為滿足靜海區教育系統事業單位人員需求，根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發[2011]10號）和《天津市人力資源和社會保障局關于進一步加強事業單位公開招聘工作有關問題的通知》（津人社局函[2012]151號）精神，經區委、區政府同意，為教育系統相對偏遠鄉鎮學校公開招聘事業單位工作人員80名。為確保招聘工作的順利進行，制定本實施方案。
一、招聘對象
面向符合崗位要求的全日制普通高等師范類院校、綜合性大學師范類專業（“985”、“211”院校畢業生不受師范類限制）具有教師資格證的靜海區戶籍人員進行招聘。其中，英語、音樂、體育、美術專業崗位還可面向全日制普通高等院校對應專業具有教師資格證的靜海區戶籍人員進行招聘。
二、招聘條件
（一）報考人員應當具備以下條件：
1、遵守中華人民共和國憲法和法律；
2、具有良好的品行；
3、具有崗位所需要的專業和技能；
4、年齡30周歲以下（1985年5月3日及以后出生）；
5、具有靜海區戶籍（應屆畢業生須靜海區生源）；
6、具有全日制普通高等院校大學本科及以上學歷，學士及以上學位；
7、具有教師資格證書（2016年8月底前取得，否則取消聘用資格）；
8、具有正常履行崗位職責的身體條件；
9、具備擬報考崗位所需要的其他資格條件。
（二）凡有下列情況之一者，不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2、正在接受立案審查的人員；
3、在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員；
4、被辭退未滿5年的公務員和事業單位工作人員；
5、在讀的非應屆畢業生；
6、現役軍人；
7、法律規定不得聘用的其他情形的人員。
（三）具體招聘的崗位、人數和條件詳見《天津市靜海區2016年度教育系統公開招聘事業單位工作人員計劃表》。
三、招聘辦法
（一）發布招聘信息
2016年3月31日，在天津市人力資源和社會保障網、靜海人才信息網、靜海政務公眾信息網和靜海電視臺發布招聘信息。
天津市人力資源和社會保障網網址：http://www.tj.hrss.gov.cn
靜海人才信息網網址：http://www.tjjhrc.com
靜海政務公眾信息網網址：http://www.tjjh.gov.cn
（二）報名及資格審查
本次招聘考試報名和筆試繳費均在天津市人才服務中心網上進行。網址：http://www.tjtalents.com.cn。
報名時間：2016年5月3日9：00至5月7日18：00。
筆試繳費時間：2016年5月3日9：00至5月9日18：00。
本次招聘，每人只限選擇一個崗位進行報名。區教育局負責對報考人員進行資格審查。考生可在提交報名申請48小時內查詢資格審查結果，通過審查的報考人員在規定時間內繳費確認。
計劃錄取人數與實際報名人數之比原則上不低于1:3。達不到此比例要求的，適當減少該崗位的招聘錄取人數。
筆試考務費每人90元。根據國家和我市的有關政策，對享受國家最低生活保障金的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，減免考務費用。
（三）筆試
筆試內容為教育綜合知識和學科專業知識兩科（滿分各為100分）。
筆試時間：2016年5月21日
上 午：9：00至11：00 教育綜合知識
下 午：14：00至16：00 學科專業知識
筆試準考證在報名網址下載。
下載時間：2016年5月18日9：00至5月20日18：00。
報考人員應按準考證確定的時間和地點參加筆試。參加筆試時，須攜帶筆試準考證和二代身份證（與報名時一致），缺少任一證件者不得參加筆試。
報考人員可登錄報名網址查詢筆試成績及相關信息。
（四）面試
筆試結束后，按筆試成績由高到低排序，按崗位招聘人數1：3的比例確定進入面試人員。面試前，進入面試的人員需攜帶網上下載打印的報名表、身份證、戶口本和報考崗位要求的有關證明、證件（畢業證、學位證、教師資格證、所在單位同意報考證明、應屆畢業生學校開具的畢業推薦表等），到靜海區教育局進行資格復審。資格復審不合格者，取消面試資格。對招聘崗位因報考人員自愿放棄面試資格、資格復審不合格或其他原因造成達不到面試比例要求的，從同一崗位報考人員中，按筆試成績由高到低排序，依次遞補。
面試采取按所報專業學科試講課的方式進行。面試成績為100分制，合格線為60分，面試成績達不到合格線的不具備錄取資格。
面試考務費每人45元。根據國家和我市的有關政策，對享受國家最低生活保障金的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，減免考務費用。
面試繳費、面試準考證發放和面試時間、面試地點將在靜海人才信息網上另行通知。
（五）體檢
面試人員按筆試成績占60％、面試成績占40％的比例合成總成績（筆試成績、面試成績各保留1位小數，總成績保留2位小數），并由高到低排序，按崗位招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員名單。面試成績、總成績及進入體檢人員名單將在靜海人才信息網上進行公布。若報考人員總成績出現并列，造成進入體檢人數超出崗位錄取計劃數的情況，依據筆試成績高低確定進入體檢人員。如仍出現并列，則一同確定為參加體檢人員。
總成績計算方法為：
總成績=筆試成績÷2（即換算成100分制）×60%+面試成績×40%
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》（人社部發[2010]19號）的有關規定到指定醫院進行體檢。
因考生體檢不合格或自愿放棄體檢等原因出現的崗位空額，從原崗位面試合格人員中按筆試、面試的總成績由高到低排序依次遞補,當遞補人員總成績并列時，依據筆試成績高低確定。
（六）考察
按照德才兼備、以德為先的原則，根據擬聘用的崗位要求，采取查閱檔案、個別談話、召開座談會等形式，全面考察被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作學習表現及需要回避的情況等。
（七）原件審核
按照規定的程序和標準，根據考生考試成績、體檢結果和考察情況，確定擬聘用人員，并對擬聘用人員進行資格原件審核（原件審核委托專業驗證機構負責，驗證費用由考生自行負擔）。對經審核不符合招聘崗位條件的，取消其聘用資格。由此造成的招聘崗位空額，從原崗位面試合格人員中按考試總成績高低排序依次遞補，當遞補人員總成績并列時，依據筆試成績高低確定。
（八）公示
對擬聘用的人員，在天津市人力資源和社會保障網公示，公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、報名序號、身份證號、畢業院校或工作單位。同時，公布監督舉報電話，接受社會監督，公示期為7個工作日。
（九）聘用
公示期滿后，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續，簽訂《聘用合同》（含一年試用期）；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，取消聘用資格；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續，待查清后再決定是否聘用。
（十）工作崗位分配
聘用人員分配到靜海區中旺鎮、西翟莊鎮、蔡公莊鎮、沿莊鎮、子牙鎮、唐官屯鎮東部區域所屬學校和大邱莊鎮原屬胡連莊和西翟莊部分學校工作。對不服從分配者，取消聘用資格。
四、招聘監督
本次招聘工作，嚴格執行《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發[2011]10號）和《天津市人力資源和社會保障局關于進一步加強事業單位公開招聘工作有關問題的通知》（津人社局函[2012]151號）的各項規定，自覺接受社會和群眾的監督。從事招聘工作的人員凡與報考人員存在需要回避關系的，要實行公務回避。對違反招聘工作紀律和規定的相關人員，按有關規定予以處理。
咨詢電話：022-28942848
監督電話：022-28932457、022-68615199
靜海區人力資源和社會保障局
靜海區教育局
二0一六年三月三十一日
附：
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