網絡、機房配電、UPS系統，熟練使用Windows、Linux操作系統。具有2年以上銀行信息技術工作經驗者優先。
三、其他事項
（一）應聘人員被錄用后身份為合同制員工。
（二）單位將提供業內有競爭力的薪酬待遇。
（三）招聘工作包括發布招聘簡章、資格審查、第一次面試、第二次面試、人機測試、筆試、體檢、錄用、崗前培訓等環節。
（四）招錄工作結束后，擬聘用人員將前往發起行――鹿城農商銀行進行為期3至6個月培訓，經考核合格后，再簽訂勞動合同。
四、報名時間
2016年3月26日至2016年4月10日。
五、報名須知
（一）報名均采取網上報名形式，應聘人員必須將報名表等有關資料發送到指定郵箱。報名郵箱為：GZFMGLB@163.com。所有崗位均不接受現場報名。報名表為標準格式，分為報名表1、報名表2兩種。報名表1供高級管理人員和部門總經理填報之用；報名表2供一般工作人員填報之用。請應聘人員在報名時間段內到貴州人才信息網（網址：www.gzrc.gov.cn）或163貴州人事考試信息網（網址：www.163gz.com）下載報名表。不接收應聘者自行制定的報名表。填寫報名表時，一人只能選擇一個縣（特區）的一個崗位填報。并將報名表、身份證、畢業證（學位證）、職稱證書、職業資格證書等掃描件壓縮成一個文件，并以“縣（特區）名＋應聘崗位＋姓名”命名發送到指定的報名郵箱，不按要求壓縮發送的將不予受理。境外畢業生請一并附國務院留學服務中心簽署的《學歷學位認證書》掃描件。
（二）應聘者應對填報信息的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其考試和錄用資格；所有證件掃描件必須與原件一致，錄用時未提交有關證件原件核驗，或應屆畢業生未取得畢業證書（學位證書）的，將取消錄用資格，責任由其自行承擔。
（三）在各招聘環節中，我行會及時通知進入下一環節的應聘者；對未能進入下一環節的應聘者，我行不再另行發布通知。提交的報名材料本行將保守秘密，恕不退還。
（四）我行從未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等類似機構，從未編輯過任何應試參考資料，也從未向任何機構提供過校園招聘考試相關資料和信息，請提防受騙。
（五）招聘各環節統一在貴陽進行，具體時間及地點將另行通知。應聘者務必保證提交的聯系方式正確無誤，并保證通訊暢通。
（六）咨詢方式：對招聘事項有不清楚的，可以通過QQ或電話咨詢。咨詢QQ號碼為：2804293541；咨詢電話：0851-84850673，聯系人：譚先生、李先生。
（七）貴州富民村鎮銀行管理部有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
貴州富民村鎮銀行管理部
2016年3月26日
附件：報名表
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