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因工作需要，現面向社會公開招聘池州分行管理與專業人員

工作地點：池州地區

一、徽民支行負責人

任職條件：

1、年齡40周歲（含）以下，金融、經濟、財會、管理等相關專業大學本科（含）以上學歷；

2、從事金融工作時間滿5年或從事經濟工作8年以上（其中金融工作3年以上），其中4年以上市場部門或支行管理崗位任職經歷；

3、具有較強的責任心、職業道德和風險識別能力；

4、具有較較強的市場開拓能力，熟悉各項金融業務、產品與服務，良好的組織管理能力和溝通協調能力；

5、無不良從業記錄，符合監管部門的任職資格條件。

崗位職責：

1、統籌安排支行工作，建立健全考核激勵措施，傳達、落實總、分行相關條線工作指引；

2、分析、預測市場前景，圍繞年度經營計劃，在總分行條線相關制度指引下，管理、決策、指導支行各項業務發展，提出發展戰略計劃，負責組織完成本行各項計劃和任務，確保各項指標完成；

3、落實分行各項規章制度，加強支行內控管理及反洗錢管理，確保各項經營；

4、對支行各項業務進行調劑，對業務運營成本進行控制；

5、參與客戶營銷，特別是重點客戶營銷與服務，跟蹤本行重點項目營銷。

二、徽民支行定向招聘員工

任職條件：

1、年齡25周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學歷（不含專升本），學士（含）以上學位；

2、碩士研究生或從事銀行工作2年以上，條件特別優秀的，年齡可適當放寬；

3、具有良好的語言表達和溝通能力，掌握一定的會計業務知識；

4、具有較強的責任心和團隊協作意識，品行端正，身體健康，誠實守信，無違法違紀等不良記錄。

崗位職責：

1、對外提供優質、文明、高效服務，宣傳本行產品和業務規定，解答客戶疑難，加強自身學習，提高服務水平；

2、營業網點柜面各項業務處理，處理日常現金收付業務，確保各項業務順利開展；

3、負責當日業務的賬務處理與核對，負責編制和報送相關報表。

4、收集和提供市場信息，研究客戶需求，擴大客戶群體，提高客戶質量；

5、完成上級交辦的各項工作任務。

三、徽農支行負責人

任職條件：

1、年齡40周歲（含）以下，具備金融、經濟、管理、法律或相關專業大學本科（含）以上學歷；

2、從事金融工作時間滿5年或從事經濟工作8年以上（其中金融工作3年以上），具有4年以上支行管理崗位或者市場部門管理崗位工作經歷；

3、具有較強的工作責任心和風險識別防范能力，市場營銷和業務開拓能力突出；

4、了解國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢，熟悉監管部門的管理要求；

5、品行端正，無不良從業記錄，符合監管部門的任職資格條件。

崗位職責：

1、圍繞年度經營計劃，根據總分行條線相關制度指引，在管理支行的指導下，負責普惠金融支行各項業務發展，完成本支行各項計劃和任務；

2、根據總分行相關規章制度、管理辦法、操作規程，做好支行市場拓展、人員管理和內部合規工作，加強支行內控管理；

3、參與客戶營銷，特別是重點客戶營銷與服務，跟蹤本行重點項目營銷。

4、完成職責范圍內的其他工作。

四、徽農支行定向招聘員工

任職條件：

1、年齡25周歲（含）以下，全日制專科（含）以上學歷，從事銀行工作2年以上，年齡可放寬至28周歲（含）以下；

2、青陽當地戶籍，蓉城鎮戶籍優先；

3、具有良好的語言表達和溝通能力，掌握一定的會計業務知識；

4、具有較強的責任心和團隊協作意識，品行端正，身體健康，誠實守信，無違法違紀等不良記錄。

崗位職責：

1、對外提供優質、文明、高效服務，宣傳本行產品和業務規定，解答客戶疑難，加強自身學習，提高服務水平；

2、營業網點柜面各項業務處理，處理日常現金收付業務，確保各項業務順利開展；

3、負責當日業務的賬務處理與核對，負責編制和報送相關報表。

4、收集和提供市場信息，研究客戶需求，擴大客戶群體，提高客戶質量；

5、完成上級交辦的各項工作任務。