為了改善教師隊伍結構，加強教師隊伍建設，不斷提高教育系統專業技術人員隊伍的整體素質，經研究決定，面向高校考核招聘44名教育系統事業單位專業技術人員。
一、原則
1.堅持公開、平等、競爭、擇優原則。
2.堅持專業對口原則。
3.堅持改善學科結構、滿足教育教學基本需求原則。
4.堅持聘用合同制管理原則。
二、名額
考核招聘名額44名（含武隆籍免費師范生）。
三、范圍及對象
招聘單位為單設中學及直屬幼兒園教師；
招聘對象為全日制普通高校研究生學歷并取得相應學位人員，或211、985院校大學本科學歷并取得學士學位的2012年應屆畢業生。上述人員均須取得相應教師資格證。
四、條件
1.熱愛祖國，熱愛人民，擁護中國共產黨領導和中華人民共和國憲法，堅持四項基本原則及黨的基本路線。
2.遵紀守法，品行端正，作風正派，品學兼優。
3.熱愛教育事業，具有愛崗敬業，無私奉獻，甘為人梯，為人師表，關心下一代健康成長的良好思想。
4.普通話水平達二級乙等以上水平（職教專業師資除外），其中，語文教師需達二級甲等及以上水平。
5.自愿在用人學校服務3周年及以上，免費師范生的服務期規定按照《國務院辦公廳轉發教育部等部門關于教育部直屬師范大學師范生免費教育實施辦法（試行）的通知》（國辦發〔2007〕34號）執行。
五、程序
（一）報名。考核招聘工作小組，直接到相關院校或其雙選現場會設立報名點，應聘者在各報名點報名，并填寫《武隆縣考核招聘2012年教育事業單位招聘專技人員報名登記表》；
報名時間：11月下旬到12月上旬，具體向各報名點所在高校招生就業處咨詢。
報名咨詢電話：023-77720801。
（二）初選。工作小組依據應聘者提供的自薦書和相關材料進行資格審查；根據應聘者的專業成績、業績證明、綜合表現等情況進行初選。
（三）面試。工作小組對資格審查和初選合格的應聘者進行面試，面試以試講的方式考核應聘者課堂教學能力。試講學科與所報考的學科崗位一致，試講內容由應聘者自行準備或評委臨時確定，面試總分為100分。
（四）筆試。按照擬招聘崗位人數1:2的比例，依面試成績從高分到低分依次確定進入筆試人員。
進入筆試人員，按臨時通知的時間和地點（原則上于當日在招聘所在的高校組織筆試），參加武隆縣人力資源和社會保障局組織的《綜合基礎知識》考試，閉卷方式進行。筆試總分為100分。
（五）考核。考試總成績=面試成績×70%+筆試成績×30%。按照擬招聘崗位人數1：1的比例，依考試總成績從高到底依次確定被考核人員。工作小組到被考核人員所在高校進行政治思想考核，其方式以查閱檔案為主，考核合格者作為擬聘用人員，由用人單位與其簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》。
（六）體檢。擬聘用人員畢業后，持畢業證、學位證、派遣證等相關手續到武隆縣教育委員會報到，由武隆縣人力資源和社會保障局統一組織體檢。體檢不合格者，不得聘用。體檢費用自理。
體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發[2010]19號）的有關要求并結合崗位和行業的實際需求組織實施。
（七）聘用。對體檢合格者，根據《重慶市人民政府關于印發事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號），按相關程序，由用人單位與其簽訂《事業單位聘用合同》，并完善相關手續。
未就業的武隆籍免費師范生按照《重慶市關于教育部直屬師范大學免費師范生就業的實施辦法》（渝教人〔2010〕79號）執行。
六、相關約定
中聘人員除履行《事業單位聘用合同》外，還應信守下列約定：
（一）自愿在用人單位服務3年以上，免費師范生的服務期按照（國辦發〔2007〕34號）執行；
（二）違約金2萬元；
（三）報到時交驗派遣證、畢業證、學位證等相關證件；
（四）體檢不合格者，不得聘用；
（五）擬聘用人員在到崗前有違紀違規行為和其他不符合考核招聘條件的情況發生，將被取消聘用資格；
本簡章由武隆縣人力資源和社會保障局、武隆縣教育委員會解釋。
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