根據《事業單位人事管理條例》（國務院令〔第652號〕）、《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2011〕46號）等規定，徐州幼兒師范高等專科學校決定面向社會公開招聘19名教師（含高層次人才）。現將有關事項公告如下：
一、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；遵守中華人民共和國憲法和法律；堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策。
（二）遵紀守法，品行端正，團結同志，作風正派，廉潔奉公，有強烈的事業心和責任感。
（三）學歷、年齡條件
1.具有本科學歷學位者，年齡在30周歲及以下(1986年6月30日以后出生)。
2．具有碩士研究生學歷學位者，年齡在35周歲及以下（1981年6月30日以后出生）。
3．具有博士研究生學歷學位者，年齡不超過40周歲（1976年6月30日以后出生）；具有副高級職稱者，年齡可放寬到45周歲及以下（1971年6月30日以后出生）。
4．具有正高級職稱者，年齡不超過50周歲（1966年6月30日以后出生）。
5．2016年普通高校應屆畢業生須于2016年7月31日前取得學歷學位證書；留學回國人員報考的，還須出具國家教育行政主管部門認證的學歷證明。
（四）身體健康，具備在所報考崗位正常履職的身體條件。
（五）具備報考崗位要求的資格條件（具體見本公告附件）。
（六）下列人員不得報考：現役軍人；未達到最低服務年限的公務員和參照公務員法管理的事業單位工作人員及法院聘任制書記員；我市事業單位新招聘工作未滿一年的人員；被辭退未滿5年的公務員和事業單位工作人員；2017年及以后全日制普通高校在校學生；2011年以來在公務員和事業單位招錄(聘)考試中被認定有嚴重違紀違規行為的人員；尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；其他不適宜從事事業單位崗位工作的人員。
事業單位人事、財務、審計、紀檢崗位招聘人員，應聘人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系且到崗后又有直接上下級領導關系的。
二、報名
（一）報名時間、地點及方式
報名時間：2016年6月13日―14日 ，上午9：00—11：30，下午2：00—4：00。
報名地點：徐州幼兒師范高等專科學校洞山校區綜合樓二樓第二會議室(徐州經濟技術開發區桃園路6號)
報名考試費：100元/人
報名方式：現場集中報名
（二）報名注意事項
1．報考人員只能選報1個崗位；報名必須使用在有效期內的二代身份證，且必須與考試使用的身份證一致，凡弄虛作假者，一經查實，即取消聘用資格。
2．報名時須提交本人近期免冠正面二寸彩照1張；填寫《徐州市公開招聘事業單位工作人員報名表》。報名信息中須提供有效通訊方式，并確保招聘期間聯絡暢通，否則責任和后果自負。
3．報考人員須提供本人符合報考條件的證明材料：普通高校2016年應屆畢業生須提供本人二代身份證、所在學校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》或《普通高校畢業生就業協議書》，并現場填寫承諾書；社會人員須提供本人二代身份證、學歷學位證書;留學歸國人員還須提供國家教育行政主管部門認證的學歷證明；招聘崗位有其他要求的，還須提供相關證明材料。報考人員須在報名時提供上述證明材料的原件和復印件（1份）。
4.各崗位開考比例詳見本公告附件，報名結束后達不到開考比例的崗位，由徐州市人力資源和社會保障局核減招聘計劃，直至取消該崗位。不能開考的崗位，通知考生退還報名考試費用。
通過報名資格審查的考生，于2016年6月24日9：00—11：30憑本人身份證到徐州幼兒師范高等專科學校洞山校區實訓樓四樓407室領取準考證。
三、考核方式及組織
（一）考生根據準考證上規定時間、地點參加考試。
（二）考試方式為筆試、面試。
所有報考者均參加筆試，筆試采用閉卷方式進行，內容包括教育學、心理學、教師職業道德及相關專業的教育教學理論。考試不指定輔導用書。筆試合格分數線為卷面滿分的50%，筆試成績合格人員中依據各崗位的筆試成績，從高分到低分按招聘計劃不超過1：5比例進入面試環節。
面試項目為：
學前教育、早期教育、老年保健與管理教師崗位：答辯、課堂教學。
體育教師崗位：答辯、課堂教學、體能、專業技能。
幼兒園教師崗位：答辯、活動設計與說課、專業技能。
輔導員崗位：案例分析、情境模擬。
(三)綜合成績計算方法
1.學前教育、早期教育、老年保健與管理教師崗位：筆試占30%，答辯占20%，課堂教學占50%。
2.體育教師崗位：筆試占30%，答辯占20%，課堂教學20%，體能10%，專業技能20%。
3.幼兒園教師崗位：筆試占35%，答辯占20%，活動設計與說課占30%，專業技能占15%。
4.輔導員崗位：筆試占40%，案例分析占30%，情境模擬占30%。
考試綜合成績按百分制計算，總成績合格分數線為60分。
(四)招聘考試由徐州幼兒師范高等專科學校組織，徐州市人力資源和社會保障局監督指導。面試辦法現場告知考生，成績當場通知考生。
四、體檢考察
考試結束后，根據報考人員總成績，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（成績并列者，學前教育、早期教育、老年保健與管理教師崗位按課堂教學成績由高分到低分排序，體育教師崗位按專業技能成績由高分到低分排序，幼兒園教師崗位按活動設計與說課成績由高分到低分排序，輔導員崗位按面試成績由高分到低分排序）。
體檢由徐州市人力資源和社會保障局組織實施，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。
體檢合格人員由徐州幼兒師范高等專科學校組織考察。因體檢、考察不合格或其他情況出現崗位空缺時，按崗位依綜合成績從高分到低分的順序一次性遞補。
五、公示
招聘工作的各環節均按規定向社會公示結果。擬聘用人員名單在徐州人力資源和社會保障網、徐州幼兒師范高等專科學校網站上公示7個工作日，公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業院校或工作單位和所學專業、擬聘崗位、各項成績、總成績、排名以及在招聘公告中對該崗位提出的其他條件。
六、聘用
公示期滿符合聘用條件者，報徐州市人力資源和社會保障局辦理聘用手續。由徐州幼兒師范高等專科學校與被聘用人員簽訂聘用合同，并嚴格按照聘用合同進行管理。聘用人員試用期滿考核合格，予以定崗。考核不合格者，解除聘用合同。
被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協議的，由考生本人在規定期限內自行負責處理。
七、工作紀律
公開招聘工作要堅持德才兼備、以德為先的用人標準。貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開，切實增強招聘工作透明度。加強考務管理，嚴肅考風考紀，接受社會和群眾監督。
報考人員凡弄虛作假或作弊者，一律取消聘用資格；已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。工作人員徇私舞弊違反招聘紀律者，將給予紀律處分，構成犯罪的依法追究其刑事責任。
八、特別說明
本公告在2016年度內有效。本次招聘未招滿的崗位，在2016年12月25日前由徐州幼兒師范高等專科學校繼續接受符合條件的人員報名（基準日期仍然為2016年6月30日），在此時間段內達到開考比例的，經徐州市人力資源和社會保障局審核同意后，由徐州幼兒師范高等專科學校隨時按本公告規定啟動公開招聘程序。崗位招滿即止。
九、聯系方式
徐州幼兒師范高等專科學校組織人事處：0516-87893608
聯系人：李老師
徐州幼兒師范高等專科學校紀檢監察處：0516-87893369
聯系人：杜老師
徐州市人力資源和社會保障局招聘工作舉報電話：83732198
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