一、招聘方式
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照任人唯賢、德才兼備的用人標準，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘崗位及人數
本次招聘從事黨的干部理論教育教學和研究的教師7名。
三、招聘條件及范圍
（一）招聘范圍對象：
面向社會公開招聘，凡符合招聘條件的人員均可報名應聘。
未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不屬于招聘范圍。
（二）基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有全日制普通高校本科及以上學歷，所學專業為馬克思主義政治理論（含中共黨史與黨建）、法學、經濟學（含西方經濟學、區域經濟學、國民經濟學）、公共管理（含行政管理、公共事業管理）、漢語言文學；
5.年齡在30周歲及以下（1981年10月1日以后出生的），研究生可放寬到35周歲及以下（1976年10月1日以后出生的）；
6.符合聘用體檢標準。
四、招聘程序和方式
（一）報名
1. 報名時間和地點
報考人員于2011年12月15日至12月16日上午9:00～12:00，下午2:00～5:00，到中共巫山縣委黨校報名。聯系人：邱圃青、張藻榕 ，聯系電話：023- 57655151。
外地考生可電話報名。
2.資格審查
報考者須持本人身份證、畢業證原件及復印件（A4紙）各一份，近期免冠同底1寸彩色登記照片4張，于報名時間內到指定地點現場報名和資格審查。電話報名者需提供相關證件傳真件，并于2011年12月19日上午9:00～12:00，下午2:00～5:00提交證件原件驗證，驗證不合格者，取消報名資格。
3.擬招聘人數與實際報名人數比例必須達到1：2。若未達到該比例，相應遞減招考人數至規定比例。
4.領取《準考證》：考生憑身份證原件于12月20日到報名處領取《準考證》。
（二）考試
1．筆試
筆試科目分為公共科目和專業科目，分值各100分。
公共科目為《綜合基礎知識》，專業科目為《管理基礎知識》。
筆試采取閉卷方式進行。
筆試時間擬定于2011年12月21日，具體時間及地點詳見《準考證》。
筆試成績=公共科目×40%+專業科目×60%。
2．面試
按實際擬招聘崗位人數1：2的比例，根據考生筆試成績從高分到低分確定面試人選。若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入面試。
面試采取結構化面試，面試成績當場公布。面試成績100分。面試成績低于60分，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，招聘單位應寫出書面報告，說明理由，并報縣人力社保局備案。
面試時間及地點,另行通知。
3．總成績計算方式：
總成績=筆試成績×60% +面試成績×40%
（三）體檢
體檢人選按實際擬招聘人數，根據考生總成績從高分到低分依次等額確定。若最后一名體檢人選出現并列，則以專業基礎知識分數高的優先；再并列，公共科目分數高的優先；再并列，有教師資格證的優先。體檢參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》的通知（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）要求，結合本行業及崗位實際需求執行。體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。招聘單位和受檢人員對體檢結論有疑議的，可在體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格或經確認自動放棄出現空缺時，則按本崗位考生總成績從高分到低分依次遞補。體檢地點、時間另行通知。
（四）考核
體檢合格者，由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局會同黨校對其資格進行復審,同時對其政治思想、道德品質、工作業績（或畢業生的在校學習成績）、現實表現及是否需要回避等進行綜合考核。因考核不合格或經確認自動放棄出現空缺時，仍以考生總成績從高分到低分在合格人員中依次遞補。
（五）公示
考核工作結束后，確定擬聘用人員名單，由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局對其進行為期7天的公示。公示內容包括：擬聘用人員姓名、性別、戶口所在地、出生年月、學歷、畢業院校、擬聘用單位。
（六）聘用審批
經考試、體檢、考核、公示合格者，由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局按相關規定進行審批。經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
公開招聘人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
五、紀律與監督
招考聘用工作須嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，對違反考試規定及聘用紀律的，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人責任?？计腹ぷ鹘邮芗o檢監察機關和社會監督，防止和杜絕不正之風，確保招考工作順利進行。
本簡章由中共巫山縣委組織部、巫山縣人力資源和社會保障局、中共巫山縣委黨校負責解釋。
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