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貴州省內(nèi)貿(mào)學(xué)校地處黔南州都勻市，是貴州省人民政府批準(zhǔn)成立的公辦省屬中專學(xué)校（國家級重點(diǎn)中專），2010年3月被確認(rèn)為省級示范性中職建設(shè)學(xué)校。該校現(xiàn)有在校生4600余人，開辦有會(huì)計(jì)電算化、市場營銷、旅游與酒店服務(wù)管理、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、學(xué)前教育、建筑裝飾、汽車運(yùn)用與維修等11個(gè)專業(yè)，培養(yǎng)了大量的專業(yè)技能人才，贏得社會(huì)的廣泛贊譽(yù)。根據(jù)學(xué)校教學(xué)發(fā)展需要，現(xiàn)按照《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號），并經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳審核同意，特制定本公開招聘工作人員方案。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；

（三）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對象及人數(shù)

面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員 14名。

具體招聘崗位及要求見《貴州省內(nèi)貿(mào)學(xué)校公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》（附件一）。

三、招聘條件

報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)；

2、遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正；

3、熱愛職業(yè)教育工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

4、具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力；

5、年齡在18周歲以上（1993年10月31日以前出生），35周歲以下（1976年10月31日以后出生）。具有博士學(xué)位或副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到40周歲（1971年10月31日以后出生），具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到45周歲（1966年10月31日以后出生）。以上日期均含當(dāng)日；

6、身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件；

7、符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式：

報(bào)名時(shí)間：2011年11月21日—2011年11月23日(早上8：30-12點(diǎn)、下午14點(diǎn)-17：30)。

報(bào)名地點(diǎn)：貴州省供銷社人事教育處（貴陽市延安中路105號、紫林商場十一樓右側(cè)）、貴州省內(nèi)貿(mào)學(xué)校（都勻市劍江南路）辦公樓五樓校辦公室。

報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名方式，需填寫《貴州省內(nèi)貿(mào)學(xué)校公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件二）并提交相關(guān)材料。

2．報(bào)名時(shí)需提供下列材料：

（1）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件各1份。

（2）具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件各1份；

（3）本人近期一寸正面免冠同底照片3張；

（4）在職人員在面試前需提供所在單位同意報(bào)考證明；

（5）應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供；

3．報(bào)名要求：每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，單個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，對該崗位進(jìn)行調(diào)整或取消。

原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。因特殊情況請他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

4．應(yīng)聘人員每人交納報(bào)名費(fèi)100元。

（二）資格審查

由招聘單位根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。審查不合格的不予報(bào)名，審查合格的人員名單在貴州人事人才網(wǎng)上公布。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

（三）考試

考試分為筆試和面試，考生須按規(guī)定逐一完成所有科目并取得有效成績才能進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

1、筆試

筆試為閉卷考試。考試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，考試科目不指定參考書。

考生必須同時(shí)持本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證方能進(jìn)入考場考試。

筆試成績在貴州人事人才網(wǎng)上公布。

2、面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1：3的比例確定參加面試對象。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。參加面試人員名單在貴州人事人才網(wǎng)上公布。

面試分為兩部分：

（1）專業(yè)答辯；

（2）試講（計(jì)算機(jī)專業(yè)需加作能力測試，體育教師試講安排在室外進(jìn)行）。

考生總成績按百分制計(jì)算，筆試成績占40%，專業(yè)答辯成績占30%，試講成績占30%；其中計(jì)算機(jī)專業(yè)總成績中筆試成績占40%，專業(yè)答辯成績占30%，試講成績占15%，能力測試成績占15%。筆試、面試和總成績均按"四舍五入法"保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。面試成績、總成績在貴州人事人才網(wǎng)上公示。

單個(gè)崗位參加面試人員數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的，應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到60分以上，才能按規(guī)定的比例進(jìn)入體檢。

面試結(jié)束后，同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

筆試、面試均在貴州省內(nèi)貿(mào)學(xué)校內(nèi)進(jìn)行，詳細(xì)時(shí)間地址分別見筆試、面試準(zhǔn)考證。筆試、面試準(zhǔn)考證均在各自報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取，筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間為2011年11月28日-29日兩天，面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間待筆試成績公示完畢后另行通知。面試具體方式和要求另附說明。

（四）體檢

面試結(jié)束后，由招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據(jù)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人員。同一崗位總成績出現(xiàn)末位并列的，以面試成績高的列為體檢對象。

體檢在縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員支付，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省人事廳、衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》（黔人發(fā)〔2005〕4號）的規(guī)定執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（五）考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，由招聘單位對其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時(shí)還要進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格并按程序依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢：

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

3、現(xiàn)役軍人；

4、在讀的非2011年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；

5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

6、被開除公職的人員；

7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；

8、截止2011年12月31日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；

9、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

10、在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員；

11、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（六）公示

報(bào)名資格審查結(jié)果、筆試成績、面試成績、體檢、考察及擬聘用人員等均按照規(guī)定時(shí)限在貴州人事人才網(wǎng)上公示（網(wǎng)址：www.gzrs.gov.cn），接受考生和社會(huì)監(jiān)督。

擬聘用人員公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

（七）辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

五、有關(guān)說明

（一）公開招聘工作在貴州省供銷社的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體實(shí)施。

（二）紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)對公開招聘工作的監(jiān)督；應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，將嚴(yán)肅處理。

（三）聯(lián)系電話：0854—8369256、8368766、13885436886；

0851-6572455

（四）監(jiān)督電話：0851—6570809

六、未盡事宜，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。

報(bào)名表現(xiàn)場領(lǐng)取