【題目1】
請你談談，領導發現自己的下屬處理問題不當怎么辦?
【解析】
要及時指出。當發現自己的下屬處理問題不當時，作為領導要及時找其談話，指出處理問題不當的理由和后果。
要耐心幫助。幫助下屬具體分析處理問題不當的原因，總結吸取教訓，并找出解決問題的辦法。
要給予體諒。主動為處理問題不當的下屬承擔責任，推功攬過。
【題目2】
領導者處理突發事件有哪些要求?掌握哪些方法?
【解析】
處理突發事件的基本要求：迅速控制事態;準確找到癥結解決問題。
主要方法：心理控制法。應注意釜底抽薪法;組織控制。
【題目3】
請你談談對“可持續發展”的理解和看法。
【解析】
能夠全面地理解和闡述“可持續性”與發展的辯證關系。論述有深度和自己的獨到見解。能夠較為清楚的論述只求發展不講可持續性的危害，并能辯證的看待可持續性與發展的速度的相互關系。回答應做到邏輯性強，思維清晰、嚴密。
【題目4】
如果工作安排與你的專業無關，你怎樣考慮?
【解析】
如果你正在申請的工作與專業無關，可以強調大學只是進行基礎教育和素質教育，也要談你的專業學習對你從事與專業無關的工作的幫助。
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