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因工作需要，現面向社會公開招聘總行公司銀行部專業人員

招聘部門：總行公司銀行部

工作地點：合肥

崗位一：營銷崗（基礎設施金融）

任職條件：

1、年齡35周歲以下，碩士研究生及以上學歷、碩士及以上學位（或985全日制本科學歷、學士學位）；

2、具有4年以上銀行相關崗位工作經驗，具有項目設計、評估、評審等工作經驗者優先；

3、熟悉基礎設施領域相關經營管理流程、盈利模式等，有較好的協調、組織、溝通和文字寫作能力；

4、具有較強的業務拓展能力、人際溝通能力，能承受較強的工作壓力，具有較強的工作責任心和良好的團隊協作精神；

5、具備良好的職業道德，遵紀守法、品行端正，過往無不良行為紀錄；

6、特別優秀者，條件可適當放寬。

崗位職責：

1、牽頭組織設計和制定基金業務、PPP業務管理制度、戰略合作框架協議、基金業務合同等；

2、負責制定基金業務、PPP業務年度工作目標和工作計劃，按工作計劃組織各項營銷工作，對年度工作目標實現負主要責任；

3、推動完善并創新全行基金業務、PPP業務合作模式，指導分行開展業務營銷，設計相關產品方案；

4、負責審查基金業務、PPP業務授信資料完備性和授信報告內容，確保申請額度及交易結構合理，風險相對可控；

5、牽頭跟進和督促各分行相關基金注冊和投放條件的落實工作，負責牽頭組織全行重點基金業務、PPP業務客戶的直接營銷工作，以及組織開展客戶專題營銷活動；

6、對基金業務、PPP業務進行深入研究，撰寫分析報告，制定業務營銷指引，組織開展相關客戶分析與研究，收集、分析總行重點客戶需求，配合產品研發部門進行產品研發和整合；

7、組織基金業務、PPP業務培訓，牽頭組織投后管理、貸后管理工作，開展相關業務檢查，及時做好風險報告及相關處置工作。

崗位二：營銷組織與推動崗

任職條件：

1、年齡35周歲以下，碩士研究生及以上學歷、碩士及以上學位（或985全日制本科學歷、學士學位）；

2、具有4年以上銀行相關崗位工作經驗，具有管理會計、稅務籌劃等工作經驗者優先；

3、對商業銀行公司業務相關業務及產品較為熟悉，有公司業務相關崗位工作經歷者優先；

4、具有較強的業務拓展能力、人際溝通能力，能承受較強的工作壓力，具有較強的工作責任心和良好的團隊協作精神；

5、具備良好的職業道德，遵紀守法、品行端正，過往無不良行為紀錄；

6、特別優秀者，條件可適當放寬。

崗位職責：

1、對公司業務相關指標進行監測和分析，并提出針對性營銷及管理建議，推動全行公司業務結構優化和穩定增長，順利完成年度經營目標；

2、對財政稅收相關政策進行研究，提出我行公司業務營銷相關策略；

3、制定公司業務銷售目標和計劃，并對全行公司業務進行考核；

4、負責公司業務相關管理系統需求、升級、測試和日常維護管理工作；

5、對分行公司業務營銷進行業務指導，完成全年銷售相關的任務指標；

6、完成領導安排的其他各項工作。

崗位三：現金管理產品研發崗

任職條件：

1、年齡35周歲以下，碩士研究生及以上學歷、碩士及以上學位（或985全日制本科學歷、學士學位）；

2、具有4年以上銀行相關崗位工作經驗，具有企業財務、現金管理等工作經驗者優先；

3、對商業銀行現金管理業務較為熟悉，具有現金管理項目實操經驗者優先；

4、具有較強的業務拓展能力、人際溝通能力，能承受較強的工作壓力，具有較強的工作責任心和良好的團隊協作精神；

5、具備良好的職業道德，遵紀守法、品行端正，過往無不良行為紀錄；

6、特別優秀者，條件可適當放寬。

崗位職責：

1、受理、審核、編報現金管理產品研發需求，提出新產品研發立項方案，實施新產品立項管理，達到規范全行現金管理業務研發流程的目的；

2、根據全行現金管理產品開發計劃，編寫現金管理業務測試案例、功能需求書、操作手冊等，實施現金管理新產品、新系統的開發及上線運行，并制訂現金管理業務管理制度辦法、流程及細則，達到規范現金管理業務操作的目的；

3、根據本行對公大型客戶現金管理產品業務需求管理，開展對其現金管理系統的上線測試及運行，滿足重點客戶的接入需求；

4、根據產品方案完成新產品的內部創新流程及相關監管報備，確保與內外部建立順暢的溝通機制；

5、收集現金管理產品相關信息，搜集現金管理業務市場信息和行業動態，做好產品后評價工作，達到為全行現金管理產品研發提供決策支持的目的；

6、完成領導安排的其他各項工作。

申請請登錄：http://www.hsbank.com.cn/Info/814615