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根據畢節地區人事局《關于印發畢節地區事業單位新增人員公開招聘實施辦法》的通知（畢署人字[2006]131號）文件精神，經2011年9月16日威寧自治縣人民政府第九次縣長辦公會議和2011年10月19日威寧自治縣人民政府縣長專題會議、自治縣編制委員會研究同意，經2011年10月21日威寧自治縣縣委常委會批準，2011年11月10日威寧自治縣第十五屆人大常委會第100次主任會議審議決定，并經畢節地區人社局畢署人社復[2011]480號、畢署人社復[2011]545號文件批復同意，全縣面向社會公開招考事業單位工作人員667名。現將相關事項公告如下：

一、公開招考的工作原則及程序

嚴格堅持公平、公正、公開、競爭、擇優錄用原則。實行公開條件、公開報名、公開考試、公開監督、公開錄用等方式進行。按照制定招考計劃、發布招考公告、報名及資格審查、筆試、審查、體檢確定擬錄用人員、公開考錄結果、錄用的程序進行。

二、招考對象的基本條件及報名資格條件

（一）基本條件

1、擁護中國共產黨，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，踐行科學發展觀，認真貫徹執行黨的路線方針和政策，具有較高的政治思想覺悟；

2、遵紀守法、品行端正；

3、具有全面扎實的學科理論知識，具備考錄崗位要求的專業知識及工作能力，有強烈的事業心、責任感和敬業精神；

4、身體健康、無傳染性疾病和家庭精神病史，能堅持考錄崗位的正常工作；

5、符合考錄崗位職責要求的其它條件。

（二）報名資格條件

1、中專及以上學歷應（往）屆畢業生（所需學歷、專業、戶籍及其它報考條件等詳見《威寧自治縣公開招考事業單位工作人員職位表》）；

2、年齡三十五周歲以下（1976年10月31日以后出生），屬威寧縣村衛生室人員放寬到四十周歲以下（1971年10月31日以后出生）。

（三）下列人員不予報考

1、違反國家有關法律法規的人員；

2、受立案審查尚未結案的人員；

3、威寧縣機關事業單位在職在編人員和特崗教師。

三、報名及資格審查

（一）報名時間：2011年11月28日-2011年12月2日；

（二）報名地點：貴州省草海國家級自然保護區管理局會議室（威寧自治縣人民政府對面）；

（三）報名辦法：

1、報名者報名時填寫報名登記表，并持以下材料原件及復印件報名：

（1）有效居民身份證、畢業證書。威寧縣村衛生室人員還應持縣衛生和食品藥品監督管理局出具的本縣村衛生室衛生人員證明；報考威寧縣廣播電視臺工作人員持縣文廣局出具的面試后同意報考證明；報考威寧縣中醫院02職位工作人員持會計證；屬畢節地區西部計劃、“三支一扶”計劃志愿者人員持《畢節地區西部計劃、“三支一扶”計劃志愿者報考畢節地區事業單位加分審批表》；屬高校畢業生就業見習期人員持《貴州省高校畢業生就業見習協議書》；限威寧戶籍人員還應持公安機關出具的2011年8月31日前屬威寧戶籍證明和家庭戶口簿。

（2）近期一寸同底免冠彩照6張，考務費100元。

2、報名者經報名審查合格后取得考試資格。

四、加分待遇

少數民族考生在筆試總成績中加3分；按照畢地青聯發[2011]15號文件規定“凡參加我區西部計劃、‘三支一扶’計劃（含“千名大學生志愿服務試驗區計劃”）服務期滿1年以上，且年度考核合格的志愿者在報考事業單位時均可享受加分政策。加分幅度為：一年以上不足兩年的在筆試成績總分中加3分；兩年以上不足三年的在筆試成績總分中加5分；三年以上的在筆試成績總分中加7分。”；按照畢署人社通[2011]294號文件規定“凡參加我區就業見習的高校畢業生，在參加我區事業單位新增人員招考時，可與參加‘一村一名大學生工程’人員可享受同等加分優惠條件。”

上述加分以最高一項計算，不累計加分。

五、考錄比例

每個職位報名人數與計劃錄用人數之比不低于3：1，即每個職位考錄人數按不低于3：1開考和錄用。報名人數與計劃錄用人數達不到3：1比例的職位，該職位計劃錄用人數予以減少或取消。職位計劃錄用人數減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調整；職位計劃錄用人數被取消的，報考該職位考生可由本人申請并按報考條件改報其他職位。改報職位的截止時間為2011年12月9日。報名結束后由威寧自治縣公開招考事業單位工作人員領導小組辦公室在網上對減少和取消的職位進行公示。

六、筆試科目、時間和地點

1、筆試科目：《公共基礎知識》，總分100分；

2、筆試時間：2011年12月31日上午9：30-11：30 ；

3、筆試地點：見準考證（2011年12月29日在威寧縣人力資源和社會保障局領取準考證）。

報考威寧縣信訪信息投訴受理中心工作人員筆試結束后，按職位數1:3從高分到低分確定面試對象（面試時間及地點另行通知）。筆試成績占60%，面試成績占40%，考生總成績按百分制計算，面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

七、審查

經考試上線人員列入審查對象，審查內容主要為遵紀守法情況、學籍情況、戶籍情況等。縣公開招考事業單位工作人員領導小組辦公室負責審查工作。

在審查中發現有下列情況之一者，由縣公開招考事業單位工作人員領導小組審定，取消考生的擬錄用資格：

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致，違反國家相關法律法規的；

2、有犯罪前科和嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的；

3、有政治、經濟和其他問題的；

4、患有較嚴重遺傳、傳染性疾病人員或不能堅持考錄崗位正常工作的；

5、不符合報考職位資格條件的；

6、受黨紀政紀處分未解除處分人員的；

7、使用虛假信息或報考專業與報考職位所需專業不一致的；

8、經縣公開招考事業單位工作人員領導小組研究確定不能錄用的其他情況的。

八、體檢

按各職位應錄用名額經考試上線、審查合格者等額體檢，體檢標準按照國家《2010年公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用由考生自理。

九、選崗

報考鄉（鎮）同一事業單位的人員和駐礦安監員從高分到低分依次選崗（分數并列時抽簽選崗）。

十、錄用

1、經考試、審查、體檢合格后確定擬錄用對象，并由縣公開招考事業單位工作人員領導小組辦公室在縣人民政府網站、電視等媒體及政務公開欄進行為期七天的公示，接受社會監督。經公示不影響錄用的，按報考職位行文聘用，同一職位末位分數并列時重新考試（不加照顧分），不超編進人。用人單位根據相關規定按職位辦理相關錄用手續、事業單位崗位設置管理工作和增員審批手續，簽訂聘用合同并經人社部門鑒證。一經錄用，五年內不準調離錄用單位。

2、錄用人員由用人單位統一辦理錄用手續。被錄用人員納入財政撥款事業編制（縣人民醫院中醫院為差額撥款事業單位，其余為全額撥款事業單位），由財政統一撥付工資，社會保險事項按國家有關政策規定執行。新進人員實行試用期制度（中專生為一年，專科以上為半年），試用期包括在合同期限內。試用期滿，合格的，按期轉正，不合格的，取消錄用資格。

十一、紀律監督

考錄工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持公開報考條件、公開考錄程序、公開考試“三公開”制度，接受紀檢（監察）機關和社會各界的監督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現象的發生。工作人員和參考人員若違反規定或弄虛作假的，一經查實按照相關規定給予紀律處分；對違反規定或弄虛作假的考生取消考試錄用資格。