根據《公務員法》和《公務員公開遴選辦法(試行)》有關規定，市人力資源和社會保障局、市公務員局決定，面向全市各縣區為市級行政機關（參公事業單位）公開遴選工作人員18名。現就遴選工作有關事項公告如下：
一、遴選范圍與條件
（一）遴選范圍
各縣區黨政機關、群眾團體、參公事業單位已進行公務員（參照管理工作人員）登記且在編在崗的工作人員。
（二）遴選條件
1、具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；
2、具有2年以上（含2年）工作經歷（含試用期），工作經歷時間計算截止2016年3月31日；
3、大學本科以上文化程度;
4、年齡一般在35周歲以下（1981年1月1日以后出生）；
5、近2年年度考核均為稱職以上等次;
6、身體健康;
7、職位要求的其他資格條件。
以上條件均需全部符合。
有下列情形之一的人員，不得報名參加公開遴選：
1、涉嫌違法違紀正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;
2、受處分期間或未滿影響期限的;
3、按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;
4、法律、法規及有關政策規定的其他情形。
二、遴選工作程序
本次遴選工作按照報名與資格審查、筆試、面試、體檢考察、公示和辦理調動手續的程序組織實施。
（一）報名與資格審查
本次報名采取個人自愿與所在單位推薦相結合的方式進行。報考人員在寶雞市人力資源和社會保障局網站下載《2016年寶雞市市級行政機關（參公事業單位）公開遴選工作人員報名表》，準確填寫相關信息并簽章后在規定時間內到指定地點進行報名，每名報考者僅限報考一個職位。本次遴選收取報名費100元。
報名時間：2016年4月20日至22日，上午9:00-11:30,下午14:00-17:00。
報名地點：詳見遴選計劃。
報名時攜帶報名表（一式2份），本人身份證、畢業證原件和復印件，報考職位要求的其他條件的相關材料原件及復印件，近期一吋彩色證件照2張。
各職位的報名人數與擬遴選計劃的比例一般不低于3：1。報名結束后，達不到開考比例的，核減遴選計劃或取消遴選計劃。報考被取消職位的人員，如符合報考其他職位條件的，可在規定的時間內申請補報其他職位。崗位或專業要求特殊的職位，可適當放寬開考比例，但不能低于2:1。
遴選部門（單位）對報名人員進行資格初審，初審合格的送市人社局進行資格復審，確定筆試人員，發放《筆試準考證》，收取報名費。資格審查貫穿遴選全過程，如發現弄虛作假、故意隱瞞、偽造有關證件材料的，取消遴選資格，并按有關規定予以處理。
（二）筆試
筆試由市人社局、市公務員局統一組織實施。筆試主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質，總分為150分。筆試時間、地點以及考場安排在市人社局網站上發布。
根據筆試成績情況，統一劃定最低控制分數線，低于最低控制分數線的，不得參加面試。按照考試人數與遴選計劃3：1的比例，依筆試成績由高到低的順序，確定參加面試人員。參考人數與遴選計劃不足3：1比例的按實際參考人數確定。
（三）面試
面試由市人社局、市公務員局統一組織實施。面試采取結構化面試形式進行，滿分為100分。具體面試時間、地點及要求統一在市人社局網站發布。
遴選人員考試總成績按照筆試成績、面試成績綜合計算確定。遴選人員考試總成績的計算方法為：考試總成績=(筆試成績/1.5)×40%+面試成績×60%，成績保留小數點后兩位。
（四）體檢與考察
根據考試總成績由高分到低分的順序確定體檢考察對象。體檢考察對象與公開遴選職位的計劃為1:1。考試總成績出現并列時，按筆試成績高低確定排名順序。
體檢由市人社局、市公務員局組織實施。體檢標準和有關要求參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行。體檢后，由體檢醫院作出是否合格的結論。
考察由市人社局、市公務員局統一組織，遴選部門和單位具體實施。遴選部門和單位根據職位要求，分赴各考察對象單位，對考察對象的資格條件進行核實，重點從德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與公開遴選職位的適應程度進行全面考察，并形成書面考察材料。
體檢、考察環節中若出現職位空缺，按總成績排名依次遞補，遞補不超過2次。
（五）公示
擬遴選人員名單在寶雞市人力資源和社會保障局網站上進行公示，公示期為7個工作日。
公示期滿前出現職位空缺時需要遞補的，按總成績排名依次遞補，遞補只進行一次，公示期滿后不再遞補。
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選結果的人員，則正式確定為遴選對象，按有關規定辦理調動手續。
三、有關要求
1、本次公開遴選工作每個環節安排及相關要求事項均在寶雞市人力資源和社會保障局網站（www.bjrs.gov.cn）發布，請考生隨時關注網站上發布的信息。
2、在實施公開遴選過程中，各遴選部門和單位要嚴密組織實施，嚴格工作程序，力戒形式主義，確保公開遴選工作整體進度不受影響。
3、本次公開招聘工作由市人力資源和社會保障局組織實施，堅持公開、公平、公正原則，全程接受紀檢監察部門、社會各界和干部群眾的監督。對公開遴選中出現的違紀行為，要按照規定予以組織處理或紀律處分。
寶雞市人力資源和社會保障局
寶雞市公務員局
2016年4月8日
附：
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