為適應(yīng)我校發(fā)展需要，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào)）及《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》（瓊?cè)松绨l(fā)[2013]19號(hào)）文件精神及有關(guān)要求，并經(jīng)海南省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)備案，現(xiàn)面向全國(guó)公開(kāi)考核招聘博士學(xué)位或副高以上職稱人員。
一、招聘人數(shù)及條件
2016年公開(kāi)考核招聘具有博士學(xué)位或副高以上職稱人員80人。具體招聘崗位及條件見(jiàn)附件(《海南師范大學(xué)2016年招聘博士學(xué)位或副高以上職稱人員一覽表》)。
二、報(bào)名
2016年12月31日前可通過(guò)電子郵件報(bào)名，由我校人事處受理或直接與二級(jí)用人單位負(fù)責(zé)人聯(lián)系。
三、資格審查
招聘信息對(duì)外公開(kāi)發(fā)布，根據(jù)不同崗位的實(shí)際情況與應(yīng)聘人員情況，由相關(guān)二級(jí)用人單位進(jìn)行資格審查并提出考核人選，在學(xué)校人事處的指導(dǎo)監(jiān)督下，分崗位、分批次組織安排考核及后續(xù)工作。
四、考核
此類人員采取考核方式進(jìn)行招聘。由各二級(jí)單位的領(lǐng)導(dǎo)、副高職稱以上教師以及相關(guān)專業(yè)的專家組成5人或7人的考核小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，考核以面試和試講的方式進(jìn)行，對(duì)應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行考核，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位的能力。如應(yīng)聘人員人數(shù)不構(gòu)成競(jìng)爭(zhēng)比例的，須有三分之二以上人數(shù)的考官投票同意，方可進(jìn)行考核方式的招聘。
五、體檢
根據(jù)考核結(jié)果提出擬聘人選（按照1：1的比例確定）并組織通知安排體檢。體檢由學(xué)校統(tǒng)一安排，標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員體檢不符合要求的，不予聘用。
六、公示
根據(jù)考核情況，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，并經(jīng)黨委會(huì)確定擬聘人選，并在學(xué)校網(wǎng)站上公示不少于7個(gè)工作日。
七、聘用
公示結(jié)果無(wú)異議后，學(xué)校分批將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員花名冊(cè)》及其他相關(guān)材料報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。符合聘用條件的人員，由學(xué)校通知辦理報(bào)到相關(guān)手續(xù)，并將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》存入本人檔案。簽訂聘用合同，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
八、其他事項(xiàng)
本公告由海南師范大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人：海南師范大學(xué)人事處符老師
聯(lián)系電話：0898-65805983
電子郵箱：hsrsc@hainnu.edu.cn
紀(jì)檢監(jiān)督電話：0898-65882013
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