我校隸屬海南省人民政府主管，是海南省唯一的一所省屬公辦普通高等醫學院校。目前，我校2016年擬面向國內外公開招聘博士及高級專業技術職稱人員82名。有意者請與海南醫學院人事處聯系。
二、引進人才的專業和要求
（一）引進人才條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守國家法律、法規，無違法、違紀行為。
3.具有良好的品行和職業道德，具有團隊合作精神。
4.熱愛黨的教育事業，具有強烈的事業心、責任感，具有較強語言文字表達能力，身體健康、精力充沛，積極樂觀，善于溝通。
5.符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求，專業及其他要求詳見《海南醫學院2016年博士及高級專業技術職稱人才需求計劃表》（附件）。
6.應聘人員應具有全日制學歷學位(從本科學士到博士研究生)，且各階段所學專業具有較強的相關性。
7.正高不超過50周歲（1966年1月1日以后出生），副高不超過45周歲（1971年1月1日以后出生）,其它人員年齡不超過35周歲（1981年1月1日以后出生），2016年應屆畢業生不受年齡限制（注：博士學位證取得及提交時間截止于2017年8月31日前，如到期無法取得學位證，取消聘用資格。）。
8.委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。
9.有下列情況之一者，不得報考：
（1）曾受過各類刑事處罰的；
（2）曾被開除公職的；
（3）有違法、違紀行為正在接受審查的；
（4）尚未解除黨紀、政紀處分的；
（5）按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部6號令）和《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》（瓊人社發〔2011〕100號）的相關規定應當回避的；
（6）違反有關規定不適宜報考事業單位的。
（二）學科帶頭人或學術骨干
| 編號 | 二級機構 | 專業（研究方向） | 職數 | 學歷學位及職稱要求 | 崗位 | 其他資格條件 |
| 1 | 急診創傷學院 | 神經外科 | 1 | 博士 | 專任教師 | 學科帶頭人 |
| 骨科 | 1 | 博士 | 專任教師 | 學科帶頭人 | ||
| 急診 | 2 | 博士 | 專任教師 | 學科帶頭人 | ||
| 信息工程 | 1 | 博士且具有高級職稱 | 專任教師 | 學科帶頭人 | ||
| 分子生物學 | 1 | 博士且具有高級職稱 | 科研 | 學科帶頭人 | ||
| 材料學、有機材料 | 1 | 博士且具有高級職稱 | 科研 | 學科帶頭人 | ||
| 病理學 | 1 | 博士 | 科研 | 學科帶頭人 | ||
| 細胞生物學、分子生物學 | 1 | 博士 | 科研 | 學科帶頭人 | ||
| 2 | 管理學院 | 社會醫學與衛生事業管理 | 1 | 博士且具有高級職稱及以上職稱 | 專任教師 | |
| 3 | 理學院 | 生理學 | 1 | 博士具有高級職稱或碩士具有正高職稱 | 專任教師 | 能英文授課 |
| 法醫病理學 | 1 | |||||
| 4 | 外語部 | 外國語言學及應用語言學 | 1 | 碩士及以上且具有正高職稱 | 專任教師 | |
| 5 | 其他專業學科帶頭人、學術骨干 | 若干 | 博士且具有高級職稱 | 專任教師 | ||
（三）博士及高級職稱人員
博士及高級職稱人員引進計劃見附表
三、招聘程序
（一）組織報名
應聘人員須分別在以下規定時間內按報名要求先通過電子郵件報名。
1.報名時間：從公告之日起至2016年12月31日（以報名郵箱收到報名郵件的時間為準）；
2.報名郵箱：hainanyxy@163.com；
3.電子郵件報名需提交電子材料清單：
（1）《海南醫學院應聘報名資格審查表》；
（2）科研業績、相關支撐證明及證件（學歷學位證、身份證、職稱證書、獲獎證書等）掃描件。
4.報名要求：
（1）應聘人員須按要求的格式和項目如實填寫《海南醫學院應聘報名資格審查表》和準備相關材料；
（2）應屆畢業生需提供由學校教務處或研究生處出具的學籍信息證明掃描件；持國（境）外學歷學位的，需附上教育部學歷學位認證書掃描件；
（3）往屆畢業生需提供學信網（http://www.chsi.com.cn）查詢的《教育部學歷證書電子注冊備案表》掃描件；
（4）報名郵件主題和附件的文件名均須按“應聘二級單位+姓名+最高學歷及專業+職稱+崗位類別”的格式書寫，書寫格式不規范的郵件視為無效郵件。
5.其他注意事項
（1）所有證書、證明材料只須提交復印件，考后均不退還。
（2）未按報名要求報名、報名材料不齊全或不合格者，均視為放棄報考資格；材料弄虛作假者，除取消報考資格外，將通報報考者所在單位，情節嚴重者報送有關部門處理。
《海南醫學院2016年博士及高級專業技術職稱人才需求計劃表》中已經完成錄取的崗位，將相應的進行消減，并在網上更新。
（二）資格審查
人事處負責對應聘報名者進行資格審查，確定符合報名條件人員名單，于每月在學校的人才招聘網站上公布，同時公布考試時間和地點，每月組織2次面試考核。如報考人數過少，未形成競爭的，由考核小組三分之二以上成員表決通過后可以開考，表決情況記錄在冊。
考試前對初選人員的畢業證書、學位證書及相關教學科研業績等證書證件的復印件進行審查，面試時審查原件。
（三）考核
采取面試的方式，主要考核應聘人員的專業知識及業務能力。面試成績實行百分制，按評分標準評定。面試合格分數線為60分，成績達不到合格分數線的考生不予聘用。
（四）考察
根據面試綜合總分排名順序，按崗位擬招聘人數1:1的比例確定考察人選，對其思想政治、道德品質等方面的表現進行考察，再根據考察情況確定體檢人選。
（五）體檢
面試工作結束后一周內，統一組織體檢及心理健康水平測試，不符合要求的，將不予聘用。空缺的招聘名額，另行組織招聘（體檢內容等另行通知，體檢費用自理）。
入圍者對體檢結果有異議的，本人可在體檢結果公布后3個工作日內申請復查，并到省人力資源和社會保障部門指定的醫療機構重新檢查一次，以復查結果為準。
四、待遇
按照《海南醫學院優秀人才引進暫行實施辦法》發放安家費和科研啟動經費，特殊人才優惠待遇面議。
| 類別 | 安家費（萬元) | 科研啟動經費（萬元) | ||
| 理工類 | 人文經管類 | |||
| 中國科學院院士、中國工程院院士、國（境）外國家級院士。 | 100 | 根據實際情況商定 | ||
| 長江學者、千人計劃人選、國家自然科學基金杰出青年基金獲得者、“863”、“973”項目首席科學家、海內外知名學者等 | 50 | |||
| 領軍人才 | 30 | 25 | 15 | |
| 學科帶頭人 | 20 | 15 | 10 | |
| 學術骨干 | 10 | 10 | 7 | |
| 博士后、正高博士 | 6 | 6 | 4 | |
| 博士 | 2～4 | 4 | 3 | |
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